Fatores Motivacionais Qvt

Trabalho No contexto organizacional, a Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho depende muito da cultura existente em cada empresa. Diversos autores conceituaram Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), com enfoques variados, destacados no Quadro 1. Quadro 1 - Conceitos em Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) |Definição |Ênfase | |Avaliação qualitativa da…

percepções. A teoria das Relações Humanas surgiu após a experiência em Hawthorne, realizada por Elton Mayo em oposição à teoria Clássica da Administração. Essa teoria é relacionada ao fator respeito pelo trabalhador e pelo seu trabalho e também respeito com a empresa e colegas de trabalho. A partir da TRH surge outros fatores que dão importância ao campo da administração, motivação, liderança, comunicação, organização informal e a dinâmica de grupo, todas buscam a qualidade de vida no…

trabalhador na execução de suas tarefas, como requisito para atingirem altos índices de produtividade”. 158 Gestão de Pessoas A noção de QVT surgiu no início da década de 50, na Inglaterra, por meio de Eric Trist e colaboradores, que estudaram um modelo para agrupar o trinômio “indivíduo/trabalho/organização. Para Nadler; Lawler (1983, p. 20), QVT “é a grande esperança das organizações para atingirem alto nível de produtividade, sem esquecer a motivação e satisfação do…

................................................................................................... 12 5 FUNDAMENTÇÃO TEÓRICA ...................................................................................................... 13 5.1 Origem da QVT .............................................................................................................................. 13 5.2 Qualidade de Vida no Trabalho ...................................................................................

de competências relacionadas ao comportamento nos níveis: Individual (motivação), Grupo (negociação, liderança, poder e conflitos, feedback),Organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), implementando programas de qualidade de vida do trabalho (QVT),Avaliação do clima organizacional, entre outros. Por isso, os Recursos Humanos é considerada uma área estratégica,deve está alinhada aos planos de negócios, trabalhando como um agente de mudanças, que não se limita unicamente ao…

para atender estas exigências e necessidades pessoais, a fim de conquistar e reter seu maior ativo: as pessoas. Palavras-chave: Produtividade. Qualidade de Vida no Trabalho, Motivação Profissional, LISTA DE ILUSTRAÇÕES Quadro 1: Fatores internos e fatores externos que influenciam o comportamento humano ..................................................................................................................... 13 Quadro 2: Os três componentes da remuneração…

identidade e padrões. Muitos fatores determinam o significado de qualidade de vida no trabalho (QVT), um dos quais é o ambiente de trabalho. Um grupo de forças de trabalho que é grandemente afetada em QVT como resultado de mudanças dinâmicas no ambiente de trabalho é a tecnologia da informação (TI). Os construtos da QVT discutidos são a saúde e o bem-estar, segurança no trabalho, satisfação no trabalho, desenvolvimento de competência, trabalho e não-equilíbrio da vida. A QVT a partir da…

afirmar que qualidade de vida engloba: Fatores multidimensionais que incluem saúde física, satisfação, psicológica e ambiente em que se vive; Satisfação com a vida; Perspectivas e valores culturais; Não apenas a ausência de uma doença, mas a presença o bem-estar físico, mental e social; Nível de aceitação atual, bem como nossa capacidade de limitar os pensamentos e emoções negativas em relação a essa situação; A subjetividade parece ser um fator fundamental de nossa…

disso, que qualquer instituição pode ter uma consistente e lucrativa ação na criação de motivos que levem pessoas a aumentar o padrão, a qualidade e a quantidade de suas ações. Lembra que cada ser humano tem suas próprias motivações, geradas por fatores distintos, mas que apesar da motivação ser algo individual, ela pode ser suscita e desenvolvida para que o indíviduo aprenda a trabalhar em equipe, sendo os líderes de um grupo quele responsável por despertar a motivação de sua…

A EFICÁCIA DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA NA REGIÃO DA BAIXADA SANTISTA Dione Fagundes nunes Gomes 1. INTRODUÇÃO As questões concernentes a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), apesar de não constituírem uma abordagem tão recente, garantem que o tema permaneça relevante pelo fato de tratar da realidade dos profissionais (independentemente de seus cargos, funções e até consciência). A velocidade com que o alto desempenho é exigido…