Etapas Proposta Consultoria Rh

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS Ernst Young, Consultoria empresarial, tributária e Autoria, é uma Multinacional com escritórios independentes e o principal em São Paulo. A EY é uma organização global feita de empresas em mais de 150 países. Cada empresa do grupo pertence aos sócios que tem controle operacional de seus negócios. No entanto, para manter o mesmo nível de serviços de qualidade e…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUORLIFE RH LTDA. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUORLIFE RH LTDA. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III Diogo Nunes Pinto R.A. A47646-6 Fernando Henrique…

necessidade de cada cliente. Quando o termo consultoria é empregado, tem-se a idéia de que sua utilização é recente, contudo a atividade de consultoria é desenvolvida há algum tempo e vem ganhado espaço tanto através de empresas que se constituem para esse fim, como por profissionais autônomos e na, na última década do século passado, conquistou seu espaço nas empresas sendo desenvolvida internamente. A evolução da prática de consultoria passou a ser um modelo encontrado nas…

resultados obtidos demonstram que as empresas analisadas possuem Gestão de Pessoas descentralizada, vinculada às estratégias organizacionais, a Atração e Seleção de Talentos é planejada e ocorrem de modo compartilhado entre a área de Recursos Humanos (RH) e os gestores de linha, contribuindo para melhores decisões e criação de conhecimento. Palavras-Chave: Gestão de Pessoas. Atração de Talentos. Seleção de Talentos. Conhecimento. Criação do Conhecimento. 1 INTRODUÇÃO As pessoas…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA COM FOCO EM RESULTADOS UNIVERSIDADE CORPORATIVA - ETAPAS E RESPECTIVA DURAÇÃO Todo projeto considerará as diversas plantas da EMPRESA , seu estágio na função Educação Corporativa, bem como os respectivos aspectos culturais e regionais. Gostaríamos de alertar que, para dimensionar melhor a duração de cada etapa do trabalho, respeitando o prazo de 120 dias, utilizamos os seguintes critérios: Deveremos contar com a ajuda de um grupo de trabalho…

CONCEITUANDO CONSULTORIA Consultoria, de uma forma ampla, é o fornecimento de determinada prestação de serviço, em geral por profissional qualificado e conhecedor do tema. O serviço de consultoria oferecido ao cliente, acontece por meio de diagnósticos e processos e tem o propósito de levantar as necessidades do cliente, identificar soluções e recomendar ações. De posse dessas informações, o consultor desenvolve, implanta e viabiliza o projeto de acordo com a necessidade específica de…

DAVID MASSEI PROJETO PROFISSIONAL ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS IMPLANTAÇÃO DE PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS SÃO PAULO 2012 FOLHA DE AVALIAÇÃO Mauricio David Massei CONSULTORIA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS São Paulo, 19 de maio de 2012 Conceito: ________________________________ _________________________________________ Prof. Luis Carlos Nunes Ferraz Orientador do Projeto Profissional Conceito:…

iniciou a atividade que hoje é o principal negócio da empresa. Com a superação de vários desafios apresentados nestes anos, a empresa hoje vem se preparando para enfrentar o próximo. A partir de junho de 2014, as empresas terão que envias seus dados de RH, em especial dados da folha de pagamento, para a Receita Federal. Ela por sua vez se encarregará de fiscalizar e gerar os encargos derivados destas operações. Com a pesquisa bibliográfica realizadas com os mais conceituados autores, e…

Suprir a empresa com os RHs necessários; Reter os RHs, Desenvolver os RHs; Integrar (social e funcionalmente) os RHs; Assegurar a integridade física dos RHs; Remunerar os RHs; Recompensar os RHs pelos desempenhos excepcionais; Recompensar os RHs pela aquisição de competências e habilidades necessárias; Incentivar e mobilizar os RHs para o alcance dos objetivos organizacionais; Gerenciar o desempenho dos RHs; assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs; Cumprir as…

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA GESTÃO DE PESSOASSeleção e Dinâmicas de GrupoTreinamento e DesenvolvimentoConsultoria e Processos em RH DESAFIO PROFISSIONAL: Consultoria e Assessoria no Setor Metalúrgico Caxiense CAXIAS DO SUL2014 1. CONTEXTUALIZAÇÃO No atual cenário da empresa, os diferentes grupos de trabalhadores estão em conflito de interesses, fato que diminui a capacidade produtiva da organização e aumenta o stress do trabalhador. Faz-se necessário o alinhamento dos objetivos…