Fatores Motivadores Herzberg

funcionários que trabalham em casa. Objectivos Específicos - - Saber identificar e realizar estratégias eficazes de apoio ao desempenho Saber identificar os princípios da motivação Saber implementar as condições certas para um ambiente motivador Saber implementar hábitos elevados de desempenho junto dos colaboradores Saber identificar a pessoa certa a contratar para determinada função Saber avaliar a motivação dos colaboradores Saber planear a função dos cargos Saber…

2.2 – Teoria de Herzberg Herzberg formula a sua teoria – freqüentemente chamada da higiene-motivação – sobre os motivos que influem no trabalho dos homens nas empresas. A teoria inclui muitos elementos comentados na teoria de Maslow, já que propõem 2 tipos de fatores que influem na motivação – os fatores de higiene e os fatores motivadores. Ambos afetam a satisfação das necessidades de hierarquia inferior (higiênicos) ou superior (motivadores). Tabela 1 – Fatores Insatisfação X…

constantes mudanças, pois o que predomina é a necessidade mais intensa em determinado momento. 2 - TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG Influenciado por Maslow, o também psicólogo Frederick Herzberg (in Robbins, 2005, p.134) desenvolveu a Teoria de Dois Fatores, conhecida também como teoria da Higiene‐Motivação. Em seus estudos, voltados diretamente para as organizações, Herzberg acreditava que as relações entre pessoas e trabalho são básicas, e que o oposto de satisfação é a…

ESTUDO..........................................................................5 2.1.1.1 SOBRE MOTIVAÇÃO......................................................................................5 2.1.1.1.1 A TEORIA HIGIENE-MOTIVACIONAL DE FREDERICK HERZBERG........5 2.1.1.1.1.1 METODOLOGIA.........................................................................................5 2.1.1.1.1.1.1 OS…

COMPORTAMENTO HUMANO RESUMO O comportamento humano está diretamente ligado à motivação das pessoas nas organizações. O objetivo do trabalho é comparar as ideias dos autores Maslow, Herzberg e Weisingerque falam sobre o comportamento humano.Através de pesquisa em sites da internet que abordaram o assunto, demonstrando características e teorias de cada autor sobre o comportamento humano e seus efeitos.Concluímos que cada autor tem uma visão diferente sobre o comportamento humanoe…

dos Agentes de Polícia Federal no trabalho, além de diagnosticar o grau de motivação no trabalho do universo pesquisado. O estudo utilizou como referencial teórico a teoria higiene-motivacional de atitudes no trabalho, desenvolvida por Frederick Herzberg. Trata-se de uma pesquisa de cunho quantitativo, onde foram entrevistados os Agentes de Polícia Federal, lotados e em exercício nas Delegacias e Núcleos subordinados à Delegacia Regional Executiva. A pesquisa desenvolvida teve por…

trabalho deverá ser feito em dupla Afinal, salário é fator motivador? Washington Sorio A palavra motivo vem do latim motivus que significa aquilo que se movimenta, que se move, faz andar. De modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma tendência, a um comportamento específico. E uma das questões mais polêmicas referentes ao salário é se este funciona como um fator de motivação para os funcionários. Se…

A: 4473918171 Rúbia Valéria Henrique Arruda - R.A: 5669153992 Sara de Souza Rocha - R.A: 5631117398 Série: 3º Semestre Cuiabá-MT/ Outubro 2013 1.0 – DESENVOLVIMENTO SÍNTESE DO ARTIGO (AFINAL, SALÁRIO É FATOR MOTIVADOR?) A motivação é uma forma interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está…

surgi de acordo com as necessidades primárias e secundárias do ser humano. Herzberg defende a motivação devido dois fatores higiênicos e motivacionais dos quais são determinantes para avaliar o grau de satisfação e motivação de funcionários em uma empresa. Já Mc Clelland destaca as três necessidades básicas, realização, associação e poder para obter a motivação. Para ter pessoas integradas, produtivas e ambiente motivador na organização, são necessários planos adequados de Recursos…

constantes mudanças, pois o que predomina é a necessidade mais intensa em determinado momento. 2 - TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG Influenciado por Maslow, o também psicólogo Frederick Herzberg (in Robbins, 2005, p.134) desenvolveu a Teoria de Dois Fatores, conhecida também como teoria da Higiene‐Motivação. Em seus estudos, voltados diretamente para as organizações, Herzberg acreditava que as relações entre pessoas e trabalho são básicas, e que o oposto de satisfação é a…