Fordismo auge e declínio

uma crise de eficiência e, consequentemente, de lucratividade. Para resolver o problema os trabalhadores responsáveis pela gerência, tentaram contornar o problema substituindo da força humana pela maquinaria. 5. O trabalhador se deparava com preços elevados dos produtos e salários reais baixos, além da intensa disciplina a qual era submetido no chão de fábrica. Esta intensa disciplina, por sua vez, era possível em virtude da fragilidade dos movimentos sindicais do operariado frente ao novo processo, o que permitia ao capital estabelecer sua hegemonia. Com a recessão em 1973 e a crescente insatisfação do operariado provocou mudanças significativas no modo como a acumulação de capital se processaria, ou seja, tais mudanças levaram o fordismo aos seus limites finais pelo menos em alguns setores produtivos, tais como a empres Toyota no Japão. Apartir de então, Iniciou-se a busca por novas soluções que dessem continuidade ao regime de acumulação. Surgiria assim novas relações sociais na empresa regidos por estratégias produtivas divergentes do regime fordista conhecida como processo de acumulação flexível.

Fordismo: Henry Ford (1863 – 1947), nascido em Springwell, EUA, fundador da Ford Motor Company em Detroit. Construiu o primeiro automóvel que funcionou em velocidade e condições aceitáveis e com preços viáveis ao grande público assim estabelecendo o “sistema de vendas Ford” e o “serviço Ford” alcançando em 1913 a produção de 800 automóveis por dia. Criado em 1914, o Fordismo teve como objetivo reduzir ao máximo o custo de produção e assim consequentemente diminuir o preço do…

FORDISMO 1. Introdução O presente trabalho visa explanar de forma sintetizada o sistema fordista e suas peculiaridades. Fazendo referência ao contexto histórico, aos princípios característicos desse modelo de produção em massa, e relacionando à ciência do Marketing. 2. Fordismo: considerações iniciais Idealizado pelo empresário americano Henry Ford, o sistema “fordismo” faz referência a uma linha de produção em massa. Desenvolvido…

repetida mecanicamente centenas de vezes por dia não incentivava qualquer crescimento intelectual, não gerava qualquer identificação com o trabalho e trazia pouca satisfação. O operário passou a ser tratado como uma engrenagem do sistema produtivo, passivo e desencorajado a tomar iniciativas, já que os gerentes não ouvem as ideias dos funcionários subalternos, uma vez que estes são considerados desinformados, assim eram destituídos de qualquer participação na organização do processo de…

Introduçao Este trabalho ira aborda dois temas da revolução industrial , Fordismo e Taylorismo mostrando a sua evolução na área automobilística na década de XX , fazendo com que se tivesse o lucro Maximo. Súmario TAYLORISMO É um sistema de organização do trabalho concebido pelo engenheiro mecânico norte-americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915), com o qual se pretende alcançar o máximo…

Comecemos com uma breve história de uma grande corporação chamada Ford Motor Company. Henry Ford construiu um dos maiores impérios que se expandiu em todo o mundo chamado de Ford Motor Company. No início da companhia em meados da década de 1920, ele conseguiu montar uma das maiores, se não, a maior fábrica automobilística deste planeta, com muita dedicação, suor e trabalho. Porém este império começou a entrar em declínio por volta de 1927, mas por quê? Pelo simples fato de que Henry…

cada uma correspondia à montagem de uma parte do produto. Dando a cada operário uma posição e especialização única no processo. Ford valorizava a produtividade ótima, onde se exigirá do operário que ele produza exatamente o que lhe foi atribuído. Em 1945 o fordismo ficou conhecido na historia do capitalismo como anos dourados, tendo o seu declínio em 1970, a produção em massa entra em crise sendo substituída pela foça do trabalho em equipe voltado para o controle da qualidade da…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - APS FORDISMO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - FORDISMO Trabalho Apresentado como Requisito Parcial para, Obtenção de aprovação na disciplina de Atividades Práticas Supervisionadas APS, no Curso de Engenharia de Produção, na Faculdade de Fortaleza – FAFOR Fortaleza - Ceará. 1. RESUMO O norte-americano Henry Ford foi o primeiro a pôr em prática, na sua empresa “Ford Motor Company”, o Taylorismo. Posteriormente,…

UNIARAXÁ Centro Universitário do Alto Paranaíba Engenharia de Produção – 2º Período Resumo Fordismo Alunos: José Paulo Lúcio Campos IBIÁ – MG 2011 UNIARAXÁ - Centro Universitário do Alto Paranaíba Engenharia de Produção – 2º Período Resumo Fordismo Trabalho sobre o Fordismo, e suas principais idéias apresentado à disciplina de Sistema de Produção para efeitode avaliação. Sob a orientação da Profº Jorge Otavio Mendes de Oliveira Junek. Alunos: José Paulo Lúcio…

Soares Rodrigues Pedro Henrique Souza TAYLORISMO E FORDISMO Contagem 2014 Alex Justino da Rocha Daniel Santwson Aredes Filipe Soares Rodrigues Pedro Henrique Souza TAYLORISMO E FORDISMO Trabalho Acadêmico, apresentado à Profa. Alessandra Guimarães Barbosa, com vistas à aprovação em disciplina Introdução a Engenharia, do Curso de Bacharel em Engenharia Mecânica. Sob a orientação da Profa. Alessandra Guimarães Barbosa. Contagem 2014 RESUMO Este trabalho ira aborda dois temas da…