Fator Conhecimento Para Cargos E Salarios

como objetivo apresentar um estudo sobre Administração de Salários, revelando que uma política salarial justa e competitiva é fundamental para harmonizar os interesses econômico-financeiros da empresa com os interesses de crescimento e qualidade de vida dos colaboradores. Á Administração de salários é a expressão usada para significar o conjunto de definições tomadas pela empresa com vistas a regular como os Gestores devem administrar os salários de seus subordinados. Visando o…

Recrutamento Misto. 1.1.4 Recrutamento Interno: Quando existe um cargo para o qual é necessário efetuar Recrutamento, a prioridade para o seu preenchimento recai sobre os colaboradores da empresa efetuando-se promoções (Movimentação Vertical), Transferências (Movimentação Horizontal) ou transferências com promoção (Movimentação Diagonal). Desta forma, o recrutamento interno realiza-se mediante: a) Um sistema de informação acerca dos cargos disponíveis através de notas de serviço e /ou…

desempenho individual, consistem no pagamento do funcionário na forma de salários, comissões, prêmios e bônus pagos pelas empresas em contrapartida a um serviço prestado, podendo ser convencionado por período determinado pela empresa. As recompensas financeiras indiretas, por sua vez, são os benefícios oferecidos pela organização definidos em convenções coletivas do trabalho. E as recompensas não-financeiras referem-se aos fatores que afetam a satisfação das pessoas com o sistema de…

Industrial Gestão e Empreendedorismo PLANO DE CARGOS E SALARIOS IPATINGA 2015 PLANO DE CARGOS E SALARIOS Trabalho apresentado à disciplina Gestão e Empreendedorismo do Curso Técnico em Automação Industrial do Colégio CEST, sob a orientação do professor Marllon Frank. Ipatinga Abril 2015 COLÉGIO EDUCACIONAL SUPLÊNCIA E TÉCNICO Técnico em Automação Industrial PLANO DE CARGOS E SALARIOS Trabalho apresentado à disciplina Gestão…

Gestão de Cargos e Salários Prof. José César de Paula Neto prof.jcesar@gmail.com Gestão Comercial 2014.2 Cargos & Carreira Qual a relação entre Cargos & Carreira? Os cargos já mudaram de nome na sua empresa? Por que? Você tem planejamento para sua carreira?  Você conhece a política de remuneração da sua empresa? Cargos & Carreira GESTÃO DE PESSOAS Recr. & Sel. REMUNERAÇÃO Administração Administração de de Carreira Cargos e Salários Hig. Seg.Trab. …

segmentos que compõem o curso: alunos, professores, entidades, empresas parceiras e profissionais da área. Justificativa O perfil do egresso do curso apresenta um profissional capaz de pesquisar, refletir e aprofundar os conhecimentos tecnológicos especializado, que representa hoje um fator vital para se atingir uma posição competitiva no mercado. Baseado nesses fatos é apresentado o projeto educacional – Trabalho de Graduação Interdisciplinar (TGI) que busca a adequação acadêmica…

Capital Mais capital Juros Produção Custo Fornecedores Fornecedores e Riqueza Dividendos Comercia Salários/Encargos Mão de Obra lização Investimento Retorno O capital ou riqueza que se cria é repartido entre as partes envolvidas. Assim, cada parte tem o seu investimento

FUNEB FACULDADE DO BICO DO PAPAGAIO – FABIC A CONTABILIDADE E A ELABORAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIO Milci Compertine dos S. Sousa[1] M.Sc. Pietro Lopes Rêgo[2] RESUMO O presente trabalho tem como objetivo apresentar um estudo aprofundado referente á administração e participação da Contabilidade na elaboração do Plano de Cargos e Salário. Partindo do entendimento que o Plano de Cargos e Salário serve de apoio para os colaboradores trabalharem motivados em busca de uma…

Remuneração 1 Importância de Remunerar Adequadamente 1 Influências de Mercado 1 Ferramentas de Apoio a Remuneração 1 A Descrição de Cargos 1 Sistemas de Gestão (mecanismos a serem implanados) 1 Sistemas de Avaliações de Cargos 2 Escalonamentos (métodos não quantitativos) 2 Grau Predeterminado (métodos não quantitativos) 2 Comparação de Fatores (métodos quantitativos) 2 Pontos (métodos quantitativos) 3 Sistema Hay (métodos mais recentes) 3…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Profa. Esp. Mônica R. de Moraes Carla Andréa Rodrigues Siqueira – RA 300064088 Daniela da Silva Mendes – RA 4315795607 Francine Maria de Oliveira – RA 4539874499 Lucimara Cardoso Bayer – RA 3821682893 Tatiana Lima dos Santos – RA 3867698518 Pindamonhangaba…