Empreendedorismo

[pic] [pic] [pic]

Questionário 2º. Bimestre Nota:............................Visto:...........................

Sem.: 1º.semestre Disciplina: Ética e Rels. Hums. no Trabalho

Prof.: Sérgio Romero Data: .23....../.....05..../2013

Grupo R.A. Curso
Nomes Cristiane Shell Victor Gilio oooooooooo Recursos Humanos
Renan Zamplonio ooooooooooo Logistica
Thielly S Silva 6814004606 Recursos Humanos

Questões Dissertativas
(1 ponto cada questão)

1. A ética exige gestão participativa. Os trabalhadores estão, cada vez mais, reivindicando maior envolvimento nas decisões e maior contribuição aos objetivos empresariais. Essa atitude leva à co-responsabilização, produtividade e visão de liderança. Explique os efeitos dessa atitude para o funcionário.

2. Na gestão participativa vimos que existem diversos fatores que motivam os funcionários, levam à valorização do ser humano, incentivam a criatividade e a comunicação acontece de forma eficaz. Por outro lado temos fatores que inibem todos esses ganhos que as empresas podem obter com a gestão participativa, como cobrança excessiva, obsessão por resultados e paternalismo. Explique como acontecem esses efeitos negativos em cada um dos fatores mencionados.

3. Entre os diversos instrumentos que a organização pode utilizar para aplicar as normas éticas, podemos citar a própria Estrutura corporativa (para dificultar ações isoladas), Cultura/valores, Ombudsman (ouvidoria), Linhas diretas, Auditorias sociais e Códigos de ética. Explique como a empresa utiliza 2 (dois) desses instrumentos.

4. As estruturas verticais das empresas convencionais estão cedendo lugar a organizações horizontais, flexíveis, com maior espaço para o relacionamento informal, participação nas discussões e decisões relevantes. Explique os ganhos para as