tESTE DA cHAMA

Administração

O símbolo da administração já traz consigo suas definições:
As flechas do centro indicam um objetivo comum. As flechas laterais as metas a serem atingidas.
Administração é o ato de se tomar decisões baseadas em levantamentos e planejamentos de informações para que objetivos mútuos sejam atingidos. A administração é a ação que faz com que administradores se baseiem em dados estudados e complexos para se fazer algo em busca de objetivos.
Comecemos com uma breve história de uma grande corporação chamada Ford Motor Company.
Henry Ford construiu um dos maiores impérios que se expandiu em todo o mundo chamado de Ford Motor Company. No início da companhia em meados da década de 1920, ele conseguiu montar uma das maiores, se não, a maior fábrica automobilística deste planeta, com muita dedicação, suor e trabalho. Porém este império começou a entrar em declínio por volta de 1927, mas por quê? Pelo simples fato de que Henry acreditava muito em suas convicções, e uma delas era que não necessitava de uma equipe de trabalho, de uma equipe de administradores para organizar os processos de trabalho em sua organização. E apenas em 1944 Henry Ford II, neto de Henry Ford, conseguiu reestruturar e reerguer a empresa, assumindo o comando, demitindo pessoas, e em destaque, contratou uma equipe de administradores para desempenhar as devidas funções. A história de Henry Ford reflete a de muitas outras empresas por aí. Começam do nada, crescem com muito esforço, ganham mercado, porém em determinado tempo começam a entrar em declínio por falta de uma estrutura mais adequada e sólida de administração. Ford conseguiu provar a tese de que empresas que começam a crescer e consequentemente há um aumento de sua complexidade, necessitam de administradores para que o trabalho certo seja feito. Empresas grandes e complexas torna o trabalho grande e complexo também, e consequentemente, gera a necessidade de uma equipe de administradores capacitados para poderem gerir melhores