Fleury L

melhor o que está ocorrendo em seu ambiente externo e interno, como também a definição de novos comportamentos, que comprovam a efetividade do aprendizado (FLEURY E FLEURY, 1997, p. 20). Para esse novo processo, tão valoroso para o futuro das empresas, é necessário que existam condições propícias para o seu surgimento. Segundo Senge apud Fleury e Fleury (1997), são necessárias as seguintes disciplinas para o processo de inovação e aprendizagem organizacional: • Domínio pessoal: Por meio…

serviços de recrutamento e seleção de trabalhadores, na cidade de Belo Horizonte, MG, Brasil. A investigação é teoricamente amparada nos autores Philippe Zarifian, Mirelle. Dadoy, Françoise Ropé, Lucie Tanguy, Marcelle Stroobants, Antonio Fleury e Maria Tereza Leme Fleury e Antonio Tomasi. Aqui, se busca articular os resultados da pesquisa aos conceitos de sociedade, cultura, identidade e educação na ótica de autores como C.Geertz, Stuart Hall, Maria da Glória Jacinto Setton e Gilberto…

pesquisa se tornaram relevantes para a compreensão de grupos de trabalho e dos fenômenos emocionais subjacentes a eles, influenciando gerações futuras de pesquisadores em diferentes áreas do conhecimento, como já havia sido mostrado por Maria Tereza Leme Fleury e pesquisadores associados. Este ensaio faz uma reflexão crítica das contribuições de Bion e uma avaliação do impacto do seu trabalho sobre alguns autores da Psicologia do Trabalho, Sociotécnica e Administração. Descritores:…

Plano de Negócio Grupo Fleury – Unidade Villa Lobos Ampliação dos serviços de diagnóstico 15.10.2012 Carlos Valente Cristiane Paganini Eduardo Palkow Prof. Antonio Paulo L. Terassovich Flavia C. Aldighieri O Fleury se preocupa com a saúde do planeta Sumário 1. Síntese executiva 4 2.1. Breve descrição do negócio 5 2.2. A Venda da ideia inovadora 5 2.3. Vantagens competitivas 6 2.4.…

coloração rosa. 2 - OBJETIVOS Preparação correta de duas soluções aquosas: uma de ácido clorídrico (HCl) e uma de hidróxido de sódio (NaOH), e a determinação qualitativa do Ph. 3- PROCEDIMENTOS Procedimento 1 “Preparação de 250 mL de solução 0,10 mol L-1 de NaOH” Pesou-se 1g de NaOH, com o auxílio de uma espátula, e o transferiu para um vidro de relógio. O hidróxido de sódio pesado foi diluído em um béquer de 100mL com aproximadamente 50mL de água com o auxílio de um bastão de…

melhor o que está ocorrendo em seu ambiente externo e interno, como também a definição de novos comportamentos, que comprovam a efetividade do aprendizado (FLEURY E FLEURY, 1997, p. 20). Para esse novo processo, tão valoroso para o futuro das empresas, é necessário que existam condições propícias para o seu surgimento. Segundo Senge apud Fleury e Fleury (1997), são necessárias as seguintes disciplinas para o processo de inovação e aprendizagem organizacional: • Domínio pessoal: Por meio…

tema foi (re)conceituada e (re)valorizada (FLEURY; FLEURY, 2004 apud BARBOSA, 2008), após os efeitos dos processos de reestruturação produtiva, das constantes modificações ocorridas em relação às situações econômicas, organizacionais e mercadológicas, e as sensíveis alterações sofridas no mercado trabalhista, que com toda imprevisibilidade são resultantes, principalmente pelo processo de globalização. Segundo Fleury e Fleury (2000) a palavra competência é…

como nos estudos de Fleury & Fleury (2000), a abordagem será constituída pelo conceito de competências e a evolução do pensamento. Abordaremos a corrente americana e européia até o conceito de competências essenciais, conhecida como core competences ou competências essenciais. Competências essenciais são as competências que cominam proficuidades competitivas, acendem valor particular percebido pelos clientes e difíceis de serem copiadas pela concorrência (FLEURY & FLEURY, 2000, p.…

individual é uma situação óbvia e tênue. Óbvia porque as organizações são compostas por indivíduos e tênue porque as organizações podem aprender independente de algum indivíduo específico, mas não independente de todos os indivíduos. Segundo Fleury & Fleury (2001, p. 190) “A aprendizagem é um processo neural complexo, que leva à construção de memórias”. A noção de complexidade não se reduz à incerteza. Isto de certa forma causa ação, que gera desafio e consequentemente, surgem…

estratégia da empresa pode gerar essa fórmula mágica. Para possiblitar, nos próximos tópicos, a discussão da aplicabilidade do conceito de competências no âmbito dos eventos, faço neste primeiro momento, uma breve aproximação da colaboração de Fleury e Fleury (2001) sobre os conceitos de competências individuais, organizacionais e aprendizagem apresentados em seu artigo “Construindo o Conceito de Competência”. Os autores apresentam em seu artigo os conceitos de competências ao…