Etapas Para Elaboração Para Uma Universidade Corporativa

PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Esther Simão Melul de Souza Lage Fátima Capela da Cruz Flavia da Silva Oliveira EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL RIO DE JANEIRO, julho de 2007 2 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CURSO INTESIVO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL por Esther Simão Melul de Souza Lage Fátima Capela da Cruz Flavia da Silva Oliveira Trabalho de Conclusão do Curso

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDNAIR RIBEIRO DA COSTA – 199468 MARIA APARECIDA RODRIGUES RIBEIRO – 199606 ROSEMARY BORGES DA SILVA -199484 TEREZINHA MARIA MOREIRA SOARES – 202517 ZILMA GONÇALVES ROSA - 222667 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO CONTEXTO ATUAL: UM ESTUDO DE CASO UBERLANDIA-MG DEZEMBRO/2011 EDNAIR RIBEIRO DA COSTA – 199468 MARIA APARECIDA…

PRESENCIAL CONECTADO - CIÊNCIAS CONTÁBEIS BRUNA 6º Período CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO ÍNDICE DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL AGRONEGÓCIOS Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Contabilidade de Áreas diversas. CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM-ES 2014 Sumário Contabilidade Aplicada ao Setor…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE DE NÉGOCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (FACNET) BRASÍLIA – DF INTRODUÇÃO Neste trabalho o grupo pretende desenvolver o tema: Planejamento da Ação Empresarial. Sabemos que administração integra, acelera e impulsiona toda a atividade organizacional no sentido de definir cursos de ação, reduzir custos, agregar valor, melhorar a qualidade, aumentar a produtividade, resolver problemas e conflitos, criar e inovar, alcançar objetivos e,…

conteúdo ali apresentado. As informações contidas eram aplicadas pelos desenvolvedores ou administradores dos sites baseando-se apenas na informação apresentada, sem nenhuma forma de interação por parte do usuário que ali estava navegando. A segunda etapa dessa evolução se dá através da Web 2.0, onde já se inclui algumas formas de interação entre os sites e os usuários que estão navegando. Os usuários já passam a contribuir com os conteúdos nas páginas dos sites, acrescentando algo…

tarefas que irão realizar. O programa de treinamento deve estar associado às necessidades estratégicas da organização, para se obter sucesso no programa é necessário se concentrar nas quatros etapas que envolvem o processo de um treinamento: A. Levantamento das necessidades do treinamento Esta primeira etapa é dividida em três níveis: ANÁLISE DA EMPRESA: É o exame do ambiente em que a organização está inserida, onde também é analisado as estratégias e os recursos para se concluir…

Área temática: Governança Corporativa O Papel da Área de Relações com Investidores nas Empresas de Capital Aberto Listadas na BM&FBOVESPA AUTORES EDUARDO DE CAMARGO OLIVA Universidade Municipal de São Caetano do Sul - IMES eduardo.oliva@imes.edu.br DANIELA DEL LAMA dandellama@hotmail.com LAÉRCIO BAPTISTA DA SILVA Universidade Municipal de São Caetano do Sul lasilva@imes.edu.br Resumo: Esta pesquisa foi realizada junto às empresas de capital aberto listadas nos níveis…

Gestão de Recursos Humanos Alunos: Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Ética e relações humanas no trabalho, Universidade Anhanguera – Uniderp - Centro de Educação à distância para o curso de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos, conteúdo Mapa Conceitual Prof. Dante Bonetti de Freitas– Tutor presencial Alécio Daissé B. de Almeida Palmas/TO…

COMUNICAÇAO ORGANIZACIONAL INTEGRADA Comunicação organizacional, comunicação empresarial e comunicação corporativa são terminologias usadas indistintamente no Brasil para designar todo o trabalho de comunicação levado a efeito pelas organizações em geral. Fenômeno inerente aos agrupamentos de pessoas que integram uma organização ou a ela se ligam, a comunicação organizacional configura as diferentes modalidades comunicacionais que permeiam sua atividade. Compreende, dessa forma, a…

implantação de uma universidade corporativa que tem como meta a capacitação contínua dos colaboradores. 4 - Uma maneira de trabalhar de modo mais eficiente a técnica de seleção de pessoas 5 - Todas as alternativas estão corretas. Questão 3: Um dos fatores mais importantes quando se estuda Treinamento, é o conhecimento das etapas que compõem esse processo, que são: Alternativas 1 - Levantamento das necessidades do treinamento, pesquisa de clima organizacional, elaboração, e…