Sou Engenheiro de petróleo e pós graduado em Engenharia de segurança do trabalho no. Seu eu fizer outra pós em

RESUMO
O objetivo deste artigo é apresentar algumas reflexões atuais sobre ergonomia que podem contribuir diretamente para a melhoria de processos, produtividade, ambiente de trabalho, qualidade de vida, dentre outros. Este artigo faz uma breve análise sobre a ergonomia física, cognitiva e organizacional; demonstra em quais aspectos a ergonomia contribui para a diminuição das doenças ocupacionais e faz um levantamento sobre as atividades que causam prejuízos físicos nas organizações. Nessa direção, o governo brasileiro editou a Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia, que visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. O presente trabalho visa mostrar através de pesquisa bibliográfica as maneiras para se reduzir os adoecimentos devido a fatores ergonômicos.
Palavras-chave: Ergonomia. Trabalho. Homem. Sistemas.
Introdução
Com base em pesquisas e revisões bibliográficas, pôde-se constatar o aumento das doenças relacionadas às más posturas, condições de trabalho desconfortáveis e ambientes de trabalho mal planejados que levam os trabalhadores a desenvolverem cada vez mais, insatisfações com o local de trabalho além de doenças ocupacionais como LER e DORT causando afastamentos temporários ou permanentes.
Este artigo tem por objetivos:
Expor a evolução da ergonomia e a sua importância nos dias atuais;
Demonstrar como a ergonomia pode ser uma das principais possibilidades para um bem-estar dos funcionários, atuando e levantando dados sobre a biomecânica, os perfis psicossociais e possíveis melhorias organizacionais possibilitando assim, um maior conforto no ambiente de trabalho;
Demonstrar também a importância da ergonomia como instrumento de prevenção de possíveis ambientes de trabalho fisiologicamente nocivos aos trabalhadores.
O desenvolvimento dessas doenças ocupacionais resulta em grande ônus para as empresas devido à diminuição da produtividade e o pagamento de