Fatores Economicos Para Recursos Humanos Em Um Ambiente Competitivo

2013 RESUMO Este estudo possibilitou entender que hoje, no mundo coorporativo as empresas precisam ter um forte conhecimento dos ambientes interno e externo da empresa. O conceito utilizado como gestão estratégica para apontar esta importância foi a Matriz SWOT, que tem como base a análise do ambiente interno e ambiente externo de uma organização. A análise ambiente interno, que é dividido em duas partes: Fraqueza e Fortaleza, vai permitir que a empresa busque um posicionamento frente…

Objetivo Demonstrar a importância do capital humano nas empresas Justificativa No trabalho será abordado como o capital humano e essencial dentro de uma empresa para levá-la ao sucesso e se manter no mercado. Metodologia O presente trabalho foi elaborado com base em pesquisa bibliográfica e artigos. A Administração sempre esteve presente desde o surgimento da sociedade, contudo teve seu maior…

de trabalho. Estas transformações estão ocorrendo em escala mundial em um processo jamais visto de globalização dos mercados, de formação de blocos econômicos regionais, com uma rapidez de inovações tecnológicas que tudo somado, compõem um cenário extremamente desafiante para a competitividade das empresas. Neste panorama globalizado e competitivo, diversos e importantes segmentos da sociedade tem destacado a necessidade de redefinição da política industrial do país, em busca de…

economia causaram alterações profundas na estrutura do ambiente empresarial, principalmente no que se refere ao aumento da velocidade de mudanças e do aumento da concorrência na busca por competitividade. Assim, as empresas passam adotar métodos de gestão que sejam mais adequadas a esta nova realidade ambiental. Os estudos de Porter deram uma contribuição relevante ao entendimento de competitividade, entretanto, ele enfatiza o ambiente externo e considera a indústria como unidade…

avaliar o alinhamento entre as estratégias de gestão de pessoas e a cultura organizacional. Para apresentação do trabalho foi criado o Modelo de Valores Competitivos, e suas caracteristicas metodológicas. O assunto gestão de pessoas ganhou seu espaço e hoje é trazido pelas empresas para uma visão interna, sem desconsiderar todo ambiente externo, e passou a ser algo estratégico, no qual no passado era desconectado desse aspecto. Conforme citado pelo autor (Wright Boswell, 2002) o…

organizados de modo a ter como principal aliada a “revolução” digital, a fim de ter os recursos tecnológicos a favor do gestor da informação e do conhecimento. As palavras explosão e revolução utilizadas no sentido conotativo têm como finalidade dar uma idéia de disparos e espalhafatos em um ciclo ou período determinado pela configuração da sociedade. Na atual conformação, o conhecimento é o recurso econômico mais precioso e utilizado como elemento de competição entre nações, assim como,…

hegemonia dos recursos tecnológicos , os maquinários . Hoje , com o barateamento da tecnologia , trazendo como consequência , um nivelamento cada vez maior entre os concorrentes, em termos de recursos tangíveis , mais e mais empresas estão percebendo que o fator que vem fazendo a diferença numa empresa e que tem feito com que ela obtenha liderança no mercado , é o capital intelectual , ou seja a qualidade da equipe que compõem o seu quadro de trabalho .O conhecimento é hoje o recurso…

dimensões e correntes da Nova Economia Institucional (NEI). De acordo com a NEI, elementos que antes eram considerados exógenos à análise econômica passam a ser considerados, como: estrutura organizacional, mecanismo de governança das transações e ambiente institucional. A firma passa a ser tratada como um complexo de contratos comandando as transações internas e externas. Desta forma, mercado e firma não se relacionam somente pelo sistema de preços (microteoria convencional), mas também…

PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS RICARDO MANZINI CARDOZO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Teorias da Administração e de Recursos Humanos – 1º semestre Caxias do Sul 2012 RICARDO MANZINI CARDOZO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Teorias da Administração e de Recursos Humanos – 1º semestre Trabalho interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média…

AS INFLUÊNCIAS DOS FATORES ECONOMICOS E MERCADOLÓGICOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, MODELO DE LIDERANÇA E CULTURA DE UM SUPERMERCADO. Camila de Oliveira Xandu-237119 Daniela Costa Carvalho-249298 Edna Santos silva-238846 Eliene Borges de Sousa -251506 Jairo de Melo Sousa-249297 Kamila Sales de Sousa-237561 Philippe Assunção Marques-249768 RESUMO O Estudo de caso a seguir tem como objetivo analisar e entender o ambiente interno e externo da empresa, verificando se a estrutura organizacional