Exemplos De Negociação E Arbitragem No Setor Público

Um plano básico exige análise de mercado (setor, concorrentes, clientes e fornecedores); projeção financeira (plano de investimentos, fontes de recursos e previsão de resultados e fluxo de caixa) e demonstração da capacidade de pagamento. Deveras, para dar qualquer passo importante, é necessário conhecer em profundidade em que estado a empresa se encontra. Só um bom plano de negócios pode lhe dar essa segurança. Visando atender essas expectativas o setor de empreendedorismo ligado ao…

cultura da regulação são dois dos mais árduos e importantes desafios enfrentados por uma agência reguladora. Esses desafios ficam maiores ainda quando se trata da regulação de um setor complexo como é o setor elétrico brasileiro. Criar condições para que todos – consumidores, empresas do setor, autoridades e público em geral – possam ter um mínimo de compreensão das questões que afetam suas vidas é um trabalho de todos os dias, 365 dias por ano. Tanto é assim, que o próprio…

CONFLITOS COLETIVOS DE TRABALHO E SOLUÇÕES SUMÁRIO: 1 Introdução 2. Conflitos Coletivos e Soluções 2.1 Tipos de Conflitos 2.2 Meios de Composição 2.2.1 Autocompositivos (negociação coletiva e mediação) 2.2.2 Heterocompositivos (arbitragem e jurisdição do Estado) 3. Conclusão 1 INTRODUÇÃO Conforme o sentido literal da palavra conflito, esta significa a oposição vivida pelo indivíduo entre os seus impulsos e as interdições sociais.[2] O homem sempre apresentou uma característica natural de se

Resumo: Este artigo possui como finalidade analisar a aplicação da Arbitragem nas Relações Individuais do Trabalho, haja vista que a Lei n. 9.307, que trata sobre o instituto da Arbitragem, restringiu sua aplicação a contendas que envolvam direitos patrimoniais disponíveis. Palavras-chave: Direito do Trabalho; Dissídio Individual; Arbitragem. 1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS “Se no direito comum a arbitragem encontra-se em franco desenvolvimento, no contexto mundial, no Direito do…

beneficiários dos conflitos individuais são pessoas determinadas, individualizadas. São formas de solução de conflitos: autodefesa, autocomposição e heterocomposição. AUTODEFESA Na autodefesa, as próprias partes procedem à defesa de seus interesses. Como exemplos de autodefesa, no âmbito trabalhista, temos a greve e o lockout.ou seja, as próprias partes procedem à defesa de seus interesses. AUTOCOMPOSIÇÃO A autocomposição consiste na técnica de solução dos conflitos coletivos…

ENSINO SUPERIOR DE GARANHUNS (AESGA) FACULDADE DE DIREITO DE GARANHUNS CURSO DE DIREITO DANIELLE DE MELO DIAS “PROCON E CADE”: OBJETIVOS SÓCIO ECONÔMICOS DA ARBITRAGEM GARANHUNS 2014 DANIELLE DE MELO DIAS “PROCON E CADE”: OBJETIVOS SÓCIO ECONÔMICOS DA ARBITRAGEM Trabalho acadêmico entregue a Autarquia de Ensino Superior de Garanhuns (AESGA), como pré-requisito para adaptação da disciplina de introdução a economia do…

conteúdo deste curso, na versão para modalidade a distância, foi organizado por Bernadete Cordeiro, consultora pedagógica da Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP), a partir das seguintes fontes: ISA-ADRS: Instituto de Negociação, Mediação, Conciliação e Arbitragem Ltda, também denominado Instituto de Soluções Avançadas. Instituição privada, com foco em gestão de conflitos. (http://www.isaconsultoria.com.br/) MEDIARE:Empresa especializada na prevenção, avaliação,…

uma negociação coletiva quando não alcança uma situação de pacificação no meio econômico-profissional, poderá fomentar o início de uma greve, onde os trabalhadores irão veicular suas reivindicações, como instrumento de pressão e força. Os conflitos trabalhistas coletivos são solucionados por três formas: 1) autocomposição, que é um ajuste comum de vontades; 2) heterocomposição, onde a questão é solucionada por uma terceira parte, seja por intervenção do judiciário ou por mediação e…

conteúdo deste curso, na versão para modalidade a distância, foi organizado por Bernadete Cordeiro, consultora pedagógica da Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP), a partir das seguintes fontes: ISA-ADRS: Instituto de Negociação, Mediação, Conciliação e Arbitragem Ltda, também denominado Instituto de Soluções Avançadas. Instituição privada, com foco em gestão de conflitos. (http://www.isaconsultoria.com.br/) MEDIARE:Empresa especializada na prevenção, avaliação,…

surgem conflitos que dizem respeito a uma categoria de trabalhadores e podem envolver uma empresa ou categoria econômica. Esses conflitos coletivos podem ser solucionados por autocomposição, que é a negociação coletiva, ou por heterocomposição, que pode ser por mediação, arbitragem ou via judicial. A negociação coletiva permite às próprias partes acordarem as condições ideais e possíveis para o momento. No entanto, quando as partes não conseguem chegar a um acordo, torna-se necessária a…