Exercicios Sobre Qualidade De Vida No Ambiente Organizacional

e espontâneo e do irracional. Dirigentes devem entender a gestão moderna em ambos os sentidos. A formação no lado racional e técnico da gerência permite das aos indivíduos uma grande capacidade analítica. Eles entenderão melhor os problemas organizacionais, saberão analisá-los, ou seja, decompô-los em diferentes partes e reordená-los na busca de uma nova solução. Trata-se de uma habilidade importante e crucial no mundo de hoje. Constitui normalmente o objetivo e a ênfase dos estudos em…

FAFIT/FACIC Programas e ações em qualidade de vida no trabalho: possibilidades e limites das organizações Programs and activities in quality of work life: possibilities and limits of the organization Everton Fernando Alves Universidade Estadual do Norte do Paraná – UENP – Jacarezinho – Brasil Clínica de Cirurgia Plástica Dr. Fábio Paixão – CCPDFP – Maringá – Brasil evertonando@hotmail.com Resumo A promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem…

PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II BENEFÍCIOS DO PROGRAMA DE GINÁSTICA LABORAL PARA A QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR NA FUNDAÇÃO/FACULDADE UNIRG Acadêmica: Patrícia Campos Barros Prof.º Orientador: Adm. Fábio de Paula Rodrigues Chaves Área de Concentração: Administração de Recursos Humanos Gurupi, Maio/2007 PATRÍCIA CAMPOS BARROS BENEFÍCIOS DO PROGRAMA DE GINÁSTICA LABORAL PARA A QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR NA FUNDAÇÃO/FACULDADE UNIRG Projeto de Conclusão de…

necessário analisar as sete categorias de análise ou aspectos organizacionais: o cargo, a cultura da organização, a estrutura e filosofia organizacional, a organização do trabalho, o homem e o capital, a integração organizacional e social e os resultados organizacionais. O próximo passo é buscar a excelência nas relações de grupo onde a motivação, desempenho e satisfação sejam contempladas e implementadas objetivando a melhoria da qualidade de vida no trabalho e, conseqüentemente, na…

em gestão de Recursos Humanos, mudança organizacional, programas de desenvolvimento e qualidade de vida, em busca de busca de compreensão e de reflexão e análise dos recursos humanos no mundo organizacional. 1 13/02/2015 Plano de Ensino – Objetivos Desenvolver no futuro administrador habilidades de: • avaliação e compreensão sobre a formação de atitudes e mudança de comportamento dos indivíduos no ambiente de trabalho; • compreensão sobre a personalidade, as…

RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar algumas reflexões atuais sobre ergonomia que podem contribuir diretamente para a melhoria de processos, produtividade, ambiente de trabalho, qualidade de vida, dentre outros. Este artigo faz uma breve análise sobre a ergonomia física, cognitiva e organizacional; demonstra em quais aspectos a ergonomia contribui para a diminuição das doenças ocupacionais e faz um levantamento sobre as atividades que causam prejuízos físicos nas organizações.…

mudanças ocorridas na sociedade. Sua expansão dentro das organizações afeta a qualidade de vida e de serviço dos seus colaboradores. Atualmente as empresas têm cobrado cada vez mais responsabilidade por parte dos colaboradores, fazendo com que a pressão para a produtividade aumente, deixando-os cada vez mais vulneráveis a doença. O estresse dentro das organizações causa conflitos e faz com que a empresa coloque em risco a qualidade de sua produção, além de trazer sentimentos como…

grandes desafios das empresas é propor um ambiente de trabalho motivador para seus funcionários, pois a relação com o trabalho parece algo ainda bastante conflitante, sendo ele muitas vezes percebido como algo indesejado, como um fardo pesado, que acaba impedindo de viver, mas ele é também percebido como algo que da sentido a vida, eleva status, define identidade pessoal e impulsiona o crescimento do ser humano. No entanto a atividade trabalhista tem impacto na vida e no bem estar do…

humanos edijane gomes dos santos lima a angústia da vida executiva João Pessoa-PB 2014 EDIJANE GOMES DOS SANTOS LIMA A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas; Comportamento, Clima e Cultura e…

Gestor Contemporâneo Palavras chave: gestão , qualidade, terceirização. 1 • Compreender o tema mudança nas organizações como um acontecimento comum e cada vez mais constante no mundo corporativo, entendendo o preparo necessário que o gestor deve possuir para lidar com esse tema. 2 Objetivos de Aprendizagem • Entender o processo de mudança, o que são paradigmas e a gestão de processos. • Reconhecer os vários papéis do gestor organizacional e as características do consultor e…