Fábrica Sem Patrão

estranhado consome sua vida. A fábrica adota sistema de quotas (metas) que intensifica a produção. Lulu é o operário-padrão da fábrica, sendo hostilizado pelos outros companheiros de chão de fábrica. Após perder um dedo na máquina, Lulu adota uma atitude critica ao modelo de exploração, confrontando a gerencia. Os operários (situação e oposição sindical) contestam as cotas. Após uma greve, Lulu é demitido. Depois de negociações, ele consegue ser readmitido na fábrica, voltando à linha…

felicidade.” - Charles Chaplin Tempos Modernos foi escrito e dirigido por Charles Chaplin, onde ele também atua. O filme faz várias críticas ao tratamento à classe trabalhadora e aos burgueses, donos dos meios de produção que "exploravam" a mão de obra, o patrão ficava em uma sala observando a produção e dava ordens ao capataz para ir aumentando a velocidade das máquinas, para aumentar a produção. Este filme é de 1936 e retrata como era a realidade da vida de operários, na segunda…

determinações dos patrões para não perder o seu lugar na produção, como acontece com Lulu que aceita ser o parâmetro de produtividade para elevar o ritmo de trabalho e a produtividade de todos os demais operários, aumentado o lucro e a mais valia. O patrão sabe que sempre terá um trabalhador disposto a produzir no lugar daquele que não mantém a meta de produção, do que se acidenta ou tenta se colocar contra a exploração, e esse “exército industrial de reserva” é a arma adotada para…

tropicalistas”. Na musica (fábrica) da banda Legião urbana ele pede trabalho em paz, trabalho honesto e sem escravidão, ele clama pó um trabalho onde os mais forte não possa escravizar, onde não haja indiferença, ele também relata na musica que o céu um dia já foi azul e agora é cinza, de tanto os trabalhadores serem explorados e passar o maior tempo de suas vidas dentro das fabricas, ou seja, apenas olhando para as máquinas de serviços. A evolução das fabricas trouxe a revolta dos…

A charge mostra aspectos de uma sociedade capitalista, onde há um regime que divide a sociedade em classes sociais, de um lado esta o proprietário dos meios de produção que nesse caso é o patrão, pertencente a burguesia e de outro lado a força de trabalho que é do trabalhador. Nessa charge aparecem também os conceitos de mais valia, ou seja, mais do que vale, pois tudo o que esta excedendo da produção do operário é a mais valia. A mais valia pode ocorrer de duas

Questões: 1- Como o funcionário é tratado na fábrica? R= O funcionário é tratado como um objeto, uma máquina programada para executar uma específica tarefa. 2-Ele tem consciência sobre o que está produzindo? R= Não, ele somente tem a função de apertar parafusos. 3-O patrão (presidente da fábrica) possui qual posição em relação aos funcionários? R= A posição de chefe. 4-Quando Carlitos fica louco e acaba entrando nas engrenagens da fábrica, o que isso representa? R=…

mobilização e muita negociação. Os estudantis ligados à tradição da esquerda revolucionária que querem transformar a sociedade como um todo e precisam convencer os operários de que esse é o seu papel. Nas cenas do filme passadas dentro do ambiente da fábrica cada operário exerce uma função manual, em diferentes espaços do lugar, separados. Forma-se um espaço analítico, os operários são monitorados em seus trabalhos, com a presença de engenheiros e fiscais que vão de operário em…

moderna administração, esse fenômeno que causou rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas, chamou-se Revolução Industrial. Com o crescimento das cidades e da população urbana, surgiram as construções de ferrovias, aparecimento de fábricas e classes sociais e junto a isso uma série de problemas como a exploração máxima da classe trabalhadora, muito bem exemplificada no filme Tempos Modernos, que é uma verdadeira crítica ao modernismo e ao capitalismo representados…

historia americana logo após o fim da guerra civil e com a indústria sofrendo intensas mudanças. A produção em massa enriqueciam os donos do capital, pequenas fabricas cresciam e se transformavam grandes indústrias. Nesse cenário, os empregados recebiam muito pouco pelo seu trabalho e as más condições de trabalho geravam muitos problemas. As fabricas trabalhavam com sistemas de premiação, bônus. Acreditando que essa medida resolveria todos os conflitos. Taylor pensava que o sistema de…

intervem apenas em casos delicados, com medidas para garantir uma economia equilibrada. Divisão de Classes Essa é a característica mais marcante desse sistema, uma pequena parte da população são os que detém a maior parte do capital, donos das grandes fábricas, empresas ou serviços, na outra classe, a grande maioria, são os proletariados, recebem por seu trabalho, e tem, ou pelos é para ter, direito garantido a saúde, transporte, alimentação e lazer, todos de qualidade. Porém, sabemos…