Exemplos De Líderes

SUMÁRIO INTRODUÇÃO “Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir.” JESUS CRISTO Este trabalho baseia-se no livro o monge e o executivo, onde vamos abordar os diversos modelos de lideres. O conceito de liderança voltado ao capitulo 3 relata o líder “Democrático” O Líder democrático consegue desenvolver outros perfis de liderança e pode exercer uma liderança servidora ou uma liderança pelo exemplo. As principais características desta…

organização, que venha a beneficiar todos no final. Esses resultados só serão alcançados se nessa mesma equipe haver uma pessoa que passe um bom exemplo e dê motivação, e assim surgirá entusiasmo e cumplicidade entre os integrantes da equipe, fazendo com que eles tenham compromisso e vontade para alcançar os objetivos propostos. E essa pessoa, é claro, é o líder. O líder tem o papel de atrair seguidores e influenciar de forma positiva o comportamento e a mentalidade dos mesmos, mas…

CONCEITO GERAL DE LIDERANÇA Introdução O estudo da liderança é de suma importância, principalmente, na época em que estamos vivendo, a fim de ajudar o homem escolhido por Deus a ter sucesso em sua missão. O desconhecimento deste magno assunto leva o líder cristão a incorrer em erros e problemas que poderiam ser evitados, caso fossem tratados de acordo com as técnicas de liderança conhecidas nos livros que versam sobre o assunto. Dividiremos este trabalho em duas partes, na primeira,…

O líder é aquela pessoa que é capaz de influir nos demais. É a referencia dentro de um grupo (pode ser numa equipe esportiva, um curso universitário, uma companhia de teatro, o departamento de uma empresa, etc.). É a pessoa que leva “o poder da liderança” dentro do grupo; sua opinião é a mais valorizada. A liderança não tem nada a ver com a posição hierárquica que se ocupa: Uma pessoa pode ser o chefe de um grupo e não ser seu líder, e pelo contrario, pode ser o líder sem ser o…

as pessoas, isto é, liderar. As características de um líder são sua energia e tenacidade em enfrentar desafios, confiança em suas habilidades, criatividade, conhecimento do negócio onde atua, facilidade em identificar comportamentos e interpretar as informações que recebe continuamente, flexibilidade para mudar com facilidade e principalmente ética, integridade e honestidade. Se no passado alguns até consideravam aceitável que um líder usasse de todos os meios possíveis, lícitos ou…

contrário do que se concebia há mais de 20 anos, o líder não possui apenas responsabilidade de delegar ordens, de fiscalizar o que está ou não sendo feito. Hoje, o líder assume um papel totalmente diferenciado e passou a ser visto como alguém capaz de fazer com que os membros da sua equipe o sigam, na busca da conquista de objetivos convergentes. “Se alguém é capaz de inspirar, influenciar os outros para alcançar resultados, este alguém é líder”, afirma o consultor Robson Santarém, que…

infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".1 A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu idealseu colombo é líder demais de "rei filósofo". Outros exemplos de filósofos que abordaram o tema são Confúcio e seu "rei sábio", bem como Tao e seu "líder servo". A condução de um grupo de…

100 mil homens. Sobrinho neto do colégio Americano e da Igreja Batista no Espírito Santo. Reno cita durante sua apresentação várias passagens de personagens bíblicos que foram em sua época grandes Líderes, como por exemplo, o Rei Davi que foi um grande líder de Israel e que para ele o maior líder de todos os tempos foi Jesus. Reno nos explica que a liderança deve ser feita com justiça e que é importante o que se é dito, mas mais importante ainda o que não é dito, os gestos. Aquele…

grupo para alcançar metas, diz respeito ao enfrentamento da mudança, onde os líderes estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão de futuro, depois, engajam pessoas comunicando-lhes essa visão e inspirando-as a superar os obstáculos. 2) Qual é a diferença entre as teorias dos traços e as teorias comportamentais? São ambas teorias válidas? As teorias dos traços baseiam-se nas características pessoais dos líderes (termos como inteligente, sociável, autoconfiante,…

coordenar. Para os autores, foi utilizado o exemplo de uma manada de búfalos, da qual agem de uma forma muito parecida. O motivo desse exemplo, é o porque os búfalos são seguidores fieis de seu líder. Eles fazer tudo o que o líder deseja que façam, vão a lugares onde o líder manda. Nesse tipo de liderança, o líder quer que as pessoas façam exatamente o que ele diz e age. Caso haja uma mudança desse trajeto, o líder castiga o subordinado. Esses lideres acreditam que estão assegurando…