Fatores Que Impedem A Motivação No Trabalho

– RA: 416389 LETÍCIA LIMA DE ARAÚJO MAGALHÃES – RA: 421505 LUIZ CARLOS LOPES MARTINS – RA: 421506 MARIA GABRIELA DE FREITAS – RA: 416390 MARIA GLÍCIA FAUSTINO LOPES – RA: 434117 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração como parte de avaliação da disciplina de comportamento organizacional da Universidade Anhaguera - Uniderp, sob a Orientação da Professora EAD Profa. Ma. Yaeko Ozaki. SOBRAL-CE 2013 SUMÁRIO

prejudicial do que o primeiro, visto que, será necessário abdicar de vários fatores para curá-lo. Estudos apontam que pelo menos 60% dos problemas internos de uma empresa são decorrentes da má comunicação, e a mesma é fator primordial para que pessoas e equipes estejam motivadas. Feita essa análise, percebemos a importância deste tema, que muitas vezes não é considerado em avaliações institucionais e auto avaliações. Este trabalho apresenta a proposta de mensuração de prejuízos…

“subjetividade na era digital” e Discorra sobre a importância de estudar a subjetividade para o contador. (sua resposta deve atingir no mínimo 6 e no máximo 12 linhas). Resposta 2: A subjetividade é de suma importância para o bom desempenho do trabalho do contador, pois é através dela que construímos um espaço relacional (ajuda a entender e interpretar os indivíduos, como seres e como profissionais). Este relacionamento nos insere dentro de esferas de representação social em que…

de Enfermagem do Trabalho Colégio Brasileiro de Estudos Sistêmicos – CBES Resumo - Buscando entender porque poucas pessoas têm controle sobre as causas externas do estresse associadas à sua profissão, e como controlar modo de reação nessas situações procurou-se conhecimento em uma pesquisa bibliográfica apoiada em diversos autores as causas e conseqüências do Stress profissional (ocupacional), e evidenciar a importância da Qualidade de Vida no Trabalho analisando os fatores…

mais ampla, como membros responsáveis pela coletividade. Algo interessante que a autora afirma logo após ter se embasado nos autores Stolle e Hooghe (2004) é que: “o declínio no interesse dos jovens pela política não é apenas devido à sua falta de motivação pela coisa pública, mas que também pode ser determinado pela participação que antes existiam não estão mais disponíveis”. Assim percebemos que a participação dos jovens frente à participação política é algo relevante no sentido de…

dentre eles o capital humano. Com base nesse cenário, as organizações têm como desafio desenvolver e implantar ferramentas e modelos de gestão que lhes assegure a possibilidade de competição atual e futura, assim como também criar e cultivar a motivação no seu capital humano. Atualmente este fato tem sido de grande relevância, as pessoas são consideradas a “pedra preciosa” que toda organização precisa lapidar para atingir o crescimento, tanto do ponto de vista da empresa, quanto do…

um enfoque mecanicista, totalmente racional e estrutural para ênfase nas pessoas e no modo como se comportam a partir de determinados fatores motivacionais desta forma propõe aos administradores que conheçam melhor mecanismos da motivação para poder gerir com mais eficiência as organizações a partir do entendimentos das necessidades das pessoas. O presente trabalho tem como objetivo, relatar como se desenvolve a teoria da administração, e da relações interpessoais com tecnologia e…

Embora seja conhecido que o estudo da motivação humana tem procedência na Antiguidade, inserida na Administração, este passa a existir, efetivamente, a partir da Escola de Relações Humanas, sendo esta a primeira a dar enfoque no que diz respeito à satisfação do funcionário, estudando suas questões afetivas e pessoais, pesquisando e analisando, com caráter metódico, os aspectos humanos dentro das organizações (Chiavenato, 2003). O estudo sobre a motivação trata-se de ir à busca…

era um animal muito inteligente. Pensou nos cães que iria tratar quando fosse veterinário e sorriu a imaginar-se a exercer a profissão com que desde há muito sonhava. Sabia que teria de estudar muito porque as médias eram muito altas, mas a sua motivação era grande. Iria conseguir! O cheiro da carne assada que vinha da cozinha fez-lhe crescer água na boca. Reconheceu que tinha fome e que já era hora de almoço, mas antes tinha de mandar um email com as fotografias da festa do dia…

ENTREVISTA DE SELEÇÃO • mecanismo de defesa • formulação de perguntas • o controle da entrevista • como preparar uma entrevista ENTREVISTA DE INTEGRAÇÃO • preparação • recepção e apresentação • informação e motivação • conclusão ENTREVISTA DE ACONSELHAMENTO • método diretivo • método não diretivo • características dos 3 métodos ENTREVISTA DE APRECIAÇÃO DO EMPREGADO • objetivos • tipos de entrevista…