o que um grupo

O líder é aquela pessoa que é capaz de influir nos demais.
É a referencia dentro de um grupo (pode ser numa equipe esportiva, um curso universitário, uma companhia de teatro, o departamento de uma empresa, etc.).
É a pessoa que leva “o poder da liderança” dentro do grupo; sua opinião é a mais valorizada.
A liderança não tem nada a ver com a posição hierárquica que se ocupa:
Uma pessoa pode ser o chefe de um grupo e não ser seu líder, e pelo contrario, pode ser o líder sem ser o chefe.
O chefe decide o que devemos fazer em função da autoridade que dá sua posição hierárquica.
O líder, sem dispor necessariamente desta autoridade hierárquica, tem também capacidade de decidir a atuação do grupo segundo à influência que exerce, que vem determinada pela “autoridade moral” que exerce sobre o resto da equipe.
Aos membros do grupo lhes inspira confiança saber que a frente do mesmo se encontra o líder.
O que caracteriza ao líder é sua habilidade para dirigir equipes:
Consegui que cada membro trabalhe e aporte o melhor de si mesmo na luta por alcançar um objetivo comum (seja ganhar o campeonato, melhorar os resultados da empresa, ganhar as eleições políticas, etc.).
Além desta capacidade nata para administrar equipes, o líder se caracteriza também pela sua visão de futuro.
É uma pessoa que olha à longo prazo, que marca uns objetivos muito ambiciosos para a organização e consegue incentivar a sua equipe na procura dos mesmos.
O líder antecipa os câmbios, se adianta aos competidores.
Uma pessoa que não tivesse visão de futuro poderia ser um bom gestor, um bom coordenador, mas nunca um autêntico líder.
Nas metas que expõe o líder, persegue tanto o bem da empresa como o particular de cada um de seus membros.
Consegue assim que as pessoas se identifiquem com as metas determinadas, que as façam próprias e lutem por elas com muito esforço.
Uma pessoa a que somente lhe preocupasse seu bem-estar futuro, dificilmente poderia ser um líder de uma organização. Esta