Fatores Economicos Para Recursos Humanos Em Um Ambiente Competitivo

Michael Porter, desenvolveu um modelo, que ajuda a demostrar a natureza do comportamento competitivo em determinada indústria. Ele afirma que há quatro variáveis afetando o comportamento competitivo: Mobilidade Competitiva: Se refere à relativa facilidade com que os concorrentes podem fazer ou deixar de fazer parte de u determinado mercado, conforme sua atratividade. Poder Relativo de Barganha: Esse fator também influencia o grau de competição em uma indústria. Os…

Prof.ª JANA ROSENBERG 1. POR QUE ESTUDAR OS CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO NO CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO? Interesse em melhorar o modo como às organizações são administradas (interação entre todos os recursos dentro das organizações). - Evitar o desperdício de tempo na realização das operações (Ex.: Alfândegas, Setor Público). - Perdas financeiras (ações, investimentos de curto e longo prazo). - Falências (declínio). - A Administração era vista como resultante

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A IMPORTÂNCIA DA ESTATÍSTICA PARA O PROCESSO DE CONHECIMENTO E TOMADA DE DECISÃO 4 2.1 APLICAÇÕES DA ESTATÍSTICA NA ADMINISTRAÇÃO .9 3 INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO HUMANO NO CLIMA ORGANIZACIONAL .11 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................14 REFERÊNCIAS......................................................................................

.........................................................................4 2.1 ANÁLISE SWOT....................................................................................................4 2.2 AMBIENTE INTERNO (FORÇA E FRAQUEZAS)..................................................4 2.3 AMBIENTE EXTERNO (AMEAÇAS E OPORTUNIDADES)..................................5 2.4 FINANÇAS, CONTABILIDADE E ESTRATÉGIAS.................................................6 3 CONCLUSÃO.........................

Presencial Conectado Tecnologia em gestao recursos humanos GESTAO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇOES NO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL CHAPECÓ 2012 GESTAO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇOES NO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Relações Interpessoais e Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Prof. Ulysses…

Oliveira Silva Duarte e Juliana de Queiroz Ribeiro Torres finalista do Concurso Responsabilidade Empresarial realizado pelo Instituto Ethos Valor. Neste trabalho destacam-se os fatores que contribuíram para a ascensão do tema e as mudanças ocorridas, principalmente nas últimas duas décadas, no contexto sócio-político-econômico que vamos relatar resumidamente. No início dos anos 80, a recessão econômica e o endividamento externo do país geram a discussão em torno do papel…

ocorre aleatoriamente e que a sobrevivência ou a extinção de cada organização não é determinada pelo mais forte ou pelo mais rápido, mas pela habilidade que o ser vivo possui de adaptar-se ao ambiente. As organizações lutam pela sobrevivência desde o primeiro minuto de sua existência, lidando com a escassez de recursos a fim de obter posições privilegiadas que assegurem a sua perpetuidade e como a maioria dos negócios é criada sem prazo para acabar. A competitividade é a característica…

ciência que estuda e controla o patrimônio das entidades, mediante o registro, a demonstração expositiva e a interpretação dos gastos nele ocorridos, com o fim de fornecer informações sobre sua composição e variações, bem como sobre o resultado econômico e decorrente da gestão da riqueza patrimonial” (Hilário Franco 1996) A contabilidade é um instrumento que fornece diversas informações úteis para tomada de decisão, dentro e fora das empresas. Por meio da contabilidade é possível…

A evolução e o ser humano no ambiente terrestre. Nos dias de hoje a sociedade esta passando por grandes transformações globais, e cada individuo tem a percepção de interpretar cada situação de maneira diferenciadas devido, crenças, modos de criações, expectativas e conhecimento sobre cada assunto, onde com isso estamos conseguindo gerar respostas rapidas e tomar atitudes junto a decisões em certas situações cotidianas que acontece no decorrer de nossas vidas. Porem a um ponto…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo o estudo da utilização da estatística na gestão das empresas, o individuo no seu contexto laboral e, também, a importância na qualificação profissional para o crescimento econômico. Chamamos de estatística o conjunto de processos, métodos e técnicas utilizados para descrever uma determinada situação, representada por uma coleção de dados numéricos cuja organização permite um melhor conhecimento de seu significado e do fenômeno