Evitar Horas Extras

sobre horário flexível. Qual a sua opinião sobre o assunto? Após algum tempo de mercado, eu criei uma visão própria deste tipo de acordo entre empresa e colaborador. Já fui daqueles que achava que horário flexível era o mesmo que entrar e sair a hora que quiser, mais ou menos ao estilo “Google” (que ao que parece, não é bem assim também). Mas com o tempo, passando a pensar mais como alguém resp0nsável por passar os valores da empresa e, também, como empreendedor, acabei desenvolvendo…

vinculo encerrado em 15/12/2014 e que exercia a função de vendedor-externo da Empresa. Aduz ainda que no decorrer deste período prestava serviço em escala de horário das 08 h às 20 h, de segunda as sexta-feira e, entendendo ter direito a recebimento de horas extraordinárias por todo liame empregatício. Reclama também a devolução dos valores que foram descontados de seu salário, relativo a multas de transito a ele atribuídas quando em uso de veiculo da empresa na realização e seu mister,…

sem uma meta adequada de produção. As produções de peças eram feitas até mesmo sem a autorização da administração, feita para estoque, e neste processo de produção ‘desenfreada’, havia muita perda de matéria prima e acabava até mesmo gerando horas extras e custos altos e indevidos. Não havia uma programação de produção, não havia reunião para tentar ao menos resolver os problemas chamados ‘corriqueiros’. As entregas dos pedidos tinham datas a ser cumpridas, mas quase nunca eram…

que interfere no cotidiano do indivíduo. O reconhecimento dessa nova modalidade de dano moral vem sendo cada vez mais aceita na jurisprudência trabalhista, principalmente no que se refere às jornadas de trabalho que extrapolam o limite legal de horas extras. Desse modo, o trabalho em questão aborda a repercussão do dano existencial nesse sentido, fazendo um estudo quanto ao acolhimento dessa nova figura pelos tribunais brasileiros. 2- DANOS PATRIMONIAIS E EXTRAPATRIMONIAIS…

desempenho ou comportamento ao longo do ano, vão continuar a garantir esses mesmos dias. Atualmente, o período mínimo é de 22 dias, ao qual pode acrescer um, dois ou três dias, consoante a assiduidade. É precisamente esta possibilidade de três dias extra que o Governo vai eliminar. Mas esta redução só se aplica aos trabalhadores que tenham direito a majorações na licença anual. 2 – Fim de três a quatro feriados O Governo falou em eliminar quatro feriados mas a versão final diz que…

contratação de serviços entre a beneficiária e a prestadora de serviços ou entre esta e o reclamante, não há como afastar a responsabilidade subsidiária da tomadora/beneficiária, pelos créditos vindicados pelo obreiro. JULGAMENTO “EXTRA PETITA”. ADSTRIÇÃO DO JUIZ AO PEDIDO INICIAL. OCORRÊNCIA. O MM. Juízo de 1ª instância não poderia ter condenado a 2ª reclamada além e de forma diversa da qual foi originariamente pretendida, já que “é defeso ao Juiz proferir…

observando posteriormente que a sua CTPS foi assinada em um valor inferior ao contratado. 3. Quando percebeu o fato acima descrito, procurou a coordenação, mas nada foi resolvido, o que lhe prejudicou em muitos sentidos, quando dos cálculos de horas extras, promoções tidas posteriormente, acordos coletivos, participação nos lucros, etc. 4. Foi contratada para assumir o cargo de DHO, que tinha como função realizar atividades de treinamento, recrutamento e seleção, acompanhamento…

preço, prazo, juros e propaganda (este último fator determina o efeito da propaganda nos consumidores finais). 2.2 - DEMANDA As vendas estão diretamente relacionadas com a demanda. A empresa deve procurar equilibrar a demanda com as vendas para evitar desperdiçar recursos. No Relatório Operacional é apresentada a demanda e a venda da empresa em cada região, enquanto no Relatório de Mercado é apresentada a demanda e venda de todas as empresas em cada região. A demanda é…

mais confortáveis; C. Provável entrada de novos concorrentes no bairro. Quadro 02 - Matriz SWOT do mercantil Extra Fonte: Adaptado de ROSA (2007). VII Convibra Administração – Congresso Virtual Brasileiro de Administração – www.convibra.com.br 4.1. Análise e justificativa dos pontos relevantes da SWOT A seguir faz-se comentários sobre cada um dos pontos encontrados no Mercantil Extra por meio da análise SWOT. FORÇAS: Possibilidade de oferecer serviços personalizados de acordo com a…

descontos e proventos na folha de pagamento simulada que acompanha este trabalho. PROVENTOS Proventos são créditos do empregado, os quais deverão ser lançados separadamente por verba, de forma a facilitar o entendimento por parte do empregado e a evitar a figura do salário compressivo, que não é aceita na Justiça do Trabalho. Salário Entende-se como salário, a contraprestação dos serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Antes de preparar a folha de pagamento,…