trabalhos

ensino: - Aula dialogada - Oficina de Leitura Objetivos de Aprendizagem da Aula: - Compreender a relação entre trabalho e gestão de pessoas. Descrição da Atividade: Utilizar a BOA de interpretação de texto. Atividade Individual “Entregar na aula seguinte, um resumo crítico, por grupo, utilizando o texto disponibilizado (Organização no trabalho) e à bibliografia básica da disciplina” Gestão de Pessoas I - CHIAVENATO – O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. Texto complementar O Contexto da Gestão de Pessoas página 04 Forma: manuscrita e em papel pautado e digitado com 250 caracteres. Tempo: 02 h ENCONTRO 3 Conteúdo: As Pessoas e as Organizações Estratégia de ensino: - Aula dialogada/com utilização de slides - Debates e atividades em equipe. - Estudo de caso. Objetivo da Aprendizagem da aula: Identificar as organizações como espaço de interatividade das pessoas. Descrição da Atividade: Fichamentos Utilizar a boa de interpretação de texto e a boa de trabalho em equipe para organizar a dinâmica da atividade. - Leitura para fichamento dos modelos de organizações. Imagens da Organização/GARETH MORGAN. São Paulo, Atlas: 1996. Forma: manuscrita e em ficha. Para entregar no encontro (4) (atividade valendo 0,25-ME) Tempo: 1 h ENCONTRO 4 Conteúdo. Processo evolutivo dos Recursos Humanos. - Experiência Americana. -Evolução do Rh nas empresas brasileiras. Estratégia(s) de Ensino -Aula Dialogada - Oficina de leitura…

Sérgio Adriano da Silva RA: 11061508 Fichamento de resumo dos textos do Eixo 1 Trabalho apresentado à Universidade Federal do ABC como parte dos requisitos de aprovação na disciplina de Introdução à Administração do Curso de Bacharelado em Ciência e Tecnologia. Professor: Marcos Paulo Fuck Santo André, 30 de setembro de 2010 Fichamento 1 Referência: CHIAVENATO, I. (2004). Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das…

ativamente expansivo e competitivo. BIBLIOGRAFIA Idalberto Chiavenato nascido em 1936 no interior do Estado de São Paulo... Salvar este Trabalho Resenha Especial - Livros De Recursos Humanos De Idalberto Chiavenato 2010, São Paulo Páginas: 192 Editora: Manole ISBN: 9788520427415 Autor: Idalberto Chiavenato Edição: 7ª, 2009, São Paulo Páginas: 308 Editora: Manole ISBN... Salvar este Trabalho Resenha Do Livro Idalberto Chiavenato Unidades Ieii. alcançar determinados objetivos de…

inovação e retenção de talentos. REFERENCIAL TEÓRICO A pesquisa embasa nas obras de renomados autores como Boog (1980); Chiavenato (2010); Milkovich (2010); e Robbins (2005). METODOLOGIA Opta-se como metodologia para elaboração do trabalho a pesquisa bibliográfica. Realização de leitura crítica, redação de resumos e idéias, elaboração de fichamentos das obras pertinentes para comprovação de hipóteses, e defesa do Tema, e também consulta documentos on-line, com devidas…

Assim, a gestão de pessoas representa a maneira como as organizações procuram lidar com as pessoas que trabalham em conjunto em plena era da informação. Por esta razão, todos os processos básicos de gestão de pessoas devem ser bem administrados para alcançar a eficácia da organização e os processos básicos de gestão de pessoas são: “ o processo de agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas”.…

Faculdades Metropolitanas Unidas FMU NORMATIZAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS Prof. Dr. Rosiléia Ap. Borim Capozzi São Paulo 2013 FORMATAÇÃO GERAL - ABNT ESPAÇAMENTO E PARAGRAFAÇÃO Tamanho do Papel Papel A4 (21 cm x 29,7 cm) Texto geral Times New Roman ou Arial, 12, sem negrito Tópico Times new Roman ou Arial, 12, negrito, maiúsculo Subtópico Times new Roman ou Arial, 12 , sem negrito Capítulos Times New Roman ou Arial 12, centralizado, maiúsculos, negrito CAPÍTULO 1 RECURSOS…

recrutamento e os mecanismos de avaliação de cargos; proporcionar meios adequados e eficazes para manter o nível em função das necessidades efetivas de mão de obra na organização; definir perfil profissional dos colaboradores para realizar o recrutamento e seleção da empresa. A problematização da pesquisa vem através da seguinte indagação: Saber quais motivos influencia o alto índice de rotatividade de funcionários da empresa Fuga Couros SA? Para realização do trabalho, será feito uma…

conhecimentos U1 Debater com os alunos as funções administrativas vistas em Gestão Contemporânea. CD3 Reconhecer e definir problemas e equacionar soluções U1 Apresentar caso empresarial 1 – As Companhias Mais Admiradas do Mundo Chiavenato – capitulo 1 CD4 Atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos U2 Debater a escolha dos alunos CD5 Reconhecer e definir problemas e equacionar soluções U2 Debater as decisões sobre o caso. Promover um seminário de ideias. …

TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL FICHAMENTO – CAPÍTULO VII Faculdade de Tecnologia - Ipiranga São Paulo, Maio de 2013 Fichamento CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à administração geral. - 3. ed. rev. e atual. - Barueri, SP : Manole, 2009. Capítulo Sete – A Empresa Como Fornecedora de Resultados (Páginas 129 à 141) Ao longo deste livro, nós sempre mencionamos todos os processos administrativos, seja o…

BATURITÉ 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....................................................................................................................3 2 JUSTIFICATIVA ..................................................................................................................4 3 OBJETIVOS…