Etapas Para Elaboração Para Uma Universidade Corporativa

Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância ORIENTAÇÃO PARA ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO TECNOLOGIA DE GESTÃO Curso: Ciências Contábeis Semestre: 3º Disciplina: Tecnologias de Gestão Professor EAD: Mônica Ferreira Satolani Autor do Desafio: Décio Henrique Franco Período Letivo: 2011/1 Orientações Gerais: Nota máxima do Desafio: 1,5 Grupo: mínimo de 5 e máximo de 10 acadêmicos (de um mesmo curso; não misturar os cursos) Objetivos específicos de aprendizagem: - Favorecer a

LUCIENE NOGUEIRA DE SOUZA DIAGNOSTICO EMPRESARIAL Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, turma EAD, sob a orientação do Professor Renato Barbosa. Taboão da Serra – SP Dezembro / 2011 DIAGNOSTICO EMPRESARIAL Conforme observado através de diagnóstico realizado na empresa Habib’s, tivemos a…

RESUMO Este trabalho foi subdividido em um estudo sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. A pesquisa foi realizada no Empório da Limpeza, empresa de médio porte na cidade de Macaíba, setor de limpeza e higienização. Através de uma entrevista no departamento de Recursos Humanos da empresa, foi aplicado um questionário onde foi observada uma boa integração dos…

homenageia ou dedica seu trabalho a uma pessoa ou grupo de pessoas. Espaço reservado aos agradecimentos. Elemento pré-textual opcional. Texto onde o autor faz seus agradecimentos às pessoas e/ou Instituições que colaboraram de maneira significativa à elaboração do trabalho. Espaço reservado à epígrafe. Elemento pré-textual opcional. Citação, pensamento, provérbio, seguido da indicação de sua autoria, de preferência relacionado com o assunto tratado no corpo do trabalho. As…

do indivíduo, por meio da internalização de novos conceitos, valores ou normas e da aprendizagem de novas habilidades. “ Uma etapa-chave nesse processo é o levantamento das necessidades de TD&E. Outra etapa fundamental é a avaliação de resultados de treinamento. Dados levantados por Eboli (2004) sobre os indicadores usados para avaliar o modelo de educação corporativa, nos Estados Unidos da América, indicam que os níveis 1 (reação) e 2 (aprendizado) são usados em uma proporção…

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: UM ESTUDO DE CASO Murillo César de Mello Brandão – PETROBRAS/UC Jorge Luiz Pereira Borges – PETROBRAS/UC Martius V. Rodriguez y Rodriguez – PETROBRAS/UC RESUMO Dentro de um ambiente de elevada competição, as empresas buscam se organizar no sentido de acelerar ainda mais o processo de acúmulo e transmissão dos conhecimentos fundamentais às suas estratégias empresariais. Uma dessas formas, é a utilização de modelos organizacionais voltados para o aprendizado e

RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE EDUCAÇÃO CORPORATIVA AGIANE PEREIRA DA COSTA RA 406388 DOUGLAS AMANCIO DA SILVA RA 431800 GLEIDSON DA SILVA GOMES RA 413939 HYAGO DE ASSIS DAMASCENO RA 413920 REGIANE PEREIRA DA COSTA RA 406414 VIVIANE PEREIRA DA COSTA RA 406420 PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: Prof. Esp. LUCAS FERNANDES SOBRADINHO-DF 2014 EDUCAÇÃO CORPORATIVA Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada -

capacitação, aperfeiçoamento, desenvolvimento pessoal, para melhorar o desempenho das pessoas na função que exercem ou para prepará – las para novas funções; Treinamento Formal Externo: treinamento aberto ao publico – programado e executado por universidades e demais instituições de educação, de treinamento empresarial e de formação de mão – de - obra especializada. São destinados a aperfeiçoar e desenvolver pessoas em novas habilitações ou para proporcionar conhecimento generalistas de…

pergunta realizada na questão anterior. Após esse relatório, compare esse material com a teoria que você encontra nos primeiros capítulos do PLT da disciplina em questão. Passo 6 - Entregue todos os passos resolvidos ao seu tutor presencial. Etapa n.o 2 Aula- tema: Tecnologias de Gestão Organizacional Essa atividade é importante para que você conheça as principais tecnologias de gestão organizacional e identifique as que são aplicáveis para a empresa-alvo de sua pesquisa. …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP RECURSOS HUMANOS – 3° SEMESTRE PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA IV (PROINTER IV) Itapipoca-Ceará Outubro / 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................3 1. EDUCAÇÃO CORPORATIVA....................................................................................4 1.2. CARACTERÍSTICAS DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA..............