Fases Do Desenvolvimento Do Grupo

Teoria do desenvolvimento organizacional (D.O.) Na década de 60, um grupo de cientistas nos EUA desenvolveu trabalhos que dão ênfase ao Desenvolvimento Organizacional (desenvolvimento planejado). Desde então, muito foi escrito sobre o assunto, principalmente por profissionais que trabalham na área de comportamento. Muitos autores têm opiniões que divergem sobre o assunto, logo, não há um consenso geral sobre o que é o D.O. Origens do D.O. O movimento de Desenvolvimento Organizacional surgiu

Terapia em Grupo: Grupo de Encontro de Carl Rogers Origem dos Grupos de Encontro. Nos Estados Unidos, na década de 40, Kurt Lewin, psicólogo do Instituto de Tecnologia de Massachussetts (MIT), desenvolveu o conceito de que a prática das capacidades em relações humanas era um importante tipo de educação na sociedade moderna, mas que estava esquecido. O primeiro grupo, intitulado T-Group, foi realizado em Bethel (Maine) em 1947, após a morte de Kurt Lewin. Os colaboradores de Kurt Lewin…

TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) Pimenta Bueno – RO 2013 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) O desenvolvimento organizacional é um desdobramento prático e operacional da teoria comportamental, a partir dessa teoria, um grupo de cientistas sociais e consultores de empresas desenvolveu uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebeu o nome de desenvolvimento organizacional (DO). O desenvolvimento…

TEORIA DO DESENVOLVIMENTO - JEAN PIAGET Piaget, quando postula sua teoria sobre o desenvolvimento da criança, descreve-a, basicamente, em 4 estados, que ele próprio chama de fases de transição. Essas 4 fases são : Sensório-motor (0 – 2 anos); Pré-operatório ( 2 – 7,8 anos); Operatório-concreto ( 8 – 11 anos); Operatório-formal (12 anos em diante) Período sensório-motor - 0 a 2 anos Esse período diz respeito ao desenvolvimento do recém-nascido e do latente. É a fase em que…

diálogo sobre teorias de aprendizagem; -Desenvolver um olhar crítico sobre as diferentes fases de aprendizagem da criança; -Identificar as fases de desenvolvimento cognitivo e afetivo da criança segundo Piaget; -Compreender os processos cognitivos e entender como o pensamento evolui de acordo com as teorias piagetianas. CONTEÚDOS: -Breve panorama sobre a vida e obra de Jean Piaget; -Análise das fases de desenvolvimento cognitivo e afetivo da criança segundo Jean Piaget. -Explanação dos…

de controlar a maneira de influenciar as pessoas, como o desejo de exercer impacto sobre os outros. • A face positiva ou socializada do Poder se caracteriza pela: Preocupação em clarificar os objetivos do grupo. Prover os meios para alcançar esses objetivos. Fazer com que o grupo se sinta forte e competente para realizar o que deseja. Psicologia Social: Um Novo Homem • Ser multifacetado: Biológico. Psicológico. Social. Ambiental. Sexualidade Psicanálise: •…

Fases Evolutivas Da Infância à Adolescência Ana Paula Ferreira Bottin Domênica Marti Colégio Marista Assunção SOE TEORIA DO DESENVOLVIMENTO JEAN PIAGET • Piaget, quando postula sua teoria sobre o desenvolvimento da criança, descrevea, basicamente, em 4 estados, que ele próprio chama de fases de transição. • Essas 4 fases são : • Sensório-motor (0 – 2 anos); • Pré-operatório ( 2 – 7,8 anos); • Operatório-concreto ( 8 – 11 anos); • Operatório-formal (12 anos em diante • Período…

A Teoria do Desenvolvimento Organizacional, surgiu nos anos 60 (em 1962) e desenvolveu-se com as dificuldades em operacionalizar os conceitos das teorias administrativas, com os estudos sobre a motivação Humana, com a publicação de bibliografias sobre T-Groups, com a pluralidade de mudanças no mundo, com a fusão de duas tendências: estrutura e comportamento organizacional, com os estudos sobre os conflitos e as variáveis básicas: ambiente, organização, grupo e indivíduo. A TDO tem como…

Relatório final de SDP Introdução: O Grupo FIAT é composto de várias marcas de peso, como: Ferrari, Maserati, Alfa Romeo, Iveco, dentre outras. Essas empresas atuam de formas distintas e possuem diferentes papéis dentro do grupo, por exemplo: a IVECO e a própria FIAT atuam como montadoras de automóveis e caminhões, enquanto a FPT (FIAT Powertrain Technologies) é responsável pelo fornecimento de motores de transmissão, a Teksid fornece peças automobilísticas em ferro e alumínio e a…

O presente trabalho do 11º Grupo, insere-se na Cadeira de Psicologia de Desenvolvimento Humano no Curso de Licenciatura em Psicologia com habilitações em Psicologia Social e das Organizações e pretende abordar os Tema sobre ADOLESCÊNCIA E PUBERDADE, assim como A PERSONALIDADE NA ADOLESCÊNCIA. Além da introdução, o trabalho, apresenta a seguinte estrutura: Objectivos gerais e específicos, subtemas (títulos), conclusão e bibliografia consultada. Com este trabalho o Grupo tenciona…