Ford pinto e ética

O Ford Pinto Depois da morte de Henry Ford, sucede em 1946 Lee Lacoca. Lee Lacoca nascido em 1924 na Pensilvânia, era o presidente da Ford, quando nos 60’s a empresa necessitou de um novo ponto de partida que impedisse as recentes indústrias de automóveis estrangeiras dominassem o mercado. Assim, de acordo com os princípios que Henry Ford, o objectivo era criar um produto de produção rápida e barato. Um modelo acessível a todas as pessoas. Onde existiria uma pequena margem entre o custo de produção e o custo de venda. O carro é produzido e iniciam-se os testes para testar o veículo. Para que fosse permitida a circulação do automóvel no mercado era necessário que este estivesse conforme os parâmetros encontrados na legislação. Durante as provas a que os Ford Pinto foram sujeitos, estes apresentaram graves defeitos relativamente ao seu design. O design defeituoso punha em risco a saúde dos indivíduos que se encontravam dentro do veículo, uma vez que a segurança estava condiciona, bastando apenas um impacto para o carro explodir. Não se tem confirmação se os superiores tinham conhecimento do que se estava a suceder, o facto é que os funcionários com medo de perder os seus empregos, preferiram continuar com a produção para a frente. A verdade é que quando o carro foi construído este encontrava-se dentro da lei, tendo sido uma questão que colocou todos os trabalhadores numa posição complicada. Mais tarde em 1976, a revista “National Highway Traffic Safety…

FORD É RECONHECIDA COMO UMA DAS EMPRESAS MAIS ÉTICAS DO MUNDO TER, 06 DE ABRIL DE 2010 10:07 CROSS BRASIL A Ford Motor Company foi reconhecida como uma das empresas mais éticas do mundo pelo Ethisphere Institute, organização que congrega especialistas em ética nos negócios. A Ford foi a única montadora a receber essa distinção em 2010 e a figurar no ranking de 100 empresas globais selecionadas a partir de um universo de centenas de companhias, representando mais de 100 países e 36…

PERGUNTAS E RESPOSTAS 1) Por que a ética nos negócios? Porque surge estritamente relacionado com o conceito de responsabilidade social das organizações, a ética pode ser considerada como um conjunto de valores e regras sociais que distinguem o que está certo do que está errado, ou seja, indicam quando um comportamento é socialmente aceitável ou não, por outras palavras, uma atuação ética significa não mais do que respeitar os princípios morais da sociedade. Estes princípios…

FACULDADE BAIRRO NOVO FACOTTUR GESTÃO EM MARKETING 2º PERÍODO/ NOITE ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL RESUMO OLINDA 2011 CELIO BRAGA SHIRLANE LUNA MARCOS TÚLIO EMMANOEL VANESSA BANDEIRA JOSÉ UBIRATAN ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL RESUMO Este trabalho tem como foco principal um pouco da história do caso sobre o Tylenol, Ford, O desastre de do Challenger e o Programa Volvo de Segurança…

de um carro 7 2.3 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 8 2.3.1 Questionamentos éticos no marketing 8 2.4 ECONOMIA 10 2.4.1 A Ford conseguirá manter sua posição e reverter o prejuízo 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Com o acirramento competitivo, cresce cada vez mais os desafios de empresas que tentam manter o seu posicionamento no mercado, principalmente quando uma empresa já sente os efeitos da aproximação de concorrente que vem crescendo cada dia mais rápido. Se os desafios…

ford de olho no retrovisor Uberlândia 2014 nei robson silva ford de olho no retrovisor Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Marketing da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas: Fundamentos de Adminstração e Marketing; Comportamento do Consumidor; Ética, Política e Sociedade; Economia. Profs. Sebastião de Oliveira; Henry Nonaka; Marcos Roberto…

BRASÍLIA SEMESTRE : 1° DESAFIO DE APRENDIZAGEM (ATPS) Ética e Relações humanas no Trabalho MÊS: Junho Ano: 2013 ETAPA 1 Passo 1- Até que ponto um gestor de RH precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Á ética no trabalho consiste em entender a atividade fundamental a construção da idêntidade , de valores e da realização pessoal onde prevalecem relações fundadas na…

produção textual ATIVIDADE INTEDISCIPLINAR INDIVIDUAL “A FORD ACERTA O RUMO” Curitiba 2014 João neto da silva produção textual ATIVIDADE INTEDISCIPLINAR INDIVIDUAL “A FORD ACERTA O RUMO” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Marketing da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Fundamentos de Administração e Marketing Comportamento do Consumidor Ética, Política e…

e informacional da última década, as organizações perceberam a necessidade de adaptação a esta nova demanda e adotaram mudanças no ambiente de trabalho, visando oferecer cada vez mais produtos e serviços que possam garantir total satisfação dos clientes, sendo que estes últimos passaram a ser muito mais exigentes e muito menos fiéis. Por meio de pesquisas e entrevistas foram investigadas variáveis que atuam como causadoras da implantação de um processo de mudança, bem como a compreensão…

ATPS Ética e Relações Humanas No Trabalho LAVRAS-MG 17/06/ 2012 Ética e Relações Humanas no Trabalho CURSO DE LOGISTICA 1º Período Polo: Lavras – MG Alunos: Michael David Magalhães Machado- Ra. 350884 Antônio Lazaro Pedroso Nazaré Juninho – Ra. 356676 Reginaldo Caetano De Jesus- Ra. 351644 Alunos: Michael David Magalhães Machado- Ra. 350884 Antônio Lazaro Pedroso Nazaré Juninho – Ra. 356676 Reginaldo Caetano De Jesus-…