Trabalho sistema de Gestao da Qualidade

Nascimento TEMPOS MODERNOS Trabalho apresentado à faculdade Pitágoras como requisito parcial para disciplina de Sistemas de Gestão da Qualidade. Orientador: Cristhiane Belo Horizonte 2012 SUMÁRIO 1.0 Resumo 4 2.0 Introdução............................................................................................................5 3.0 Desenvolvimento 6 3.1 A Evolução do sistema de trabalho 6 3.2 Fordismo e Taylorismo 7 3.3 Qualidade no início do século XX 7 3.4 A Evolução da Qualidade 8 4.0 Conclusão 9 5.0 Referências Bibliográficas 10 1.0 Resumo Esta pesquisa compara, com base no filme "Tempos Modernos", a indústria no início do século XX com a realidade atual, mostrando que a evolução produtiva, econômica, sócio-comportamental e tecnológica ocorreu de forma acelerada, mesmo em meio a grandes crises mundiais. Temos como objetivo expor as diferenças dos métodos utilizados antigamente e a tecnologia, que já é fator essencial, na indústria atual. Foi constatado que os modelos de produção do século passado eram, principalmente, o Fordismo e o Taylorismo, O Manifesto Comunista de Marx e Engels demonstrava os anseios do proletariado e que a crise de 1929 causou um grande impacto negativo na economia mundial. 2.0 Introdução É notável que o mercado de trabalho esta Cada vez mais exigente, e o fantasma do desemprego obriga o trabalhador a se especializar cada vez mais apenas mão de obra qualificada não garante emprego…

do “macarthismo”. Juntamente com O Garoto e O Grande Ditador, Tempos Modernos está entre os filmes mais conhecidos do ator e diretor Charles Chaplin, sendo considerado um marco na história do cinema. O Filme A figura central do filme é Carlitos, personagem clássico de Chaplin, que tem um emprego numa grande indústria, e acaba surtando devido à repetição continua do trabalho vai para em um sanatório e ao sair acaba sendo confundido com um líder grevista e acaba preso e ao ser solto acaba…

HENRY FORD DIEGO EMIDIO JULIANO PAZINI NIVALDO ODIRLEI WILLIAN LEITE FORDISMO *1863, Michigand +1947, Michigan Henry Ford foi o primeiro a pôr em prática, na sua empresa “Ford Motor Company”, o taylorismo. Posteriormente, ele inovou com o processo do fordismo, que, absorveu aspectos do taylorismo. Consistia em organizar a linha de montagem de cada fábrica para produzir mais, controlando melhor as fontes de matérias-primas e de energia, os transportes, a formação da mão-de-obra. m…

............................................................................4 2.3.2..............................................................................................................................4 2.4.Comportamento..organizacional.........................................................................42.4.1..............................................................................................................................42.4.2............... 4 3…

Relatório de pesquisa apresentado à disciplina de Administração Industrial do curso de graduação em Tecnologia de Fabricação Mecânica da Faculdade de Tecnologia de Sorocaba "Jose Crespo Gonzales". Orientador: Vitor Cassio do Carmo SOROCABA MARÇO 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 7 1. TEORIAS ADMINISTRATIVAS DE FORD 7 1.1 Produtividade 7 1.2 Intensificação 7 1.3 Economicidade 7 1.4 Redução da jornada de trabalho 8 1.5 Aumento de salário 8 1.6 Linha de montagem móvel 8 2.…

1. Explique o que foi a segunda revolução industrial. A Segunda Revolução Industrial, iniciada na segunda metade do século XIX (1850 - 1870), envolveu uma série de desenvolvimentos dentro da indústria química, elétrica, de petróleo e de aço. Outros progressos essenciais nesse período incluem a introdução de navios de aço movidos a vapor, o desenvolvimento do avião, a produção em massa de bens de consumo, o enlatamento de comidas, refrigeração mecânica e outras técnicas de preservação…

Bastos Lucas Scomparini Pazetto Marcelo Almeida Santis Marcelo Marques Corniani Marcello Felipe Florentino de Novaes Mario de Paula Neto Rafael Pereira Henry Ford - Fordismo Americana 2014 Amarildo Garcia Edson de Abreu Bizerra Felipe Dener Neves Pires Frederico Castro Julio Cesar Marinho Bastos Lucas Scomparini Pazetto Marcelo Almeida Santis Marcelo Marques Corniani Marcello Felipe Florentino de Novaes Mario de Paula Neto Rafael Pereira Henry Ford - Fordismo…

têm plena certeza que ele é culpado, enquanto um não acredita em sua inocência, mas também não o acha culpado. Um chefe de vendas de publicidade de uma revista semanal, com 51 anos de idade, leva uma vida, em geral, boa... Eis que surge um jovem e audacioso publicitário de 26 anos que assume seu cargo quando a empresa é adquirida por uma multinacional. O diretor Gus Van Sant (Gênio Indomável) conta a história do relacionamento entre um escritor e um garoto que adora basquete. Henry…

os grupos que existem dentro das empresas podem ter, se não forem incentivados com uma boa remuneração e com condições humanas de trabalho. O Operário então, vai em buscas de outras oportunidades, e a cada emprego ele era instruido, sobre como fazer o trabalho, mas nunca o realizava direito,sendo assim sempre demitido. Enfatizando neste ponto o sistema educativo para o funcionário antes dele iniciar seu trabalho. O protagonista no final do filme se encontra sem emprego junto com…

Encontrando Forrester O diretor Gus Van Sant (Gênio Indomável) conta a história do relacionamento entre um escritor e um garoto que adora basquete. Seann Connery Ética; Responsabilidade Social; Gestão de instituições de ensino FORD: o homem e a máquina Baseado em fatos reais da vida do criador de uma das maiores indústrias automobilísticas do mundo. Allan Eastman / Cliff Robertson, Fordismo, Taylorismo, controladoria e contabilidade, produção Gênio Indomável Em Boston, um…