Fatores Psicossociais Do Trabalho

DA SILVA CONCEIÇÃO, CAP QOEAV Fatores motivacionais que influenciaram os militares da reserva remunerada a retornarem ao trabalho no PAMAGL, no regime PTTC, no biênio 2014/2015 Rio de Janeiro 2015 ESCOLA DE APERFEIÇOAMENTO DE OFICIAIS DA AERONÁUTICA DIVISÃO DE ENSINO CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE OFICIAIS 1º/2015 CARLOS ALBERTO DA SILVA CONCEIÇÃO, CAP QOEAV Fatores motivacionais que influenciaram os militares da reserva remunerada a retornarem ao trabalho no PAMAGL, no regime…

Resumo de Palestras do Grupo Café com RH – Uff Macaé • Desafios na avaliação dos riscos psicossociais do trabalhador - Risco e Segurança Saúde e Segurança nas organizações – A empresa deve ter o mesmo olhar para a saúde e segurança, pois ambos são de extrema importância. Resultado financeiro – Ambos quando ocorrem gera perda financeira e os gastos são enormes. E por isso deve ser feita regularmente uma avaliação de risco para ambas. Deve-se ter um facilitador geral na área onde…

E VÍNCULOS: uma leitura psicossocial Rogério Lustosa Bastos Resumo: Este artigo, pensando o suicídio por um contínuo existencial com diferentes graus (primeiros graus de suicídio – desvelando-se por fantasias inconscientes; graus intermediários – caracterizando-se por tentativas de suicídio; graus extremos – destacando-se pelo suicídio fatal), ainda o debate pela perspectiva de Freud e Jung. Mas busca-se, sobretudo, relacionar o suicídio ao processo psicossocial, estudado aqui…

comumente homens acima de 40 anos e mulheres entre 50 a 60 anos de idade, estas provavelmente em decorrência da maior prevalência e consequências da osteoporose. A lombalgia ocupacional, a maior causa isolada de transtorno de saúde relacionado com o trabalho e de absenteísmo, a causa mais comum de incapacidade em trabalhadores com menos de 45 anos de idade, tem predileção por adultos jovens e é responsável por aproximadamente 1/4 dos casos de invalidez prematura. Por acometer a população…

| |INTRODUÇÃO 7 | |1 SEGURANÇA NO TRABALHO 9 | |2 O TRABALHO NO SETOR ELÉTRICO 18 | |2.1 Riscos de origem elétrica 22

NR - 35 TRABALHO EM ALTURA Procedimentos para trabalho em altura Marcos Fragoso Técnico em Segurança do Trabalho PRINCÍPIO DA NORMA Regulamento dirigido a trabalhadores e empregadores sobre as ações mínimas obrigatórias em segurança no trabalho envolvendo atividades em ambiente vertical ou Regulamento diri planos elevados. Gestão em segurança e saúde em trabalhos em altura e Responsabilidades em todo o processo de trabalho. Trabalhar na altura do chão Eliminar …

COSTA BOAS CONDIÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO. Nome: Moisés Xaviér Costa. Boas condições no ambiente de trabalho. Este trabalho tem como objetivo auxiliar e incentivar o condicionamento do ambiente de trabalho, de maneira satisfatória em relação à segurança e saúde do trabalhador, para que as condições do ambiente de trabalho se tornem aceitáveis para ocupação humana.

RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO Catarina Paulos Coimbra, 19 de Outubro de 2012 RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO Conteúdos Programáticos: 1. Riscos Psicossociais no Trabalho: Enquadramento Geral 2. A Violência no Local de Trabalho 2.1. Assédio Moral 2.2. Assédio Sexual 2.3. Consequências da Violência no Local de Trabalho 2.4. Prevenção da Violência no Local de Trabalho 3. O Stresse no Trabalho 3.1. Stresse e Desempenho Profissional 3.2. Fontes de Stresse no Trabalho…

Pressupostos psicossociais da exclusao social em empresas: Site:google academico -www.trabalhos feitos.com (Pressupostos psicossociais da exclusão:competividade e culpabilização) Resenha critica Scielo academico:Na direção de uma Psicologia social Critica do trabalho 2.0- Exclusão Social 2.2Pressupostos psicossociais de exclusão social 2.3 Exclusão Social modernidade Podemos observar os fenômenos de exclusão social e pressupostos psicossociais existentes em empresas de grande…

causa de longos afastamentos do trabalho por doença e levaram ao pagamento de mais de R$ 211 milhões de novos benefícios previdenciários em 2011. Na Faculdade de Saúde Pública (FSP) da USP, pesquisa do médico do trabalho João Silvestre da Silva-Júnior mostra que um ambiente de trabalho com pouco apoio social, excessivas demandas e baixo controle sobre as tarefas, recompensas inadequadas ao nível de esforço do trabalhador e o comprometimento individual excessivo são fatores que aumentam a…