Exemplos De Downsizing

outra. Dentre as causas mais citadas, pode-se enunciar: o desenvolvimento tecnológico, a globalização, a terceirização, a desindustrialização, o excesso de concentração da renda, os modernos métodos de gestão, de um modo geral, como a engenharia e o downsizing, além de outras. As consequências, por sua vez, podem ser devastadoras, tanto do ponto de vista da pessoa do desempregado e de sua família quanto do ponto de vista social e político. A conta do desemprego, direta ou…

usado para designar as ausências dos trabalhadores no processo de trabalho ou estudantes nas escolas, seja por falta ou atraso, devido a algum motivo interveniente. A motivação para a assiduidade é afetada pelas praticas organizacionais, como por exemplo, recompensas e punições ao absentismo. As organizações bem-sucedidas estão incentivando a presença e desestimulando as ausências ao trabalho através de práticas gerenciais e culturais que privilegiam a participação, ao mesmo tempo em que…

valores são ideias em torno das quais se constroi uma organização. * O ato inseguro é a iniciativa da pessoa como por exemplo usar equipamentos inadequadamente, assumir posiçoes inseguras, distrair-se e a condição insegura e a condição na qual se encontra as equipamentos de trabalho que podem estar sem proteção, defeituosos e tambem procedimentos arriscados. * Downsizing é o processo de reduzir o excesso de burocracia. * a busca de uma empresa agil e flexivel, criativa e…

tornarem imperativas às empresas que pretendem preservar sua viabilidade produtiva e sobrevivência no mundo do negócio. Neste novo contexto, agora sob a onda do toyotismo, e oriundo sobretudo da crise do emprego dos EUA da década de 19803, surge o downsizing, tido como uma nomenclatura universal para o que se pode chamar de reestruturação, ou “eliminação planejada de postos de trabalho e cargos” (Wetzel, 2000:13) caracterizando-se, então, como conseqüência desta nova demanda de ajuste…

expressivos mercados, gerando ao mesmo tempo uma gigantesca quantidade de concorrentes; a disseminação da tecnologia da informação e o crescimento da rede de computadores; o desmantelamento da hierarquia empresarial constituída por vários níveis e o downsizing, seguido da destruição de inúmeras empresas. Terra (2001) destaca que é possível observar concretamente, em diferentes partes do mundo, a mudança da Era Industrial para a Era das Redes (Network Economy). A primeira, caracterizada…

pela matriz e que acabou por legitimar sua liderança? (0,6) Uma das estratégias utilizadas por Todd a fim de alcançar a meta estabelecida pela empresa, é conhecida como downsizing, através da qual a distância do nível de hierarquia entre o superior e os subordinados é diminuída. Ganha essa denominação pois o termo downsizing, em português, significaria achatamento e, nessa estratégia o objetivo é achatar a pirâmide que representa o organograma hierárquico da empresa, que se encontra…

que auxiliem as empresas a identificar possíveis falhas ou oportunidades de melhoria. Esse tipo de pesquisa tem se tornado mais comum, devido aos cada vez mais utilizados processos de automação, que reduzem o quadro de funcionários, ao chamado “downsizing”, às fusões e privatizações que misturam culturas organizacionais completamente diferentes gerando, todos eles, muitas vezes, instabilidade e insegurança aos funcionários o que prejudica seu desempenho e, consequentemente o desempenho…

Tecnologia de Informação que abriu o leque de opções dos ramos de consultoria, que trouxe uma ferramenta importante dentro das empresas: a Internet. As mudanças que foram ocorrendo com o decorrer do tempo dentro das organizações como, por exemplo, o downsizing, que promoveu uma mudança no cenário gerencial, no qual alguns gerentes saiam das empresas para prestar consultoria para as mesmas, baseado em suas experiências internas. O autor apresenta que, atualmente, as consultorias ganham…

Virtualmente, estes modelos são pensados para um tempo e contexto específico, podem ser não favoráveis á organização, dependendo das condições do mercado. Capitulo 1: Overview * No ambiente económico actual, que é caracterizada pelo downsizing, fusões, aquisições e incerteza, os gestores procuram maneiras de melhorar simultaneamente a linha de fundo, aumentando a competitividade. * É preciso criar valor real para os clientes e não simplesmente criar um plano de negócio inovador.

(TI). Há fatores ligados à forma em que a função tradicionalmente operava, aqui chamados de elementos da autodeterioração do O&M tradicional. Qualquer que seja o rótulo dado a tais revoluções, o fato é que transformações drásticas ocorreram, por exemplo, no desenho do trabalho individual, popularizando conceitos hoje consagrados. Um primeiro conceito é o da delegação e do empowerment do indivíduo no ambiente de trabalho. Um segundo conceito de organização do trabalho individual, que é…