Fatores Motivacionais Pet Glamour

melhorias/soluções 6 1.6 Conclusão 8 Referência Bibliográfica 12 Lista de Tabelas Tabela 1. Traços da Personalidade Individual dos Funcionários e Proprietários do Pet Glamour 8 Tabela 2. Motivação dos Gestores do Pet Glamour 9 Tabela 3. Grupos formais 9 Tabela 4. Grupos Informais 9 Tabela 5. Escore de Escala de Desenvolvimento de Equipe do Grupo Formal de Tarefa.9 Tabela 6. Escore de Escala de Desenvolvimento de…

Nesta etapa levantamos os pontos onde a empresa Pet Glamour está errando atualmente, como falta de comprometimento por parte de alguns, alto índice de absenteísmo, individualismo e o mais prejudicial para uma organização, má administração da gestão. Em termos de eficiência, eficácia e efetividade demonstramos na Tabela de Performances da Pet Glamour a situação atual da empresa, e onde esperamos que ela chegue. Através também da comparação dos problemas levantados com as sugestões de…

comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual................................................................... 1.1.1 Traços de Personalidade dos colaboradores da Pet Glamour 1.1.2 Implicação negativa da forma de percepção de cada colaborador da Pet Glamour 2 Fator Motivacionais dos Gestores da Pet Glamour 2.1.2 Tabela de motivação com o que motiva e o que desmotiva cada gestor 2.1.3 Impacto do Stress dos personagens, resultado da pesquisa. 3…

ETAPA 2 Passo 1 (Grupo) Definir os processos motivacionais que envolvem os gestores do Pet Glamour. 1 Ler o Capítulo 9 do livro-texto da disciplina (CHIAVENATO, p. 87-100 - PLT 111). 2 Diante da Tabela de Comportamentos Individuais (criada na Etapa 1), definir um fator. Que motiva e um fator de desmotiva cada um dos três gestores do Pet Glamour (Alba, (João e Rui). 3 Criar uma nova tabela para dispor esses fatores e chamá-la de “Tabela de Motivação dos Gestores”. Tabela de…

1. INTRODUÇÃO Esse trabalho de atividade pratica supervisionada é referente a matéria de comportamento organizacional apresenta os desafios e problemas encontrados na administração da empresa fictícia Pet Glamour, diante disso o grupo apresentara os desafios e as soluções dos conflitos para cada etapa apresentada. E que o grande desafio é solucionar a falta de comunicação e liderança dos responsáveis pela empresa, para que os funcionários tenham a qualificação e o treinamento adequado

Individuais” Nome Fator Descrição Implicação Alba Lourenzão Abertura á experiência Poucos interesses Critica destrutiva João Maria Lourenzão Consciente / Agradabilidade Trabalhadora / Cooperativo Baixa confianca Rui Leme Consciente / Estabilidade Emocional Desorganizado / Calmo Reclamam Éder Seles Consciente / Estabilidade Emocional Trabalhador / Autoconfiante Nao tem autonomia sobre os funcionários. “Motivação de Gestores” Nome Fator Motivacional…

PRÁTICAS SUPERVISONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET GLAMOUR PROFESSOR PAULO SÉRGIO DE ANDRADE SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. Introdução a atividade. 2. Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. 2.1. Traços da personalidade 2.2. Dificuldades de percepção 2.3. Tabela de Comportamentos Individuais 3. Motivação. Stress Gerencial. 3.1. Processos Motivacionais 3.2. Tabela de Motivação dos…

PERSONAGEM 5. RELATÓRIO DA ETAPA 6. FATOR QUE MOTIVA E FATOR QUE DESMOTIVA OS GESTORES 6.1. TABELA DE FATORES 7. QUESTIONÁRIO “TESTRESS” DO DOSSIÊ E CÁLCULO DO ESCORE 8. RELATÓRIO DA ETAPA 9. CONCLUSÃO 10. BIBLIOGRAFIA 1.INTRODUÇÃO De acordo com todo o material estudado, e com base no dossiê da Pet Glamour, definiremos o…

INTRODUÇÃO A Pet Glamour é um pequeno pet shop que pertence a dois irmão: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado e Alba é cabeleireira. Ambos gostam de animais de estimação e sonham em abrir o próprio negócio. Então que ambos decidiram abrir um pet shop. Então eles decidiram fazer um empréstimo no banco e investir nesse sonho. Alba é responsável pelo banho e tosa e João pela área administrativa. Mas João e Alba estão enfrentando alguns problemas no…

relacionados a empresa Pet Glamour no que se refere a personalidade e comportamento dos integrantes da empresa e no que diz respeito a percepção e concepção. Os fatores que contribuíram para o mau desempenho da empresa como um todo, entre eles a falta de motivação de seus administradores em níveis de stress gerencial impossibilitando aos responsáveis identificar e solucionar os problemas existentes nos setores da empresa e o comportamento individual de cada integrante do Pet Glamour.…