Filipe Sobral Controle

vistos como capital humano, destacando-se o papel dos gerentes que passavam a ser considerados como capital intelectual. Somente era considerado importante quem tinha ou agregava algum valor econômico. Os gerentes eram capacitados para exercerem o controle da “produção” de seus comandados e para decidir quem servia, ou não, para a organização. “Já na visão holística os gerentes são vistos como “talentos humanos” com imaginação, intuição, curiosidade e motivação, capazes de perceber e…

independência e controle satisfazem a maioria dos funcionários. Também há uma forte correspondência entre quanto as pessoas apreciam o contexto social de seu local de trabalho e a satisfação que sentem no geral. A interdependência, o feedback, o apoio social e a interação com os colegas fora do trabalho estão fortemente relacionados com a satisfação no trabalho, mesmo após se levar em consideração as características do trabalho em si.” .STEPHEN, P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe…

competitivo, Nesse diapasão, reafirma-se que o conflito produz efeitos positivos e/ou negativos para as empresas, dependendo da forma como é administrado, seja pelo próprio funcionário causador do conflito, seja pelo gestor que exerce papel estratégico de controle desses conflitos, buscando canalizá-los para o crescimento individual e grupal, o que lhe exige a sapiência em usar o poder que lhe foi conferido com base numa liderança pautada no respeito e na confiança junto aos seus…

empresa visando a uma simulação de possíveis situações de dificuldades que possam ocorrer na empresa e que possam afetar o seu bom funcionamento. A logística de operação da empresa será comentada na próxima etapa do trabalho, visando conhecer o controle de estoques, a cadeia de suprimentos e a previsão de demanda. Finalizando, será mostrado como a empresa trabalha com a ética, a política e a sociedade em suas atividades, incluindo funcionários, compradores e fornecedores. No decorrer…

conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores, estudando assim a formação de grupos, onde o trabalhador passou a ser visto como "homo social“, onde foram sendo compreendidos aspectos ligados à afetividade humana e perceberam-se os limites no controle burocrático por parte das organizações como forma de regulamentação social. A partir de então começa a pensar na participação dos funcionários na tomada de decisão e na disponibilização das informações acerca da empresa na qual eles…

eficiente e eficaz. Conforme relatam (SOBRAL e PECI, 2008, p.04) “as organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns”. A eficiência e obtida quando a organização aplica seus recursos na alternativa que produz o maior resultado, visa a estabelecer os meios e recursos necessários para possibilitar a realização do planejamento e reflete como a organização ou empresa tenta cumprir os planos. De acordo com (SOBRAL e PECI, 2008, p.04) surgem…

como se vende, conhece profundamente o mercado e o perfil dos compradores, as dificuldades e oportunidades encontradas, podendo, portanto, preparar seus vendedores da melhor maneira para o dia-a-dia nas ruas. Também buscou parâmetros de avaliação e controle além de vender o produto, buscou mais: informações técnicas sobre como fabricar, conservar, embalar, e assim por diante. Nesta busca de aperfeiçoamento da qualidade, fez cursos de vários tipos, desde aqueles oferecidos por grandes…

garantir sua continuidade, eficácia e obtenção de resultados que lhe garantam sua continuidade e culturas equilibradas, gerando assim um modelo de gestão ideal. A controladoria é um segmento que pertence à contabilidade administrativa, que utiliza o controle, o processo de planejamento e orçamento como metodologias dinâmicas e interativas no desempenho de suas funções. Dessa maneira auxilia as organizações no alcance da otimização dos processos e busca de resultados competitivos,…

significativas melhorias, podendo ser apresentadas e esclarecidas através de reuniões, PASSO 02 – Habilidades Essenciais dos Negociadores (Modelo de JUNG) Estilos, características e táticas. A Gravadora que tem estilo e parâmetro para obter um maior controle e alto confiança nos seus projetos. Trabalho e colaboração, são os principais pontos característicos, é o mais utilizado em questões que exijam um maior esforço para que aja envolvimentos ou interesses com éticas a serem definidos…

quanto mais rápido for o crescimento de mercado de um produto ou, quanto maior for sua participação de mercado melhor será para empresa analisada. Maior será sua vantagem competitiva por produto em relação á seus concorrentes. Segundo os autores Filipe Sobral e AlketaPecia Matriz BCG foi muito utilizada no decorrer das décadas de 1970 e 1980 e atualmente é criticada por gerar um olhar rígido e simplista sobre os negócios de uma organização. Em função da Matriz as unidades de negócios…