Estágio Rotatividade E Absenteísmo

GROSSO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA RELATÓRIO PARCIAL. ESTÁGIO BÁSICO III – CONTEXTO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. DOCENTE: MARIA LINDAMIR CARVALHO. DISCENTE: VANESSA PROENÇA. CUIABÁ, 2014. UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA Este relatório faz parte da disciplina de Estágio Básico III – Contextos Organizacionais e do Trabalho, orientado pela…

como a participação nos lucros e resultados, comissão de vendas, ou no longo prazo, como participação acionária. 2- Horário flexível: permitir que o funcionário tenha flexibilidade em seu horário de trabalho. Os benefícios são: queda no absenteísmo, rotatividade, redução de gastos com horas extra, aumento de autonomia e responsabilidade do funcionário. A desvantagem é que não pode ser usado em qualquer trabalho. Rodízio de tarefas: alguns funcionários reclamam da rotina, assim o…

fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas organizações. Como de forma geral estas questões envolvem as relações de trabalho, os estudos têm enfocado os comportamentos relativos a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. Embora haja alguma controvérsia sobre a importância relativa de cada um deles, o comportamento organizacional inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de…

que os funcionários desta UAN são submetidos diariamente, considerando-se a carga física e cognitiva de trabalho além da pressão temporal de produção e expedição das refeições em horários previamente definidos, bem como o elevado absenteísmo. O alto índice de absenteísmo acabava levando a um círculo vicioso, ou seja, devido às consideráveis ausências no trabalho, os funcionários presentes ficavam sobrecarregados, tendo que trabalhar num ritmo acelerado e sendo obrigados a fazer…

ROTATIVIDADE DE PESSOAS Contexto Geral da Rotatividade de Pessoas nas Empresas Carolina Eunice Alves Prof.ª Jaqueline Neves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD 0252) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 15/10/12 RESUMO O trabalho apresenta um tema bastante discutido e importante nas empresas; a rotatividade de pessoas nas empresas. Verificou-se também que o trabalho de recrutamento realizado pelo setor de

DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas Novos paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Aline Danielle do Prado Pouso Alegre 2013 Aline Danielle do Prado Gestão de Pessoas Novos paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado (II), apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Pouso Alegre 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

a novidade que Ford introduz, com a linha de produção em série, foi a colocação do objeto de trabalho num mecanismo automático que percorresse todas as fases produtivas, sucessivamente, desde a primeira trasnsformação da matéria-prima bruta até o estágio final. Pode-se dizer que o sistema taylorista foi encorporado e desenvolvido pelos dispositivos organizacionais e tecnológicos fordistas, na medida em que, no lugar dos homens responsáveis pelo deslocamento dos materias e objetos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação à Distância ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE ADMINISTRAÇÃO ROTEIRO PARA VISITA À EMPRESA DADOS DA EMPRESA Razão Social: Supermercados Cavicchiolli Ltda. Nome Fantasia: Supermercados São Vicente Endereço: Rua Limeira, 700, Lagoa Seca – Santa Bárbara d’Oeste – SP. Home Page na Internet: www.svicente.com.br Histórico da Unidade: Em 1968 o Sr. Mário Cavicchiolli com a ajuda da sua esposa, Sra. Marcelina Cazotti Cavicchiolli e dos filhos, instala em

Ameaça o Bem-estar do Trabalhador. 3ª ed. Casa do Psicólogo, 2011. Biblioteca Pearson Capítulo 1 Por que Burnout? Porque o trabalho tem grande importância na vida dos indivíduos, que investe grande parte de sua existência se preparando (estudos, estágios) e se dedicando ao trabalho. Muitas vezes, ainda que haja o preparo e a dedicação, essa profissão/trabalho/atividade não possibilita o crescimento e o reconhecimento esperado, causando insatisfação, desinteresse irritação e…

Administração – Noturno 6º período Disciplina: Pesquisa em Administração Professor: Adm. MSc. Eduardo Krieger da Silva Acadêmico (a): Stella Andrea Adriano Nogueira Metodologia científica Projetos de estágio ROESCH, Sylvia Maria Azevedo. Projetos de estágio e de pesquisa em administração: guia para estágios, trabalhos de conclusão, dissertações e estudos de caso. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2005. 60 É apresentado por Patton (1990) cinco diversas formas de pesquisas usadas conforme…