Processo recrutamento e seleçao

Na historia de recrutamento e seleção ocorre a muito tempo assim que formou as organização, e a grande dificuldade em contratar o candidato naquele momento para vaga solicita pela organização. A seleção e recrutamento estão sempre ligadas tanto para tercerização ou fixos a grande necessidade de estarmos sempre atentos para não errarmos nesse momento dessa etapa que se inicia , temos que ter conhecimento da necessidade da organização e sua cultura como diz Benedito Rodrigues Ponte recrutamento sai a busca para encontrar candidatos e a seleção seleciona o melhor entre os candidatos que esteja mais qualificado naquele momento para a vaga . Quando a escolha e o perfil do candidato se indetifica com o que a organização e atende de necessidade naquele momento a possibilidade de erro e menor e com isso os gastos diminui e o tempo também .
O recrutamento e seleção de pessoas cria uma ponte entre pessoas e a organização, e por isso o papel do profissional de recrutamento e seleção tem que ser eficaz na criação da equipe utilizando de as melhores conhecimentos para estabelecer .
Com a concepção e a importância da área de recrutamento e seleção dentro da nova visão estratégica do Rh , em que todos os seus subsistemas devem estar alinhados com a estragia da organização a capacitação e seleção de talentos não pode perder esse foco essa área recrutamento e seleção tem que estar atentar e fazer um trabalho com qualidade para consecução de seus objetivos e de sua missão .
Algumas empresas tercerizam esses trabalhos seletivos utilizam de bancos de dados automatização e redes sócias maior ênfase em entrevistas e dinâmicas .
O mercado de trabalho esta mais exigente principalmente na formação e comportamentais Gisele Poli de Brito Domingues Ra 7475693153