Fichamento Chiavenato 7 Edicao

.............................................................................. 6 4. REQUISITOS DE ACESSO .......................................................................................... 7 5. PERFIL PROFISSIONAL DO EGRESSO ..................................................................... 7 6. ORGANIZAÇÃO CURRICULAR ................................................................................ 10 6.1. ESTRUTURA CURRICULAR ............................................................

2.2 Objetivos específicos ............................................................................................... 7 1.3 PROBLEMA ............................................................................................................... 7 1.4 HIPÓTESES ............................................................................................................... 7 1.5 QUESTÕES NORTEADORAS ................................................................................... 8…

precisam adotar um meio para acompanhar essas mudanças, logo um desses meios discutidos é o treinamento. O treinamento é uma ferramenta para que as empresas possam capacitar e melhorar um indivíduo e suas potencialidades. Para alguns autores como CHIAVENATO (2002) define o treinamento como sendo o processo educacional de curto prazo, aplicado de maneira sistemática e organizada; também, MILKOVICH e BOUDREAU (2000) relatam o desenvolvimento como o processo de treinamento em longo…

texto e o título da tabela e também entre a fonte e o texto posterior à tabela; e d) devem ser identificadas por números. Exemplos para ilustrações: RICHARDT, Nadia Ficht. Manual para elaboração de trabalhos: FALURB. Marechal Cândido Rondon. 2011. 7 Figura 1 – Foto da praia de Copacabana - Rio de Janeiro Fonte: Color Fotos (2007) Número de autores: Um autor - citar o sobrenome e o ano. Exemplo: De acordo com Polke (1992), é função do pesquisador conhecer o que os outros realizaram…

Figura 4. Características Imprescindíveis para um Gestor com Autonomia ........ p. 30 Figura 5. Estratégias do Gestor de Recursos Humanos nas Pequenas Empresas ........ p. 31 Figura 6. Funções do Recursos Humanos ........ p. 32 Figura 7. Características do Recursos Humanos ........ p. 33 Figura 8. Estratégias do Gestor de Recursos Humanos nas Pequenas Empresas – 2 ....... p. 34 Figura 9. O Gestor Estratégico e as Relações Organizacionais ........ p. 35…

Manual para Apresentação do Trabalho Acadêmico e Técnico-científico 2ª edição Marilda Barbosa Macedo Souza 2011 Biblioteca Digital da Câmara dos Deputados Centro de Documentação e Informação Coordenação de Biblioteca http://bd.camara.gov.br "Dissemina os documentos digitais de interesse da atividade legislativa e da sociedade.” detalhe método autor leitura legislação 2ª edição artigo metodologia índice edição citação papel introdução técnica Manual para Apresentação…

1 INTRODUÇÃO 3 1.1 OBJETIVOS 3 1.1.1 Objetivo geral 3 1.1.2 Objetivos específicos 4 1.2 JUSTIFICATIVA 4 1.3 METODOLOGIA 6 1.4 ESTRUTURA DOTRABALHO 6 1.5 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 7 2 REVISÃO DA LITERATURA 7 2.1 DOCUMENTAÇÃO DISPONÍVL SOMENTE NA INTERNET 7 2.1 DOCUMENTAÇÃO DISPONÍVEL EM LIVRO 11 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Motivação do latim motivus, moveres, mover. No dicionário sua definição se resume a um…

edu.br/sapp/site/view/peaPesquisaMulti…nPeasEscolhidos=7&ano_letivo=2013&semestre_letivo=1&unidade=FAL SAPP - Sistema de Acompanhamento e Planejamento Pedagógico 21/01/13 19:22 Bibliografia Básica 1) CHIAVENATO, Idalberto. Administração : Teoria, Processos e Prática. 4ª ed. Rio de Janeiro: Campus Elsevier, 2007, v.1. 2) CARAVANTES, GERALDO R. et al. ADMINISTRAÇÃO : TEORIAS E PROCESSOS. 1ª ed. São Paulo: PEARSON, 2008. 3) CHIAVENATO, Idalberto. Princípios de Administração. 1ª…

por ter me dado força até aqui. Agradeço à minha família que me deram força para chegar aonde cheguei como pessoa. Ao meu caro professor e orientador Ângelo José Penna Machado, que com seu amplo conhecimento, nos ajudou no alcance deste objetivo. 7 AGRADECIMENTOS MICHELLE Agradeço primeiramente a Deus, por ter me dado a vida e uma mente perseverante, que me fez acreditar no caminho que escolhi, à minha família, principalmente ao meu pai que me possibilitou a chance de poder…

(Albert Einstein). Lista de Abreviaturas / Siglas ED – Edição. GP: Gestão de Pessoas. RH: Recursos Humanos. Listas de Figuras FIGURA 1 – Hierarquia das necessidades humanas 48 FIGURA 2 – Ângulo diferenciado da hierarquia das necessidades humanas 49 FIGURA 3 – As expectativas das pessoas e organizações 51 FIGURA 4 – A percepção do indivíduo 52 FIGURA 5 – A percepção da organização 53 FIGURA 6 – Os componentes da cultura 56 FIGURA 7 – Aspectos e comportamentos da…