Exercicios Sobre Qualidade De Vida No Ambiente Organizacional

QUESTÕES CAPS 11, 12, 13 e 14 Exercício Capítulo 11 – Modelos de Organização. 1. Explique as variáveis condicionantes da estrutura organizacional. As variáveis condicionantes da estrutura organizacional são divididas em quatro situações, entre elas encontra-se a Estratégia, plano feito para atingir os objetivos a partir disto é montado uma estrutura. Como exemplo a abertura de uma nova empresa de roupas, possui uma estrutura baseada na estratégia de combater os concorrentes. Outra

MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA: A PERCEPÇÃO DO RH NO OLHAR DOS FUNCIONÁRIOS Íris Ferreira Santos Figueiredo¹ RESUMO Esse artigo mostra alguns dos determinantes que motivam as pessoas e manifesta questões relacionadas á qualidade de vida, á remuneração dentre outros. Acreditamos que no ambiente organizacional tudo pode acontecer, através das relações que ali perpassam, num mundo acelerado, onde a competitividade está cada vez mais acirrada. Desenvolvemos esta pesquisa qualitativa…

política de benefícios obrigatórios, as organizações podem identificar as necessidades dos funcionários e imprimir mais qualidade aos processos organizacionais. A qualidade de vida no trabalho já se consolida como valor e compromisso da alta gestão nos mais diversos ambientes do trabalho coletivo. Com método, torna-se estratégica e perene. No mercado competitivo, a qualidade de vida no trabalho é um recurso que gera produtividade com saúde e sustentabilidade no sentido ambiental e…

Qualidade de Vida A importância da prevenção de doenças ocupacionais Introdução A definição de qualidade de vida muitas vezes torna-se complexa, pois pode ser vista de várias maneiras, tais como: biológicas, psicológicas e sociais. Nos últimos anos graças a competitividade entre as empresas, e a necessidade de atingir a melhor qualidade de seus produtos/ serviços, tem feito com que as empresas tenham uma visão mais humanizada com relação aos seus funcionários. Quando a empresa adota um…

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Glanaíde Ben RESUMO O objetivo deste artigo é analisar o clima organizacional do Serviço Social da Indústria – SESI em Porto Velho/RO com base em dimensões de análise: resistência à mudança, ambiente, qualidade e ética. O referencial teórico mostra o clima organizacional e expõe as dimensões de análise. A pesquisa está caracteriza bibliograficamente e sondagem na observação no desenvolvimento do serviço

(GESTÃO EMPRESARIAL) – 4º PERÍODO TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO EMPRESARIAL QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Gustavo Corrêa do Nascimento Leonardo Teixeira Rafael Madeira Rio de Janeiro, Outubro de 2013 Gustavo Corrêa Leonardo Teixeira Rafael Madeira Alunos do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais (Gestão Empresarial) da UCB QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Artigo apresentado como requisito para…

PÓS GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL COMO A GINÁSTICA LABORAL PODE MELHORAR A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Campinas- SP 2012 ANA LÚCIA RA ANDRÉA MARTINS DE BARROS RA 2236932412 CAMILA RA ROSANA RA COMO A GINÁSTICA LABORAL PODE MELHORAR A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho apresentado à Faculdade Comunitária de Campinas III – Anhanguera Educacional, como requisito parcial para a obtenção do título em Psicologia Organizacional sob orientação…

Humanização no ambiente de trabalho O convívio harmônico, ético, respeitável, responsável, entre as pessoas, sempre foi um desafio para a humanidade. Mas, durante algum tempo, essa interação passou sem ser muito notada, em função de algumas condutas relacionadas à individualidade, à centralização do poder e à valorização dos produtos em vez das pessoas. Hoje, compreende-se que a natureza verdadeiramente humana das organizações, empresas, setores públicos ou privados, é construir essas relações

formação de pesquisadores Lins, 17 – 21 de outubro de 2011 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Milena Ferraz Massolla - mimassolla@hotmail.com Patrícia Calderari - patycalderari@hotmail.com RESUMO Este artigo apresenta que atualmente, o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Os empresários estão percebendo que melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores e de suas…

EXERCICIOS RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL 1-Acerca da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) no Brasil, analise as seguintes afirmativas COLOQUE Vou F: I) A cultura organizacional brasileira dá pouca importância a práticas dessa natureza. II) O aumento de organizações que disseminam esse tema demonstra a evolução de práticas relacionadas à RSE. III) Para ser competitiva no mercado, pouco importa se uma organização pratica ou não a RSE. IV) A participação no mercado tende