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orientação do professor-tutor Leonardo Ferreira. Anhanguera Educacional 2013 Passo 1: Releia o capitulo quatro “terceirização (outsourcing)”, do livro-texto, atentando para os beneficios e etapas desse processo nas organizações. Faça anotações sobre os aspetos que considerar impotantes. Tercerização é uma palavra constantemente pronunciada nos meios empresariais. Podemos entender por tercerização o preocesso por meio do qual determinada atividade axecutada por uma organização passa a ser suprida por terceiros. A tercerização tem oito objetivos, o principal deles é a redução de custos. Passo 3: Pense em uma organização que você já conhece ( pode ser seu local de trabalho ou sua universidade) ou pesquise algma organização na intrnet e levante qual(is) setor(es) dessa organização é (são) tercerizado(S). Descrição da organização: . Segmento de atuação/principal atividade: Tercerização de mão de obra no setor bancario. Localização: São Paulo. Setor tercerizado: Promotores. Passo 4: Em relação a organização que você pesquisou ou na qual pensou, responda às seguintes questões: Quais as vantagens ou desvantagens da tercerização nesses setores? Hà outro(s) setor(es) nessa organização que poderiam também ser tercerizado(s)? Por quê? A tercerização em meu ponto de vista tem inumeras vantagens, uma delas é a mão de obra mais barata, a empresa contratada arca com toda responsabilidade desde a seleção a contratação, ferias e substituição de funcionarios.

modernizações, verifica-se o aumento de disponibilidade de capital para investimento. A otimização de recursos evita, ou ao menos reduz, desperdício de maneira significativa. Inicialmente, deve-se elaborar um plano estratégico envolvendo cronogramas e a definição clara dos objetivos a serem alcançados. Como em qualqer processo adiministrativo, as atividades de controle visam avaliar o andamento na implantação de cada etapa de cada projeto, comparando-se o ploanejamentocom o…

[pic] ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE 4 Curso: Tecnologia em Logística Disciplina: Tecnologias de Gestão Aula –tema 3- Tecnologia: tercerização, Benchmarking e Open Book Management CAMPINAS, 05 DE OUTUBRO 2012. ETAPA 1 Hoje em dia em quase todas as instituições tem funcionários tercerizados. A em que eu trabalho,…

MARKETING DE SERVIÇOS Etapa 1 A força do setor de serviços no Brasil 1.2 * A importância do setor de serviços para a economia brasileira é que com ele é gerado aproximadamente, 11 milhões de empregos. Atualmente o setor compreende um terço do comércio mundial, sendo a área de maior crescimento econômico. * Serviços gerais, Saúde, Vigilância, Transporte e Logística, Telecomunicações, Asseio e Conservação e Educação, entre outros. * Os cinco serviços mais contratados pelas…

fosse o NIKE AIR que começou ser desenvolvida em 1978. A sede mundial da NIKE, conhecida como Worlds, está localizada em Beaverton, uma pequena cidade localizada no estado de Oregon no Condado de Washington. O valor segundo a consultoria britânica interbrand, somente a marca NiKE está avaliada em US$ 12 bilhões, empresa de maior faturamento no mercado americano, tendo seus produtos vendidos em mais de 180 países. Tem fabricas ao redor do mundo, especialmente…

Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Etapa 1 A gestão de pessoas na década de 20 nos Estados Unidos era voltada a realização do trabalho, não se importava com o funcionário e sua qualidade de trabalho e de vida, aos poucos, o trabalho do homem passou a ser direcionado em operar máquinas. No entanto, esta nova função do homem era relacionada a produtividade, pois as máquinas passariam a produzir mais em menor tempo, porém nem sempre o operário era habilitado ou capacitado…

atndidos passando atuar com o transporte de passagiros e tercerização de frotas.Na decada seguinte acompanahado a necessidade de seus clientes de reduzir custo, passou a focar no otimização de suas cadeias de suprimentos , por meio de prestação de serviços dedicados e customizado. No seculo 21 a JSL já comçou mostrando que nasceu para o sucesso no ramo logistico, a empresa investiu forte na renovação de frotas e em novos serviços logisco,em 2000 a JSL também inicia um novo serviço em…

Etapa 1 Passo 1 Nome:Tainara Rosalina Codogno R.A. 9095457581 CHIAVENATO, I (1983). Recursos Humanos. São Paulo: Editora Atlas Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/introducao-ao-recrutamento-de-pessoal/22627/. Acesso em, 20 março,2015 O texto, Introdução ao Recrutamento de Pessoa, de CHIAVANATO, I (1983). Recursos Humanos. São Paulo. Editora Atlas, aborda o assunto de como fazer um recrutamento de seleção. Recrutar é apenas uma parte, uma gama de compotamentos e…

Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte Tecnologia em Marketing Logistica empresárial Atividades Praticas Supervisionadas. Etapa 3 • Aula tema: A era da concorrencia entre redes Passo 1 Leia o Capitulo 10 do livro-texto logistica empresarial. É importante apoiar-se também nos capitulos do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão, que tratam da mudança nas Organizações, Outsourcing, Benchmarking, sistema de Informações gerenciais e em outros…

Na historia de recrutamento e seleção ocorre a muito tempo assim que formou as organização, e a grande dificuldade em contratar o candidato naquele momento para vaga solicita pela organização. A seleção e recrutamento estão sempre ligadas tanto para tercerização ou fixos a grande necessidade de estarmos sempre atentos para não errarmos nesse momento dessa etapa que se inicia , temos que ter conhecimento da necessidade da organização e sua cultura como diz Benedito Rodrigues Ponte…