fichamento

FICHAMENTOS DA ATIVIDADE: Cada aluno deverá fazer um fichamento de citação para cada tema proposto abaixo, em fichas manuscritas, sendo de no mínimo de 5 linhas. para cada um dos conteúdos mencionados abaixo relacionados ao seu tema do projeto. DA CONFECÇÃO: A biblioteca da Faculdade DA ENTREGA: Os fichamentos deverão serem entregues na próxima orientação DA AVALIAÇÃO: Cada ficha será avaliada individualmente. TEMA RECURSOS HUMANOS CONTEÚDO 1. Evolução da administração 2. Evolução histórica da área de Recursos Humanos 3. Recursos Humanos 4. Importância do RH na Empresa 5. Recrutamento e seleção de pessoal 6. Descrição e Analise de Cargos 7. Avaliação de desempenho 8. Capacitação 9. Desligamento 10. Caráter ético da Empresa REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: Edição Compacta. 4 Ed. BERGAMINI, c.w. e BERALDO, D.G.R. Avaliação de Desempenho Humano na Empresa. BERGAMINI, C.W. Desenvolvimento de Recursos Humanos: uma estratégia de desenvolvimento organizacional. BAUER, Rubens. Gestão de Mudanças: Caos e Complexidade nas Organizações. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Avaliação de Desempenho na Empresa. REVISTA VOCÊ S/A RBA – Revista Brasileira de Administração Srour, Robert Henry. Ética empresarial. RJ: ed. Campos, 2000. NASH, L. L. Ética nas empresas: boas intenções à parte. São Paulo: Makron Books, 1993. 239p ATIVIDADE INDIVIDUAL – FICHAMENTOS DA ATIVIDADE: Cada aluno deverá fazer um fichamento

APLICAÇÃO PRÁTICA DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS NAS EMPRESAS Orientador: APLICAÇÃO PRÁTICA DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS NAS EMPRESAS Alunos Projeto Profissional Interdisciplinar pesquisa do Curso de Administração da Faculdade Sumaré. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO AO TEMA 4 2 OBJETIVOS DO TRABALHO 5 3 JUSTIFICATIVA DO TRABALHO 6 4…

ativamente expansivo e competitivo. BIBLIOGRAFIA Idalberto Chiavenato nascido em 1936 no interior do Estado de São Paulo... Salvar este Trabalho Resenha Especial - Livros De Recursos Humanos De Idalberto Chiavenato 2010, São Paulo Páginas: 192 Editora: Manole ISBN: 9788520427415 Autor: Idalberto Chiavenato Edição: 7ª, 2009, São Paulo Páginas: 308 Editora: Manole ISBN... Salvar este Trabalho Resenha Do Livro Idalberto Chiavenato Unidades Ieii. alcançar determinados objetivos de…

texto. Resposta 2 MEDEIROS, João Bosco, Redação Cientifica: a prática de fichamento, resumos, resenhas. 9. Ed São Paulo: Atlas 2007. Resposta 3 SOUZA, Araceli Cristina de. Contabilidade Ambiental: uma visão de sistemas de informações. In SEMINÁRIO DE CONTABILIDADE AMBIENTAL 2, 2001, Salvador. Anais... Salvador: UMMA, 2001. v.2, p. 301-302. Resposta 4 SANTOS, Roseana Cardoso dos. Qualidade no atendimento como diferencial competitivo. 2008. 62f. Trabalho de Conclusão de Curso.…

Santo Curso: Sistemas de Informação Disciplina: Metodologia do Trabalho Científico Professor(a): Keila Cristina Belo da Silva Oliveira ATIVIDADE INDIVIDUAL – FICHAMENTO Aluno do 1º período: , Matheus Amorim Cachoeiro de Itapemirim – ES Maio/2012 Ficha de Indicação Bibliográfica BATISTA, Emerson de Oliveira. Sistemas de Informação: o uso consciente da tecnologia para o gerenciamento. São Paulo: Saraiva, 2004. BIO, Sérgio Rodrigues.…

pesquisa, concebem a fábrica como um sistema social.Para eles, a organização industrial tem duas funções principais: produzir bens ou serviços (função econômica que busca o equilíbrio externo) e distribuir satisfações entre seus participantes (função social que busca o equilíbrio interno da organização), antecipando-se às atuais preocupações com a responsabilidade social das organizações. A organização industrial deve buscar simultaneamente essas duas formas de equilíbrio. A organização…

Faculdades Metropolitanas Unidas FMU NORMATIZAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS Prof. Dr. Rosiléia Ap. Borim Capozzi São Paulo 2013 FORMATAÇÃO GERAL - ABNT ESPAÇAMENTO E PARAGRAFAÇÃO Tamanho do Papel Papel A4 (21 cm x 29,7 cm) Texto geral Times New Roman ou Arial, 12, sem negrito Tópico Times new Roman ou Arial, 12, negrito, maiúsculo Subtópico Times new Roman ou Arial, 12 , sem negrito Capítulos Times New Roman ou Arial 12, centralizado, maiúsculos, negrito CAPÍTULO 1 RECURSOS…

Assim, a gestão de pessoas representa a maneira como as organizações procuram lidar com as pessoas que trabalham em conjunto em plena era da informação. Por esta razão, todos os processos básicos de gestão de pessoas devem ser bem administrados para alcançar a eficácia da organização e os processos básicos de gestão de pessoas são: “ o processo de agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas”.…

BATURITÉ 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....................................................................................................................3 2 JUSTIFICATIVA ..................................................................................................................4 3 OBJETIVOS…

PROGRAMÁTICO 1- Introdução ao Estudo da Administração 1.1 Conceitos e objetivos de Administração 1.2 Origem Histórica 1.3 Administração clássica 1.4 Administração Neoclássica 2- O Meio Ambiente das Organizações 2.1 Finalidade das empresas 2.2 Tipos de empresas 2.3 Trabalho em equipe 3- Ética e Responsabilidade Social 3.1 Ética Corporativa 3.2 Conceito de Responsabilidade Social 4- O Processo de Tomada de Decisão 4.1 Processo de tomada de decisão 4.2 Tomada de decisão em grupo…