Modelo edital ABNT

CURSO MODELAGEM E OTIMIZAÇÃO DE PROCESSOS UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA XPTO Aluno 1 Aluno 2 Aluno 3 Cidade, Abril 2012. FACULDADE CURSO MODELAGEM E OTIMIZAÇÃO DE PROCESSOS UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA XPTO Aluno 1 Aluno 2 Aluno 3 Goiânia, Abril 2011. Sumário Introdução 4 1 Caracterização do objeto de estudo 5 1.1 Caracterização da organização 5 1.1 Diretrizes organizacionais 5 1.2 A estrutura organizacional 5 1.2 Problematização 5 2 Aplicação metodologia de melhoria de processos 6 2.1 ETAPA1: Definição do processo 6 1.3 ETAPA 2: Avaliação e análise do processo 7 2.2 ETAPA 3: Melhorias para o processo 9 1.4 ETAPA 4: Controles para o processo 10 2.3 ETAPA 5: A implantação do processo 12 Análises e discussões finais 13 Introdução Contextualizar o tema e importância dos processos nas empresas Objetivo do trabalho 1 Caracterização do objeto de estudo 1.1 Caracterização da organização Razão social: Nome fantasia: CNPJ: Endereço: Telefone: Atividade econômica: Campo de atuação: Colabores: Descrever o histórico da empresa desde o nascimento até os dias atuais e suas aspirações 1.1 Diretrizes organizacionais Missão, visão e valores. (se não tiver deverá ser proposta). 1.2 A estrutura organizacional Descrever e desenhar o organograma da empresa e destacar as…

cada capítulo bem com a apresentação do tema, delimitação, determinação dos objetivos geral e específico, justificativa para o estudo, conforme detalhado a seguir: 2. O PAPEL DO PROJETO NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: Etapas e Instrumentos 2.1 Preliminar Não se fala em gestão de processos, e sim na importância do projeto. Desenvolver projetos contribui eficazmente na busca de soluções e alcance de excelência organizacional. 2.2…

– Comportamento do Consumidor => Considerando um produto ou serviço fictício, voltado a consumidores organizacionais, imaginem que vocês são responsáveis pelo seu marketing. Dissertem sobre como o conhecimento das etapas do processo decisório de consumo do produto em referencia seria útil na montagem de sua estratégia de marketing. Como vocês fariam para conseguir mais informações e detalhes sobre este processo? Com responsáveis pelo marketing da empresa, devemos reunir…

Geral) Objetivos: O Modelo de Excelência em Gestão (e MEG) é uma ferramenta que avalia o grau de maturidade da gestão estratégica da empresa e evidencia pontos que necessitam de melhorias. O e MEG está alicerçado sobre um conjunto de conceitos fundamentais e estruturado em critérios e requisitos que expressam a compreensão sobre a Excelência em Gestão. Os Critérios são características tangíeis mensuráveis quantitativa ou qualitativamente, propostas na forma de questões que abortam…

Introdução Para que uma empresa obtenha sucesso, alcance seus objetivos e se mantenha competitiva no mercado, um fator torna-se indispensável: a elaboração de uma estratégia organizacional. Dentro desse contexto a presença do profissional de RH é fundamental, pois será essa a área que contribuirá para o alcance dos objetivos corporativos e, ao mesmo tempo, buscará atender às necessidades dos colaboradores. A vantagem de se elaborar um planejamento estratégico em RH é que através…

A Estruturação do Planejamento Estratégico de Recursos Humanos de uma Empresa Baseada em uma Pesquisa de Clima Organizacional Robson Rebechi rrebechi@4consultingsolutions.com.br AE Resumo:A busca pela excelência operacional trata-se de uma condição emergente junto às empresas atuais para que estejam preparadas para, pelo menos, se manterem presentes no mercado em seus espaços concorrenciais. Diante deste cenário, as empresas criativas têm pensado em algumas alternativas para…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL Título Atividade Estruturada da disciplina Análise Organizacional Objetivo Possibilitar ao a aluno a verificação do seu entendimento em relação aos conhecimentos necessários sobre as estruturas organizacionais, no tocante a seus desenhos e formas de modelagens. Competências / Habilidades 1 - Capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos…

Teoria da Administração Processo de Organização Prof. Me. Demerval Rogério Masotti Teoria da Administração Processo de Organização: É o processo para desenvolver um modo organizado a fim de reunir os recursos físicos e humanos essenciais para a realização das metas e objetivos de uma empresa. Prof. Me. Demerval Rogério Masotti Teoria da Administração Principais etapas no processo de organizar: • Analisar os objetivos e o trabalho a serem realizados. • Dividir o trabalho, de acordo…

As pessoas que passaram pelo processo de recrutamento e seleção e foram aprovadas estão prontas para serem alocadas 25 em suas futuras áreas de trabalho. No entanto, a falta deplanejamento nessa atividade pode fazer com que um bom profissional seja mal integrado. Mas quais são os processos envolvidos nessa alocação de pessoas como funcionários? O que são esses processos? São processos usados para desenhar as atividades que as pessoas realizarão na empresa. Eles visam orientar e…

quando, entrega e agrega valor ao negócio ou à empresa que atua. Competência é a capacidade de uma pessoa gerar resultados dentro dos objetivos organizacionais”. (DUTRA,2004). Competência é o fator de desenvolvimento, competitividade e diferencial para a empresa, como também para o profissional. As etapas básicas dentro do modelo de gestão por competências são segundo LEME, 2005: mapear as competências organizacionais; identificar as competências de que uma função precisa; identificar as…