Exercícios Com Respostas Gestão De Pessoas Motivação

instituições educativas em seus diferentes níveis (DEMO, 1998). Freqüentemente Ensino a Distância e Educação a Distância são utilizados como sinônimos, no contexto do processo de aprendizagem. Exercício avaliação de auto- Na sua opinião, Ensino e Educação são sinônimos? Tente diferenciar. Resposta Segundo Maroto (1995), enquanto ensino expressa treinamento, instrução, transmissão de informações etc., a educação é estratégia básica de formação humana, isto é,…

motivações das pessoas. Na verdade, o crescente descontentamento do operariado e o poder crescente dos sindicatos obrigou as organizações a estudarem novas formas de gestão que proporcionassem uma maior satisfação no trabalho. Contudo, é com o eclodir da grande depressão de 1929 que as organizações em geral e as empresas em particular são obrigadas a intensificarem os seus esforços na busca da eficiência através da motivação dos trabalhadores, ditando assim o fim da Escola Clássica.…

a demissão. Se não produzir morre e nas empresas é se não produzir será demitido, pois em alguns casos os donos simplesmente querem aumentar a produtividade. Desenvolvimento: 1º- Gestão Clássica: Galinhas: As galinhas eram treinadas e preparadas pelo planejamento dos lideres Rock e Ginger o que exigia sua máxima eficiência para voarem (Fayolismo). Assim, pra consegui a liberdade elas desempenhavam suas atividades em…

Ministério da Educação Universidade Federal de Pelotas Faculdade de Administração e Turismo Curso de Administração IMPLANTAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO HOSPITALAR: O CASO DO HOSPITAL SANTO ANGELO – SANTO ÂNGELO, RS LUCAS GROSS DA COSTA Pelotas, 2010 LUCAS GROSS DA COSTA IMPLANTAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO HOSPITALAR: O CASO DO HOSPITAL SANTO ANGELO – SANTO ÂNGELO, RS Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração da…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO. INTRODUÇÃO Hoje nas empresas, para introduzir maior dose de motivação, é necessário e de grande importância o investimento nos funcionários, que consiste em deliberadamente ampliar a responsabilidade, os objetivos e os desafios das tarefas do cargo. O termo motivação envolve sentimentos de realização, de crescimento e de reconhecimento profissional, manifestados por meio do exercício das tarefas e atividades que oferecem suficientes desafios e significados…

mais profunda a relação empresa/funcionário, para trabalhar nas possíveis melhorias para melhor desenvolvimento dos funcionários para a empresa. FILME: TEMPOS MODERNOS / CHARLES CHAPLIN x TEXTO: A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS. ...“A inabilidade de uma empresa em recrutar e manter uma boa força de trabalho constitui o principal obstáculo para a produção....” (texto). Charles Chaplin em seu filme Tempos Moderno (1936) retrata o capitalismo de…

O processo de motivação como incentivo à inovação nas organizações Resumo Este artigo trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho e do incentivo à gestão de inovação de processo e produto. Mediante pesquisa realizada em duas organizações do ramo industrial na região de Curitiba-PR, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente propício à motivação que gere, conseqüentemente, inovação nas organizações. Com relação…

Questionário de Ética Questões Dissertativas 1. A ética exige gestão participativa. Os trabalhadores estão, cada vez mais, reivindicando maior envolvimento nas decisões e maior contribuição aos objetivos empresariais. Essa atitude leva à co-responsabilização, produtividade e visão de liderança. Explique os efeitos dessa atitude para o funcionário. Com atitudes democráticas, onde todos os trabalhadores têm poder de decisão e participação, a tendência é aumentar a produtividade,…

reflexo do estado de espírito ou ânimo das pessoas, que predomina uma empresa, em um determinado período. Conforme Dias (2005), o clima organizacional pode afetar significativamente os trabalhadores, seja na motivação e na satisfação com o trabalho, seja regulando sua produtividade e, por consequência, repercutindo na produtividade de toda a organização. O instrumento que permite à organização fazer um diagnóstico dos índices de satisfação e de motivação de seus colaboradores é a…

Unidade Curricular: Gestão e Negociação Comercial Docente: Lídia Simão Ano letivo: 2013/2014 Trabalho Elaborado por: Catarina Pinheiro nº2120250 Joana Antunes nº2120246 Marta Castanho nº2120225 Miguel Gaspar nº2120239 Márcio Serrazina nº2120271 Turno 1, 2º Ano Gestão e Negociação Comercial Índice Introdução ............................................................................................................................................... 2 Apresentação da empresa..