Universidade corporativa

EDUCAÇÃO CORPORATIVA COM FOCO EM RESULTADOS UNIVERSIDADE CORPORATIVA - ETAPAS E RESPECTIVA DURAÇÃO Todo projeto considerará as diversas plantas da EMPRESA , seu estágio na função Educação Corporativa, bem como os respectivos aspectos culturais e regionais. Gostaríamos de alertar que, para dimensionar melhor a duração de cada etapa do trabalho, respeitando o prazo de 120 dias, utilizamos os seguintes critérios: Deveremos contar com a ajuda de um grupo de trabalho interdisciplinar, composto por quatro pessoas, representantes das várias plantas/áreas da empresa; Apoio integral de um Diretor ou Executivo Sênior (presencial e financeiro), inclusive para análise e aprovação de cada uma das várias etapas do trabalho; Trabalho a quatro mãos - Instituto MVC e Empresa/Cliente - cabendo ao primeiro o papel estratégico / direcionador / estimulador; Integração ao projeto das ações e produtos da atual atividade de DRH Todo o projeto terá como foco principal a transformação da atividade Educação Corporativa da empresa em Centro de Resultados. O foco permanente será o da geração de produtos / serviços que possam ter s eus resultados analisados de forma qualitativa e quantitativa. A participação do Instituto MVC na Etapa Implantação é fundamental para o êxito do trabalho. Atenciosamente, JOÃO BAPTISTA VILHENA Presidente L A COSTACURTA JUNQUEIRA CEO OBS: Para simplificar a leitura dessa proposta, várias informações são fornecidas sob a forma de LINK.…

– RA 398967 Humberto Alves dos Reis – RA 394498 ATPS: ELABORAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA UMA EMPRESA PREVIAMENTE SELECIONADA. Atividade solicitada para fins de avaliação da 4ª Série em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, componente curricular em Educação corporativa. PROFESSOR TUTOR EAD: Fabiana Biazetto. PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: Maria Rosângela Félix. Belém-PA 2013 RESUMO Este desafio tem como objetivo analisar o conceito de…

Controles Internos e do Comitê de Auditoria Segundo a Lei SOX: o Caso Petrobras Contabilidade Vista & Revista, vol. 20, núm. 3, julio-septiembre, 2009, pp. 39-63, Universidade Federal de Minas Gerais Brasil Disponível em: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=197014573003 Contabilidade Vista & Revista, ISSN (Versão impressa): 0103-734X contabilidadevistaerevista@face.ufmg.br Universidade Federal de Minas Gerais Brasil Como citar este artigo Fascículo completo Mais…

Recursos Humanos 4ª Série Educação Corporativa A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos…

PROFESSOR-TUTOR EAD PROF. Ma MARLEY LOBO JARDIM MS 2013 RA: 349635 NILTON DOS REIS RA: 366615 NOLBERTO ROJAS ALVES RA: 366558 VANUSA DE MELLO GAUNA RA: 385585 ADRIELE BARRETO PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4 semestre PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. EMPRESA AURORA DISTIBUIDORA Tema: Diagnóstico Empresarial Projeto multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da…

Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Educação Corporativa Elaboração de um projeto de Educação Corporativa na empresa X Tutora Presencial Patrícia Fernanda M. dos Reis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pilar do Sul / SP Novembro/2014 Sumário 1.…

os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da Administração. Neste sentido, o estudo se fundamentará em mostrar como a liderança pode influenciar a gestão de pessoas na organização. 1.2. Objetivos de Estudo 1.2.1. Objetivo Geral Este estudo tem como objetivo mostrar como a liderança pode influenciar a gestão de pessoas na organização privada. 1.2.2. Objetivos Específicos Mostrar como o processo…

.................................................6 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.................................................................................8 2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.............................................................8 2.2 GESTÃO DE DESEMPENHO............................................................................. 11 2.3 ADMINISTRAÇÕES DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFICIOS.........................13 2.4. EDUCAÇÃO…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS ORGANIZAÇÃO Professora Mestre Janete de Fátima Mendonça Professor Mestre João Paulo Cavalcante Lima REVISÃO Professora Mestre Inês Confuorto SÃO PAULO 2012 2 FICHA CATALOGRÁFICA ELABORADA PELA BIBLIOTECA CENTRAL DA UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL M251 Manual de Projeto de Pesquisa / Ciências Contábeis / Organização de Janete de Fátima Mendonça e João Paulo Cavalcante Lima. Revisão de Inês Confuorto -- São Paulo; SP: Universidade Cruzeiro do…