Taylor x ford

FACULDADE MARTHA FALCÃO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - 50 PERÍODO RESENHA GERAL: TAYLORISMO x FORDISMO A origem da administração científica deu-se com o desenvolvimento das escolas da administração, que tinham como objetivo aumentar a produtividade do trabalhador por meio de uma análise científica da mão-de-obra operária, com o fim de encontrar técnicas que permitissem a realização do trabalho da forma mais rápida possível, assegurando maiores ganhos ao empregador e empregado. Quem primeiro iniciou seus estudos foi, Frederick Winslow Taylor. Suas experiências e pesquisas, representaram um manual de práticas quanto à formalidade na estrutura e processos organizacionais. O homem era utilizado como meio de alcançar os anseios econômicos, sendo parte de uma modelo mecanicista, ignorados outros fatores como relacionamentos ou habilidades. A indústria desprezava o potencial inovador e criativo, pois preferia vê o homem como um ser que deveria estar debaixo de autoridade. Entendia que sua essência era tendenciosa a negligência e irresponsabilidade, devendo ser constantemente controlado. Adotou o estabelecimento de objetivos, a divisão das tarefas e a racionalização do trabalho dos operários, melhorando o desempenho com o menor tempo, uniformizando a forma de execução das atividades, selecionando por aptidões e oferecendo bônus pelo acréscimo da produção. Com a adoção dessas medidas resolveu parte dos problemas encontrados nas industrias, uma vez que a falta…

Científica, Frederick Winslow Taylor. Um dos principais fundadores dessa Escola chamava-se Taylor. Engenheiro do Norte USA que até hoje é conhecido como “Pai da Organização Científica do Trabalho”. Seus métodos de trabalho eram baseados em experiências que envolviam o controle de tempo e os movimentos desnecessários... ADMINISTRATIVAS DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR, HENRY FORD E JULES HENRI FAYOL CURITIBA – PARANÁ 2014 DILMARISE BASTOS POLVERO JULIANE FERRAÇA AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS DE…

Turma: 413n PORTO ALEGRE 2012 Taylor [pic] O QUE É ADM. CIENTÍFICA? É um modelo de administração criado por Taylor com intuito de garantir o melhor custo/benefício. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos…

que possibilitam uma integração entre HOMEM X MÁQUINA X TRABALHO. ESQUEMA DAS ESCOLAS E TEORIAS ESCOLA/TEORIA Clássica-científica PRINCIPAIS AUTORES OBJETIVO PRINCIPAL (FOCO) TAYLOR Trabalho do executor, operacional. FAYOL Direção e Controle, profissionalização, administração... FORD ELTON MAYO Enfoque mercadológico Trabalho Grupal decorrente do esforço cooperativo. Relações humanas no trabalho. Comportamental ou (relações humanas) As Teorias da Administração são o resultado de…

Taylorista?Fordista de aprendizagem organizacional? R= VISÃO TAYLORISTA/ FORDISTA Taylor e Ford fazem parte da escola tradicional da administração. Taylor é o fundador da administração científica e Ford é um dos seguidores. Taylor não dava crédito ao trabalho do operário. Considerava que o trabalhador não era suficientemente inteligente para sequer opinar sobre o próprio trabalho. Portanto, precisava que “alguém pensasse por ele”, deixando-o livre para simplesmente executar a…

20 de março de 1856 na Filadélfia nos Estados Unidos, nasce o fundador da administração científica, o engenheiro Frederick Winslow Taylor, ele propõe que administrar uma empresa deve ser tido como uma ciência. Seus principais livros são: ‘’Shop Management’’ (Direção de Oficinas) de 1903, que tinha o objetivo de mostrar à racionalização do trabalho do operário, por meio do estudo dos tempos e movimentos; e um outro ‘’Principles of Scientifc Management’’ (Princípios da Administração…

mecânicos (ASME), fundada em 1880, da qual Taylor era sócio e chegou a presidente. O movimento desenvolveu-se em três, momentos mostra a figura 3.1. O problema do qual a sociedade ocupou-se quase que exclusivamente nas reuniões iniciais era chamado problema dos salários. Os sistemas de pagamento da época (pagamento por dia trabalhado e pagamento por peça produzida) tinham o efeito de fazer o trabalhador acreditar que seu esforço beneficiava apenas o patrão. Assim, como regra geral, os…

1. Introdução 2 2. Frederick Taylor 3 Frederick Winslow Taylor 3 VIDA. 4 OBRA. 5 Teoria de administração e a Relação com a ASME 5 PATENTES. 6 Estados Unidos 6 França 7 Suíça 8 URSS 8 Críticas 9 Realizações no tênis. 10 3. Jules Henri Fayol 10 VIDA 10 Pesquisas. 11 Funções do administrador 13 Fayol x Autores Contemporâneos 13 Obras 16 4. Henry Ford 17 Primeiros anos 18 Ford Motor Company 19 Ford T. 20 Ford18 21 Filosofia de trabalho 22 Pacifismo 23 Companhia de Aviões Ford (Ford Airplane…

Taylor x Ford – Modelos de Administração. Em um breve estudo sobre modelos de administração, encontramos dois grandes nomes da historia, Ford e Taylor, fazendo uma comparação em praticas criadas para administrar percebemos que o trabalho de Ford complementa e soma com o método de administração cientifica criado por Taylor, o método conhecido como taylorismo, Ford era um grande seguidor das ideias de Taylor. Em 1874 e 1878 Taylor trabalhou em uma empresa de bombas hidráulicas, nesse…

filosofia administrativa filosofia de Fayol? (0,50) 2. Quais os princípios da teoria de Taylor e Ford? Explique qual a diferença da teoria científica em relação a Fayol? (1,0) 3. É comum os gerentes despendem mais tempo no lado técnico do que administrativo do trabalho? Explique. 4. Como esses problemas podem ser resolvidos? (0,50) RESPOSTAS: 1 - A filosofia de Fayol se caracterizava pela estrutura organizacional buscando a eficacia. Ele usava principios basicos da…