Fale Moscovici Mudanças No Grupo

profissional. Para podermos superar os obstáculos profissionais, faz-se necessário o emprego de alguns procedimentos que visem a facilitar a administração de tais conflitos. Os conflitos podem ser gerados por situações como estresse, medo das mudanças, falhas na comunicação e diferenças de personalidades, podem ser de toda natureza, desde pequenas discussões sobre a melhor forma de realizar um processo, até grandes divergências sobre a estratégia da organização. Sempre que existir…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – GUARULHOS Competências Profissionais Profª. Andressa RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Guarulhos-SP 2013 RELACIONAMENTO Segundo Fela Moscovici, psicóloga e mestre em psicologia social, com especialização em consultoria organizacional, "O processo de interação humana é complexo e ocorre permanentemente entre pessoas, sob forma de comportamentos manifestos e não manifestos verbais e não verbais, pensamentos, sentimentos, reações mentais e/ou…

eletrônica, traduzida, em português, por realimentação ou retroalimentação. No processo de desenvolvimento da competência interpessoal, feedback é um processo de ajuda para mudança de comportamento: é a comunicação a uma pessoa ou grupo no sentido de fornecer-lhe informações sobre como sua atuação esta afetando outras pessoa. (MOSCOVICI, 1997, p. 53apud BERTOLDI, 2011, p. 117). Sua pratica requer preparo, maturidade e reciprocidade. A verdade é determinante para que um feedback dê…

SECRETÁRIA EXECUTIVA NOS PROCESSOS DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Luciana Alessio de Mello1 RESUMO Toda mudança requer quebra de paradigmas, levantamento de necessidades, adaptação de cultura, trabalhos motivacionais, etc. O desenvolvimento de competências e habilidades requer novos comportamentos, e este desenvolvimento deve ser contínuo. Este artigo contempla as relações das técnicas de inteligência emocional aplicadas ao ambiente de trabalho e aos processos no trabalho da…

PERNAMBUCO CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA – ESCOLA ESTÁGIO COM QUALIDADE ESCRITÓRIO DE PETROLINA Fones: (87) 3864.7401 (87) 3862.5165 INTRODUÇÃO O cenário atual das organizações, cujas mudanças e velozes transformações decorrentes da globalização e do desenvolvimento tecnológico, desafia grande número de pessoas, em todo o mundo, promovendo um ciclo continuo e irreversível, que modifica culturas, sociedades e o próprio homem. Outros fatores também vieram compor

competência, estratégia, gerente de projetos Poster Comunicação Eficaz: Competência Gerencial Estratégica na Condução de Equipes de Projetos 1-Introdução O panorama no mundo é caracterizado por rápidas mudanças e avanços tecnológicos, ocorridos pelo fenômeno da globalização da economia. Com isso, as empresas que se identificam com esta realidade do mercado global, estão buscando intensamente estratégias de ação balizadas pelos novos…

humano. É através da linguagem que é exprimido o que se passa em seu sistema nervoso. 3) Conceito Pedagógico : A comunicação é uma atividade educativa que envolve troca de experiências entre pessoas de gerações diferentes, evitando-se assim que grupos sociais retornem ao primitivismo. Entre os que se comunicam, há uma transmissão de ensinamentos, onde se modifica a disposição mental das partes envolvidas. 4) Conceito Histórico ; Baseado na cooperação, a comunicação no conceito…

1. INTRODUÇÃO O cenário corporativo tem sido marcado por intensas mudanças, na qual se verifica a importância de investir no capital humano e no desenvolvimento de habilidades que possam contribuir para o seu sucesso. Nesse cenário, o tema liderança tem sido muito discutido pelos profissionais no que diz respeito a ser ou não uma ferramenta de desenvolvimento organizacional. Diante dessa discussão, o objetivo deste artigo é se posicionar diante da interrogativa de que a liderança é…

ocorreram mudanças, no plano político e social, que desencadearam transformações na educação dentro do ambiente das organizações. A evolução tecnológica propôs uma nova ótica sob o mundo empresarial. De forma a pensar a organização como um sistema estruturado, planejado, organizado, diretivo e controlado. Dentro do contexto evolutivo da administração empresarial destacam-se questões que envolvem a educação na empresa. As consequentes demandas por educação provenientes destas…

entre os benefícios oferecidos pela empresa ao indivíduo e o esforço que este dá à organização. Em algumas situações, por sentirem necessidade de falar, de serem ouvidos, expor suas ideias, os indivíduos acabam gerando conflitos dentro de um grupo porque cada um busca suas próprias satisfações. Por isso, é importante que o secretário executivo saiba lidar com as diferenças e a autoestima das pessoas com quem convive diariamente. Verifica-se que as empresas atualmente têm…