Exemplos Eticos Nas Organizações

grandes prejuízos. Quais vinculam se estabelece com esse tipo organização, quando seu principal objetivo e passar por cima de tudo só pra obter mais lucros. A vários exemplos através da historia contemporânea sobre organizações que seu principal motivador era o ganho sem pensar nas consequências fracassaram. Um desses exemplos foram a Parmalat que declarou falência ao ser descoberta todas as fraudes e o desvio dinheiro e não pagamento de impostos com lucros fictícios etc., foi responsável por

Comerciais De boas ideias a preços baixos e excelentes produtos, o mundo está com excesso de oferta. Nesse contexto é comum observar a grande competitividade nas empresas e a busca pela sustentabilidade e posição de destaque. A dificuldade em ser ético em vendas é justamente discernir sobre o que é certo e errado. Uma forma valiosa nesse caso é posicionar-se no lugar da pessoa que estará sendo afetada por seu ato. Quer seja um empregador, um colega, um concorrente ou um cliente, é…

Woolworth, Gimbel’s e Eastern Airlines? Todos esses gigantes faliram! Por que outros gigantes como Sears, Boeing e Digital Equipment implementaram programas radicais de corte de custos, eliminando milhares de empregos? Para evitar a falência! As organizações bem-sucedidas de hoje precisam encorajar a inovação e dominar a arte da mudança, ou estarão fadadas à extinção. A vitória ficara para aquelas que mantiverem sua flexibilidade, continuamente melhorarem sua qualidade e vencerem…

A falta de ética gera prejuízo ás organizações No decorre desse bimestre, vimos que a ética é essencial em nossas vidas seja no ambiente profissional e pessoal, tudo que fazermos temos que agirmos com o senso ético, pois caso contrário nos acarretam serias consequências. Estudamos na aula 3, casos de empresas estrangeiras muitas bem sucedidas que viveram o mundo da meia-ética, e chegaram ao abismo da falência, a Enron por exemplo chegava á pagar para não exibirem noticias de seu fracasso na

antiéticas por todo o mundo, como por exemplo, a corrupção dentro da política, as fraudes em concursos públicos as propinas aceitas por policiais para fazerem vista grossa quanto a criminalidade, enfim vemos que é grande a falta de ética por parte desses que deviam ser exemplo por estarem postos a permanência e cumprimento das leis, contudo, existem os íntegros em que se pode confiar; àqueles que não pensam egoisticamente, que se incomodam com o rompimento dos valores éticos e morais da…

antiéticas por todo o mundo, como por exemplo, a corrupção dentro da política, as fraudes em concursos públicos as propinas aceitas por policiais para fazerem vista grossa quanto a criminalidade, enfim vemos que é grande a falta de ética por parte desses que deviam ser exemplo por estarem postos a permanência e cumprimento das leis, contudo, existem os íntegros em que se pode confiar; àqueles que não pensam egoisticamente, que se incomodam com o rompimento dos valores éticos e morais da…

Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 1: Introdução à Ética 1. A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. ( ) a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos. ( ) b. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros. ( ) c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária

Nas organizações tem se identificado que a ética pode ser considerada essencial para o sucesso. O comportamento ético apresenta-se por meio de ações e relações interpessoais empresariais e organizacionais entre colaboradores da empresa, fornecedores, clientes, concorrência, etc. Agir com ética significa seguir algumas regras, costumes e códigos. Porém em alguns casos é uma questão de difícil aplicabilidade no dia-a-dia. Para que essa prática se torne mais facilmente aplicável,…

A importância do comportamento ético nas organizações Carmen Steiner Toi, marketingfaq@wnet.com.br, Av. das Araucárias, s/n, fone: (46) 559-1142 Quedas do Iguaçu-PR, 85460-000 Eliane Rodrigues do Carmo (FAQ), li.rodrigues@uol.com.br, R. Recife, 2414, (45) 226-5630 Cascavel-PR, 85807-060 RESUMO Este trabalho apresenta uma análise da importância do comportamento ético nas organizações visto que, nestes tempos de globalização e reestruturação competitiva, as empresas que se preocupam…

MAURICIO WENDLIUNG TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES II ÉTICA EMPRESARIAL Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Administração Profª Orientadora: Cleusa Maria Marques Frezza Novo Hamburgo, maio de 2013 Sumário INTRODUÇÃO 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 1.1 A ÉTICA NA SOCIEDADE 3 2. ÉTICA EMPRESARIAL 5 2.1 CULTURA ORGANIZACIONAL, FORMAÇÃO E MANUTENÇÃO