Comunicação Em Marketing

1) Na matéria “Você é um líder sabotador?” Alexandre Prates, apontou seis tipos de liderança e como se proteger desses líderes. No mercado de trabalho em todas as áreas e ramos, vemos com frequência exemplos desses seis tipos de líderes e precisamos estar bem atentos e dispostos a continuarmos firmes com nossas escolhas e decisões para que esses líderes não inibiam nosso crescimento pessoal e profissional.
Um líder ineficaz não tem generosidade para ensinar o trabalho a qualquer pessoa e isso evita um bom resultado e acaba sendo uma barreira física para quem está superdisposto a aprender.
A autossabotagem é para aqueles que visão uma demissão. Os feedbacks são importantes nesse momento, visto que o funcionário terá como se explicar e falar da maneira que seu líder está agindo diante o trabalho.
O ambiente é de extrema importância, visto que os funcionários precisam se sentir bem para que queiram produzir cada vez mais. Ambientes saudáveis são propícios para a construção de um bom relacionamento.
A falta do entendimento da função esta atrelada diretamente a falta de comunicação dentro de uma empresa. O funcionário que sofre com esse tipo de sabotador precisa receber orientações claras e a comunicação também tem que estar alinhada.
A falta de perspectiva profissional faz com que o funcionário planeje um plano B para sua vida, uma vez que a empresa falhou em deixar claro as chances de crescimento e reconhecimento do mesmo.
Muitos profissionais permanecem no trabalho que não gostam e usam o dinheiro para justificar essa permanência. Com essa atitude, o melhor é a autoavaliação, já que a desculpa é usada para o conformismo.
Por último temos a falta de reconhecimento. Um defeito dos líderes é procurar o funcionário somente quando se tem alguma reclamação a fazer. Esse comportamento traz insegurança para seus funcionários e por consequência acabam se sentindo desestimulado.

Um líder sabotador prejudica o plano de comunicação de marketing de uma empresa visto