Exemplos De Líderes

John era um homem muito ocupado, um gerente-geral de uma grande indústria, por intermédio de sua esposa Rachel, aceita passar alguns dias no mosteiro, lembrando que desde o nascimento coisas religiosa aconteciam, como por exemplo, o nome Simeão o perseguia na sua certidão de nascimento de batismo, o versículo da bíblia escolhido era a respeito de Simeão, e ao chegar ao mosteiro foi recepcionado pelo padre Peter, e ao perguntar por um homem chamado Len Hoffman, o padre responde dizendo…

1) Na matéria “Você é um líder sabotador?” Alexandre Prates, apontou seis tipos de liderança e como se proteger desses líderes. No mercado de trabalho em todas as áreas e ramos, vemos com frequência exemplos desses seis tipos de líderes e precisamos estar bem atentos e dispostos a continuarmos firmes com nossas escolhas e decisões para que esses líderes não inibiam nosso crescimento pessoal e profissional. Um líder ineficaz não tem generosidade para ensinar o trabalho a qualquer pessoa…

que todos os membros de uma equipe vão concordar com seu líder só porque são empregados e por receberem salários, e quando os membros da equipe não cumprem o combinado o líder tem o poder de punir seus liderados. Embora este estilo possa soar de forma controladora. Este tipo de liderança oferece alguns benefícios, como deixar claro o papel de cada um dos membros e suas responsabilidades. Outro benefício deste estilo de liderança é que o líder determina o julgamento do desempenho da…

Antes de pensar o tema, é necessário conceituar, mesmo de forma simples, o que seja “Líder”. Um conceito muito simples de líder, é “aquele que está à frente, que chefia, comanda, dirige”. Quanto ao conceito de “Liderança”, pode-se dizer que “é a qualidade ou capacidade que uma pessoa possui de liderar, dirigir pessoas”. Entretanto, liderar vai muito além disso, na prática é a capacidade de convencer os seguidores de que será capaz de conduzir o grupo no caminho certo. Portanto, liderar…

Dentre elas está como poderíamos definir a própria liderança, como seria um bom líder e a diferença entre poder e autoridade. O capítulo começa com uma citação, que ao decorrer do capítulo, pode ser melhor compreendida. Ela diz: “Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é”. Depois que lemos o capítulo, percebe-se que Hunter utilizou esta citação para ilustrar que para ser um líder, não precisamos “gritar aos ventos” que podemos mandar ou…

organizacionais observaremos que estas também são aplicadas na sociedade de modo geral. 2. O PODER Existem vários conceitos sobre o poder, o mais genérico seria a capacidade de se conseguir o que quer. De um modo institucional, vemos os líderes, gerentes, chefes, diretores, presidentes etc., exercendo vários tipos de poder, entre eles: - o legítimo; - de recompensa; - coercitivo; - de especialização e - referência 2.1. OS MODOS DE PODER Nas…

fatores que tornam um líder diferente de outras pessoas. Desenvolvendo esses princípios, o líder poderá desincumbir-se das responsabilidades de sua posição do modo mais eficiente possível. O leitor vai constatar que este livro focaliza os líderes, não simplesmente os realizadores. Damos graças a Deus pelos realizadores, que tanto enriquecem nossa cultura e que, por seu exemplo, nos inspiram. Entretanto, faço distinção entre os meros realizadores e líderes, embora o tipo de líder de…

..........................................18 1.3.2 – Teoria da liderança situacional...............................................................20 1.3.3 – Modelo de participação do líder .............................................................23 1.5 – MODELO DE DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES DE LÍDER...........25 CAPÍTULO 2 – O GRANDE DESAFIO DA LIDERANÇA – A MOTIVAÇÃO ...........32 2.1 – TEORIAS MOTIVACIONAIS ........................................................................

detentor, visto que o direito de comandar é um mandato recebido legalmente. Porém, é claro que um chefe não cumprirá bem o seu papel, a não ser que desenvolva em si próprio, as qualidades que o tornará um indivíduo digno do seu título; que o tornará um líder. Em resumo, chefiar “é simplesmente, fazer um grupo funcionar para que sejam atingidos determinados objetivos. Enquanto, que liderar, é mais do que isso, é a habilidade de exercer influência e ser influenciado pelo grupo, através…

interno quanto com o externo, é disseminada por todos na empresa e cresce de forma orgânica junto com a companhia, sendo levada aonde quer que esteja o Magazine Luiza. O Jeito Luiza de Ser norteia o comportamento e as ações a serem praticadas pelos líderes, colaboradores e todos aqueles que, direta ou indiretamente, se relacionam com a companhia. Preservar e transmitir a alma e os princípios ensinados pelo casal Donato é o lema constante do Magazine Luiza, que conta com uma série de…