Evolução Das Gestão De Rh Desde A Era Classica Ate A Era

Prova = 70% ATPS = 30% Peso = 6! Ementa é uma descrição discursiva que resume o conteúdo conceitual ou procedimental de uma disciplina. Ementa! BASES HISTÓRICAS. ! ABORDAGENS: ! . CLÁSSICA, HUMANISTA, COMPORTAMENTAL, ORGANIZACIONAL, SISTÊMICA E CONTINGENCIAL. FORMAS DE GESTÃO PARTICIPATIVA. PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO! Bibliografia! CHIAVENATO, Idalberto. Teoria geral da administração, v.1. 7.ed. Rio de Janeiro: Manole, 2013. MAXIMIANO, Antonio César…

da administração nas organizações e na sociedade. Idéias precursoras da administração e suas aplicações na Engenharia civil. Visões sistêmicas e estratégicas competitivas. Ferramentas e técnicas de gestão e controle. Tendências e novos paradigmas do administrador contemporâneo (enfoques na gestão de pessoas, processos, logística financeira e mercadológica). Logística => abastecimento pontual; * Definição de Administração É conquistar metas planejadas, com melhores…

1. O SURGIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO Desde o principio da natureza humana, o homem sentiu a necessidade de se organizar em sociedade para alcançar, através de seus esforços, os seus objetivos. As pirâmides do Egito é um exemplo das aptidões técnicas e administrativas que precisaram ser empregadas para que os egípcios obtivessem um bom resultado. E naquela época eles já souberam se organizar e usar técnicas administrativas para chegar ao resultado que chegaram, uma vez que houveram…

Sobral/2014 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 3 1.ADMINISTRAÇÃO GERAL 4 1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 4 1.2 MISSÃO 4 1.3 VISÃO 5 1.4 VALORES 5 1.5 PROGRAMAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 6 1.6 PLANEJAMENTO 6 1.7 ORGANIZAÇÃO 6 1.8 CONTROLE 8 2.GESTÃO DE PESSOAS 9 2.1 GESTÃO DE PESSOAS COMPORTAMENTAL 10 2.2 TREINAMENTO 11 2.3 CARREIRAS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS 12 3. MARKETING 12 4. MATERIAL E PATRIMÔNIO 13 5. ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS 14 6. HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 15 6.1…

apresentadores por sua reconhecida experiência em treinamentos voltados ao comportamento gerencial e ao desenvolvimento de líderes, equipes e outros diversos temas. Diretor da CONSENSOrh. [Enviar Artigo para um Amigo] A liderança[1] existe há muito tempo. Desde o início das civilizações, o homem sempre buscou formatos organizacionais individuais ou coletivos, que visavam fins específicos. Como toda ação demanda esforços, era necessário que alguém conseguisse influenciar outras pessoas…

Pinho (2008 p. 67) Administração é um processo de uso de recursos deisponíveis e de atuação planejada, organizada, supervisionada e controlada, para alcançar os resultados previamente estabelecidos. Objetivo: Informar tais objetivos de cada Escola Clássica da Administração. Goiânia: 29-03-2012 Resumo A conclusão sobre a escola humanística não poderia ser outra: quase um século depois, as empresas cada vez mais preocupam-se com o funcionário,…

SOCIUS Working Papers A empresa em rede no contexto das novas configurações organizacionais Maria Manuel Serrano Nº 04/2010 SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão Universidade Técnica de Lisboa R. Miguel Lupi, 20 1249-078 Lisboa Tel. 21 3951787 Fax:21 3951783 E-mail: socius@iseg.utl.pt URL: http://pascal.iseg.utl.pt/~socius/home.html ÍNDICE Resumo 3 1. A adaptação das…

Aplicação das forças e faculdades humanas para alcançar um determinado fim. 2. Atividade coordenada, de caráter físico e/ou intelectual, necessária à realização de qualquer tarefa, serviço ou empreendimento.” Posto que as relações humanas existam desde os primórdios da vida humana, a preocupação científica com as relações no trabalho são relativamente novas. Entre os anos de 1930 e 1955 os autores Gilbreths, Bernard e Follet influenciaram o desenvolvimento das Relações Humanas. No…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa – ATPS Desafio de Aprendizagem Gestão de Pessoas Daniela Malachias Favaro – RA – 7128516283 Eulália Lira de Almeida – RA – 6578312431 Gilda Almeida de Freitas – RA – 7129516294 Renata de Carvalho Pinheiro – RA - 7310550866 Vanessa de Oliveira Sergio – RA - 7134534788 Pirassununga/SP 2014 Daniela Malachias Favaro – RA – 7128516283…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO E ESTRATÉGIA EM NEGÓCIOS DISSERTAÇÃO Responsabilidade Social: Impactos na Gestão de Pessoas e na Cultura Organizacional Maria de Fátima Bernardes do Amaral 2004 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO E ESTRATÉGIA EM NEGÓCIOS RESPONSABILIDADE SOCIAL: IMPACTOS NA GESTÃO DE PESSOAS E NA CULTURA ORGANIZACIONAL MARIA…