Fatores Que Impedem A Motivação No Trabalho

Gestão de pessoas Liderança Trabalho de Conclusão de Curso Tutor: Douglas Pereira Faculdade anhanguera Campo Limpo “Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir. E ninguém quer seguir alguém que não sabe aonde está indo” Joe Namath Definição de liderança A liderança é a arte de comandar, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva e tem a capacidade de envolver pessoas em tarefas, Saber…

Introdução Compreender a motivação humana tem sido um desafio para muitos. Várias investigações têm sido realizadas e diversas teorias tem tentado explicar o funcionamento desta forma que leva as pessoas a agirem em prol do alcance de objetivos. A motivação é um dos determinantes principais de rendimento individual, embora não seja único fator a considerar. Outras variáveis, como o esforço, as capacidades individuais, o suporte social e a experiência previa, também influenciam o…

............................................................................................................................... Guarulhos 2013 MARCOS MOREIRA LIMA PORTIFÓLIO 1 INFORMATICA APLICADA Trabalho apresentado ao Curso Redes de Computadores da Faculdade ENIAC para a disciplina Informatica aplicada. Prof. Renato José Guarulhos 2013 Sumário Sumário 3 Indique e descreva cinco categorias de funções administrativas citadas

e Exercícios Prof. Carlos Xavier – Aula 00 AULA 00: Cultura organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional. Motivação. SUMÁRIO Apresentação do curso 1. Cultura Organizacional. Conceitos. Elementos 1.1. Clima organizacional 2. Motivação 2.1.1. Hierarquia das necessidades de Maslow 2.1.2. Teoria X e Teoria Y de McGregor 2.1.3. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 2.1.4. Teoria das Necessidades de McClelland 2.1.5. Teoria do Estabelecimento de Objetivos 2.1.6.…

12 Método Sinto-Térmico 13 Vantagens: 14 Desvantagens: 15 Conclusão 16 Bibliografia 17 Introdução O presente trabalho insere-se no âmbito da disciplina de Biologia. A temática que vamos abordar ao longo do trabalho será sobre métodos contracetivos naturais. Com este trabalho pretendemos ficar a conhecer um pouco mais acerca deste tema. Ao longo deste trabalho estudamos quatro temáticas, primeiro o método do calendário, depois o método da temperatura, seguido do métodos…

é um fator imprescindível para uma equipe inteligente. Quanto maior a habilidade de perceber e responder a emoções de outras pessoas - característica considerada feminina -, mais bem feito é o trabalho. (Fonte: Revista Você S.A , Especial Mulher, Dez/2010) O texto se relaciona diretamente com as discussões propostas pelo capítulo. Em qual das afirmativas essa relação aparece mais diretamente? Escolher uma resposta. | a. O relacionamento interpessoal no trabalho deve considerar…

AMARGOSA JULHO/2011 MARILUSE COSTA DOS SANTOS ANTE PROJETO Trabalho apresentado como requisito parcial para fins avaliativos das disciplinas Metodologia de Estudo e Pesquisa em Administração, e Seminário Integrador, do curso de Bacharelado em Administração Pública, sob orientação da Profª Lívia Rodrigues. AMARGOSA JULHO/2011 TEMA Atenção odontológica no SUS. TÍTULO Fatores determinantes do uso ou recusa do serviço odontológico…

bem organizadas não impedem a existência do estado anômico. O estudo da anomia se preocupa com as causas e não só com os fatores da ausência da lei. O pensamento de Durkheim sobre anomia: Tese principal: A organização da sociedade moderna levou a especialização que conseqüentemente criou o isolamento no grupo social, enfraquecendo o espírito de solidariedade acarretando uma influência dissolvente e um comportamento de desvio. Em seu famoso livro A Divisão do Trabalho Social…

prejudicando a produtividade, desgastando as pessoas e os seus relacionamentos. Dessa maneira, torna-se imprescindível que os administradores conhe-çam os fatores que dificultam a manutenção de um clima organizacional produtivo, para que a intervenção se dê de forma preventiva e não corretiva. De acordo com a autora Patrícia Bispo (2010) existem 10 fatores que prejudicam o clima organizacional, são eles: 1 - Falta da Disseminação da Cultura Organizacional - Isso ocorre, quando a…

homem é um ser social e o ambiente de trabalho é o local onde esse conceito é mais testado e está relacionado de forma permanente com dois fenômenos: com o trabalho e com as relações interpessoais. Para o psicólogo social Kurt Lewin esses fatores foram chamados de campos de força, o desempenho depende da interação dessas forças. Sendo que o ambiente influencia assim como o indivíduo tem a capacidade de influenciar alguns aspectos que envolvem o ambiente de trabalho. Para se lidar melhor…