Evitar Horas Extras

melhorar a eficiência, eliminando passos e ações desnecessárias. Ao aplicar tal abordagem, Gilbreth reduziu o número de movimentos no assentamento de tijolos de 18 para 4,5 permitindo que os operários aumentassem a taxa de 120 para 350 tijolos por hora. A Segunda Guerra Mundial marcou o advento de máquinas e armas sofisticadas, criando demandas cognitivas jamais vistas antes por operadores de máquinas, em termos de tomada de decisão, atenção, análise situacional e coordenação entre…

trabalhador e para evitar futuras reclamações trabalhistas o empregador deve cumprir rigorosamente a legislação trabalhista vigente portanto recomenda-se que conheça e pratique o conteúdo das leis. A Legislação trabalhista e bastante ampla e muitas vezes detalhada e sempre sofre alterações, dessa forma e obrigação do empregador estar atualizado sobre a legislação e suas alterações. Palavras-chave: Admissão de empregados, Horas…

de pagamento também podem dizer respeito ao contrato de trabalho. Como as que se seguem: Salário por unidade de tempo: independe do serviço ou da obra realizada, mas depende do tempo gasto para sua consecução. Assim, seria a fixação do salário por hora, por dia, por semana, por quinzena ou por mês. Salário por unidade de obra: aproxima-se bastante da empreitada, em que se visa a um resultado, mas nada impede que no contrato de trabalho o empregado perceba salário por essa forma.…

mil reais), para laborar 08 horas diárias e 44 horas semanais. A autora laborava de segunda a sábado, sendo que, de segunda a sexta, trabalhava das 08:00 h às 18:00 h com uma hora de intervalo e sábado das 08:00 às 12:00h. Importante salientar que a CTPS não foi assinada pela Empresa Reclamada. Apesar da jornada da Reclamante extrapolar a 8 horas diárias e 44 horas semanais imposta pela Carta Maior, em seu art. 7º, XIII, a autora jamais recebeu a remuneração das horas suplementares…

MARQUES DOS SANTOS, apresentar CONTESTAÇÃO a qual se escuda nas razões de fato e de direito a seguir aduzidas; BREVE SÍNTESE DA EXORDIAL O Reclamante ingressou com a respectiva reclamação trabalhista, pleiteando diferença de verbas rescisórias, horas extras e reflexos, intervalo intra jornada, danos morais, entre outras. Não merece prosperar a presente reclamação, pois se trata de uma aventura jurídica, eis que o Reclamante falta com a verdade em suas alegações, visando, ao que…

Motorista Brock, mediante o recebimento do maior e último salário na importância fixa de R$ 2.100,97 (dois mil e cem reais e noventa e sete centavos) por mês, sendo injustamente dispensado em 06 de agosto de 2012. - III. DA JORNADA DE TRABALHO E HORAS EXTRAS O Reclamante laborava efetivamente, em média, nos horários compreendidos entre as 00h00min e às 08h00min ou entre as 08h00min e as 16h00min ou entre as 16h00min e as 00h00min – no sistema 06x02 (seis por dois), das…

postura que a grande maioria das pessoas adquire ao longo de suas vidas durante o trabalho, como por exemplo, os esforços repetitivos. São constantes os estudos feitos a respeito da relação do homem com o ambiente de trabalho, o conforto ou mesmo horas de descanso. Ambos são de grande importância, mas, poucas pessoas prestam atenção nestes detalhes. A ergonomia vem justamente estudar estas medidas de conforto, a fim de produzir um melhor rendimento no trabalho, prevenir acidentes e…

correspondente de salários está se elevando, automaticamente, o preço relativo da força de trabalho contratada, através do aumento dorespectivo salário hora. É o que ocorreu, a propósito, em face das recentes alterações constitucionais de 1988,quer ao reduzir a Constituição a jornada semanal para 44 horas (art. 7º, XIII), quer ao fixar uma jornada especialde seis horas para trabalhadores laborando em turnos ininterruptos de revezamento (art. 7º, XIV). Modernamente, o tema da jornada…

HORAS EXTRAS A legislação trabalhista vigente estabelece que a duração normal do trabalho, salvo os casos especiais, é de 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) semanais, no máximo. Todavia, poderá a jornada diária de trabalho dos empregados maiores ser acrescida de horas suplementares, em número não excedentes a duas, no máximo, para efeito de serviço extraordinário, mediante acordo individual, acordo coletivo, convenção coletiva ou sentença normativa. Excepcionalmente,…

todo o pacto laboral, no percentual de 30%, incidente sobre o salário base, com reflexos em aviso prévio, férias + 1/3, gratificações natalinas, horas extras e FGTS + 40%; b) horas extras em razão da supressão do intervalo interjornadas, com reflexos em RSR, aviso prévio, férias + 1/3, gratificações natalinas e FGTS + 40%; c) diferenças das horas extras noturnas pagas, com reflexos em RSR, aviso prévio, férias + 1/3, gratificações natalinas e FGTS + 40%; d) abono convencional de férias…