Evitar Horas Extras

transporte; • FGTS; • 13° salário; • Férias ( a mais nova adicionada); CLT – Direitos • Licença maternidade de 120 dias; • Licença paternidade de 5 dias corridos; • Seguro-desemprego; • Horas-extras pagas com acréscimo de 50% do valor da hora normal; • Adicional noturno pago com acréscimo de 20% do valor da hora normal; • Deixar de comparecer ao trabalho, sem prejuízo do salário nos casos de casamento (3dias), doação de sangue (1 dia por ano), alistamento militar (2 dias),…

que devem ser respeitados no tocante à jornada de trabalho? No caso de trabalho em ambiente insalubre há alguma diferença? De acordo com a Constituição Federal de 1988, em seu art 7 Inc. 8 prevê duração do trabalho normal não superior a 08 horas diárias e 44 semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. Em caso de trabalho em ambiente insalubre, de acordo com o art. 60 da CLT, “Nas atividades insalubres,…

bem avaliado. A equipe de RH detectou que o excesso de atraso nas entregas dos tecidos para o departamento de confecção de camisas, seu cliente interno direto, influenciou negativamente a avaliação; o departamento de controle de qualidade realiza horas extras com mais frequência que as demais unidades da empresa; o pessoal da manutenção está com cinco funcionários desviados de função; a máquina do setor pintura vive quebrando porque os funcionários não fazem uso adequado do equipamento;…

representa a quantidade de horas em que deve o empregado prestar serviços ao empregador e que não pode ser reduzida pelo empregador com diminuição do salário, mesmo que tenha a autorização do empregado a não ser que isso ocorra por convenção ou acordo coletivo. Conforme o artigo 7º, inciso XIII, da Constituição da República Federativa do Brasil, é direito dos trabalhadores urbanos e rurais a duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais,…

de Pagamento-------------------14 5.1. Insalubridade---------------------------------------------------------------------------------14 5.2. Periculosidade--------------------------------------------------------------------------------14 5.3. Horas Extras----------------------------------------------------------------------------------15 5.4. Adicional Noturno --------------------------------------------------------------------------16 5.5. Vale-Transporte…

Orientadores: Equipe de Orientadores do 2º Semestre Palmares 2012 SUMÁRIO Introdução 04 2. Rotinas Trabalhistas 05 2.1. Contribuição Sindical 05 2.2. Desconto de INSS e IRRF dos Empregados 06 2.3 Faltas 08 2.4. Horas Extras 10 2.5. Pagamento e Desconto de RSR 10 2.6. Encargos Sociais 11 2.6.1. INSS Empresa 11 2.6.2 FGTS 12 3. Gestão de Recursos Humanos 13 3.1. Liderança 13 3.2 Motivação 13 3.3. Teoria das…

Introdução Marque com antecedência Estabeleça início e fim Faça uma pauta prévia Faça a pauta completa Priorize participações Sugira que desliguem o celular Evite entrar em detalhes práticos Estimule a participação equilibrada Deixe assuntos extras para outra reunião Faça uma ata www.projectbuilder.com.br introdução Reuniões são momentos preciosos e importantes para o andamento de um projeto. No entanto, são também ralos por onde escoam a produtividade da equipe e…

SIGNIFICATIVOS EM REAIS (R$), E PROPORCIONALMENTE a carga (equipamentos elétricos como eletrodomésticos, máquinas, motores, etc) utilizada pelo cliente que fraudavam ou desviavam energia. Ou seja, as equipes tinham uma meta mensal de recuperação de quilowatt/hora (KW/H), que se dava através das autuações em campo. Para se ter uma noção do lucro auferido pela CELPE através da realização desses serviços, tomemos como base na folha 08 do informativo de produção,…

de Experiência Contrato de Experiência é tão somente um acordo individual de trabalho entre as partes (empregador e empregado), estabelecendo varias cláusulas relativas ás relações de trabalho,local, como salário,beneficios,folga, função, horas de trabalho etc., e fixam também a data em que ocorrerá a sua extinção, não podendo assim exceder os limites fixados em lei. No contrato de experiencia proporcionara ao empregador a oportunidade de observar, durante o período , o…

DOS FATOS DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Alega o Reclamante que foi contratado pela Reclamada em 20/09/2011 para exercer a função de ajudante geral, trabalhando de 08:00hs às 18:00hs, de segunda a sexta-feira, e que não gozava do intervalo de 01(uma) hora destinada a repouso e alimentação. Afirma que foi demitido por Justa Causa em 26/02/2013, percebendo como último salário o valor de R$ 951,60 (novecentos e cinquenta e um reais e sessenta centavos). Relata ter assinado duas…