Fatores Que Envolvem As Dinamicas De Grupo

1/12/2013 I – JUSTIFICATIVA: O ensino de Química, como ma disciplina da área de Ciências da Natureza, Matemática e suas tecnologias: tem a responsabilidade de prover um programa conceitual adequado para atender a diferentes necessidades de indivíduos ou grupos, promovendo também situações favoráveis à superação de prováveis dificuldades em relação à aprendizagem e ao desenvolvimento dos alunos. II – OBJETIVO GERAL: Que o aluno recomeça e compreenda, de forma integrada e…

de Souza Petersen. Apesar desse início relativamente tardio no nosso meio, o seu ∗ crescimento nessas três décadas de existência tem sido muito expressivo, o que é comprovado, entre outras realizações, pela implantação de laboratórios e grupos de estudo em várias instituições de Ensino Superior, pela ampla presença como disciplina tanto no ensino de graduação como de pós-graduação, pelo número significativo de dissertações e teses defendidas, pela inserção internacional…

Dewey e da Psicologia dinâmica de Kurt Lewin. O Primeiro teste de Hawthorne foi denominado fator psicológico, os operários se julgavam na obrigação de produzir mais quando a intensidade da iluminação aumentava e, o contrario, quando diminuía. Por conta desse fator mudou-se o foco da pesquisa, observando o comportamento dos trabalhadores a cada pequena mudança. As Experiências de Hawthorne geraram as seguintes conclusões: * Quanto maior sua integração social no grupo, maior será…

fábricas, localizada em Hawthorne, distrito de Chicago. A fábrica contava com cerca de 40 mil empregados e as experiências realizadas visavam detectar de que modo fatores ambientais - como a iluminação do ambiente de trabalho- influenciavam a produtividade dos trabalhadores. Os estudos básicos efetuados por Mayo e seu grupo tiveram três fases: 1. Sala de Provas de Montagem de Relés: Foi criada uma sala, com as mesmas condições de trabalho de seu ambiente habitual, para observação de

motivação___________________________________________________6 Fatores motivadores__________________________________________________7 Motivação externa___________________________________________________ 7 Pressão social______________________________________________________ 7 Automotivação______________________________________________________ 7 As motivações para o trabalho________________________________________ 8 Relação liderança/motivação_________________________________________10…

Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) A partir da Teoria Comportamental, um grupo (de cientistas sociais e consultores de empresas) desenvolveu uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebeu o nome de Desenvolvimento Organizacional (DO). Origens do DO O movimento de DO surgiu a partir de 1962 como um conjunto de idéias a respeito do homem, da organização e do ambiente, no sentido de facilitar o crescimento e desenvolvimento

Souza professoranderson@ymail.com RESUMO: Este estudo é uma breve revisão teórica sobre a relação entre abandono escolar e envolvimento com atos infracionais cometidos por adolescentes. O objetivo geral consiste em identificar os motivos/fatores que levam o adolescente autor de ato infracional a abandonar o ensino formal e posteriormente (ou não) se envolver no mundo do crime, com a finalidade de suscitar questionamentos que possam contribuir como elementos subsidiadores à…

DE OPINIÃO PÚBLICA Na verdade, o conceito de opinião pública vem se transformando através dos tempos. No século XIX ocorreu a primeira revolução industrial, surgiu a imprensa e as reivindicações deixaram de representar apenas os interesses de um grupo dominante, abrangendo caráter não só político, mas também social e econômico. Os estudiosos da opinião pública consideram-na, antes de mais nada, um estudo essencialmente interdisciplinar que envolve a Sociologia, a Psicologia Social, a…

adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano; * O desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia; * As idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia de Kurt Lewin (dinâmica de grupo) foram capitais para o humanismo na administração;As conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. * A Western Electric era uma companhia norte-americana que fabricava…

comunicação, o marketing, a psicologia, a sociologia, a firmeza, a ética pessoal e moral e a administração dos conflitos decorrentes, não esquecendo a compreensão das motivações presentes de ambas as partes. Podemos assim adotar as possibilidades que envolvem as relações humana e os compromissos estabelecidos nas condições. Condições essas impostas por métodos técnicos de negociação, aumentando e diminuindo as diferenças, mas para isso é necessário analisar o fenômeno da nova visão e as…