Fatores Que Motivam

formularem e atingir os objetivos organizacionais. Gerir pessoas em contextos de trabalho significa controlar os fatores que interferem na qualidade de trabalho e de vida dos funcionários, não no sentido de manipulação de sua conduta, mas no sentido de identificar as melhores condições para cada tipo de serviço, as competências necessárias a serem desenvolvidos, os fatores que motivam os trabalhadores, os recursos e as estruturas necessárias para a execução das atividades. Dirigir o…

A CRIANÇA E O ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI E A REDUÇÃO DA MAIORIDADE PENAL Pedro Paulo Bassetti¹ RESUMO O objetivo desse trabalho é demonstrar os fatores que motivam o jovem a ingressar na criminalidade, levando em consideração tanto o menor desprovido de vida digna que vive em situação de risco, ou incluso em condições mais humanas e economicamente favoráveis, as principais teses e a viabilidade da redução da maioridade penal. Palavras-chave: redução

educar no mundo de hoje é uma tarefa não só das escolas e universidades, mas também da rede mundial de computadores que em muito facilitou o dia-a-dia dos indivíduos. Na cultura os principais elementos que motivam as pessoas a visitar determinadas regiões, são as belezas naturais que motivam a viagem e logo a seguir, o artesanato local, os atrativos prosseguem com o idioma falado, as tradições, a gastronomia, as artes, a música, a história regional, a arquitetura, as manifestações…

negociações inerentes ao seu trabalho. Teoria dos Dois fatores de Herzberg Frederick Herzberg em seu livro A Motivação para Trabalhar (The Motivation to Work), Herzberg resumiu os resultados da pesquisa que fez, na qual perguntava aos funcionários de empresas o que os motivava a trabalhar e o que os desmotivava. Ele desenvolveu o que chamou de fatores motivacionais (que motivam as pessoas a trabalhar) e higiênicos (usando higiene no sentido de fatores de manutenção, que não trazem…

pressuposto, torna-se possível concluir que um fator de suma importância para o moral e a motivação de um trabalhador é a qualidade do seu ambiente de trabalho. Podemos observar o desenvolvimento histórico do ambiente de trabalho, tomando como ponto de partida a revolução industrial onde esse fator era simplesmente ignorado e os trabalhadores ficavam em ambientes que não eram saudáveis, tanto fisicamente quanto psicologicamente, até os tempos atuais, quando o fator ambiente passou a…

organizacional altamente motivador. Pode-se afirmar que propiciar a motivação e sua influência no comportamento dos colaboradores é uma tarefa árdua. A gestão motivacional esta relacionada com o lado cognitivo do ser humano, o que implica em comportamento e fatores motivadores diferentes. Compreender e tirar proveito da dinâmica da motivação empresarial é essencial ao administrador que busque alcançar os objetivos da organização e a realização das necessidades individuais de seus…

2. Na gestão participativa vimos que existem diversos fatores que motivam os funcionários, levam à valorização do ser humano, incentivam a criatividade e a comunicação acontece de forma eficaz. Por outro lado temos fatores que inibem todos esses ganhos que as empresas podem obter com a gestão participativa, como cobrança excessiva, obsessão por resultados e paternalismo. Explique como acontecem esses efeitos negativos em cada um dos fatores mencionados. 3. Entre os diversos instrumentos que a

INTRODUÇÃO A pesquisa a ser realizada visa demonstrar os fatores motivacionais que influenciam no trabalho, analisaremos a questão da motivação através de um passeio por diversas teorias, pesquisas e estudos sobre o assunto. O escopo do trabalho ficará restrito à verificação dos resultados das provas de TFM dos três primeiros anos da AMAN para a motivação profissional do Cadete. O objetivo geral do estudo consiste em verificar os diversos fatores que determinam o comportamento no…

para as empresas. As pessoas agem de acordo com valores, atitudes e motivos que têm sua própria lógica em todos os aspectos da vida, dentre eles, o trabalho. O objetivo deste estudo é conhecer a percepção dos técnicos de enfermagem em relação aos fatores motivacionais que interferem em seu trabalho. Trata-se de uma pesquisa exploratória, descritiva, com abordagem qualitativa. Foi realizada na unidade de observação e emergência de uma instituição hospitalar privada que presta atendimento…

por isso eis alguns questionamentos que motivaram este estudo. Qual a importância da motivação no espaço organizacional? O que seria a motivação no contexto organizacional? Que fatores internos motivam para o desenvolvimento de atividades? Quais são as precisões que o trabalho satisfaz? Os resultados apresentara fatores sobre a motivação dos empregados públicos, por fazerem parte do processo decisório em seus setores de trabalho, bem como dos objetivos organizacionais serem consonantes…