Fale Moscovici Mudanças No Grupo

antes de mais nade necessita-se saber que administrar significa segundo Lacombe (2004), possuir um conjunto de esforços que tenham por objetivo o planejamento, a organização, a direção ou liderança, a coordenação e o controle das atividades de um grupo de pessoas que tenham os objetivos em comum. O presente trabalho buscará contextualizar os Fundamentos da Gestão de pessoas, trazendo seu contexto histórico, conceitos, natureza, objetivos, políticas e processos da Gestão de Pessoas. Do…

discurso para o fortalecimento de grandes grupos e de mercados. As imagens vêm sendo encaradas como parte necessária no processo de formação de uma sociedade, sobretudo em virtude de sua capacidade de alcançar um maior número de pessoas. Participando ativamente desse momento, a Fotografia vem se estabelecendo como disseminadora de mensagens que promovem um conhecimento comum e uma maior divulgação dos fatos, inclusive, o de fortalecimento do discurso dos grupos dominantes,…

dos indivíduos com fatores ambientais, portanto, as percepções no trabalho são importantes. Percepção de si e dos outros O mundo, como o percebemos, é filtrado pelas nossas crenças, interesses e preocupações. O que aconteceria se pedíssemos a um grupo de funcionários para descrever seu gestor? Provavelmente obteríamos relatos diferentes, embora contendo alguns aspectos comuns. Uns poderiam dar mais destaque a maneira como o chefe se relaciona com as pessoas; outros, ao modo como ele…

três etapas: o meio natural, o meio técnico, o meio técnico-científico-informacional. Alguns autores preferirão falar de meio pré-técnico em lugar de meio natural. Mas a própria idéia de meio geográfico é inseparável da noção de técnica. Para S. Moscovici (1968), as condições do trabalho estão em rela¬ção direta com um modo particular de constituição da natureza (citado por Busino, 1991, p. 73) e a inexistência de artefatos mais complexos ou de máquinas não significa que uma dada…

constante mudança e necessidade de adaptação, é fundamental que o relacionamento entre as pessoas, a inteligência emocional e a negociação façam parte das ações dos agentes de segurança, desenvolvendo um ambiente harmônico, produtivo e seguro. As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. Mailhiot (1976) ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que este chegou à constatação de que “A produtividade…

sobre cada questão. ☺ : Sim : Em termos : Não Poder de comunicação pessoal (carisma, magnetismo, persuasão) Você dá importância ao seu processo pessoal de comunicação? Sente-se valorizado, a cada oportunidade de comunicação (no trabalho, em grupos, com amigos, nos relacionamentos afetivos)? Você tem investido em autoconhecimento para uma auto-estima saudável? Está disposto a assumir 100% de responsabilidade sobre o sucesso das suas comunicações? Tem usado o seu poder comunicativo…

....................................61 Prefácio “Muda a forma de trabalhar, agir, sentir, pensar na chamada sociedade do conhecimento”. Peter Drucker O ingresso na sociedade da informação exige mudanças profundas em todos os perfis profissionais, especialmente naqueles diretamente envolvidos na produção, coleta, disseminação e uso da informação. O SENAI, maior rede privada de educação profissional do país, sabe disso, e ,consciente…

cidadão, princípios norteados por valores que não dispensam esforços políticos e econômicos. Numa visão globalizada em que temos um mundo competitivo em sua amplitude, com a tecnologia promovendo acesso imediato à informação, uma mudança de cenário econômico se torna rotina diuturnamente, incontrolável e avassaladora, obrigando as organizações a se estruturarem se quiserem sobreviver neste mercado cada dia mais exigente. A valorização das pessoas se tornou o elemento…

.............................................. CAPÍTULO 2 - A FAMÍLIA E O GRUPO DE APOIO À FAMÍLIA COMO ELEMENTOS FACILITADORES NO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO E INCLUSÃO SOCIAL ............................................................................................. 2.1 A Instituição Familiar ....................................................................................... 2.2 Teoria Sobre a Força do Trabalho de Grupo .................................................. 2.2.1 Postura…

situa- ção (por exemplo, olhar atentamente um bebê em um carrinho). Para mulheres que não estão grávidas, a experiência (de cruzar com um bebê em um carrinho) passa despercebida. Os gerentes de negócios que estão diretamente envolvidos com mudanças no corpo (por exemplo, aparelhos de ginástica, produtos de higiene, limpeza e perfumaria, medicamentos) deveriam compreender claramente que estão lidando com um processo de seleção e um momento de vida das pessoas, que, de alguma…