Estudo De Caso Teoria Burocratica

Objetivo O seminário tem como objetivo propor o conhecimento sobre o verdadeiro significado da burocracia, seus fundamentos, sua teoria, sua origem e sua influência na sociedade organizacional até os dias atuais. Introdução Nos dias atuais temos como definição de burocracia o excesso de normas e regulamento, portanto popularmente a palavra burocracia tem no nosso dia-a-dia um sentido pejorativo (negativo), mas veremos mais adiante o significado da mesma segundo Max Weber. Significado…

feitas tanto à Teoria Clássica (em função de seu mecanicismo), como à Teoria das Relações Humanas (por seu romantismo ingênuo), apontam para a necessidade de uma teoria de organização mais sólida e abrangente que servisse de orientação para o administrador; E esta foi baseada em estudos do economista e sociólogo Max Weber. Surgiu, assim, a Teoria da Burocracia na Administração. 2. Escreva resumidamente as 4 origens da Teoria da Burocracia. R: 1- A fragilidade e parcialidade da Teoria…

Massayuki Yamashita, RA: B00894-6 Thais Garcia Lima, RA: A948JF-4 TEMA: EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE (PEQUENO OU MÉDIO DE ACORDO COM OS CRITÉRIOS DO BNDES) PORTE. UM ESTUDO REALIZADO SOBRE A ORGANIZAÇÃO MANEJO CONSULTORIA EM AGRONEGÓCIO IDENTIFICANDO A APLICAÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS NA EXECUÇÃO DOS PROCESSOS Trabalho apresentado com…

da maquinizacão do homem em prol exclusivamente da produtividade, leva ao bloqueio de suas habilidades humanas de criar, modificar e se adaptar, impossibilitando-o de exercer a sua autonomia enquanto indivíduo desejante. Portanto, de acordo com os estudos torna-se mister que atividades monótonas, repetitivas, automatizadas e pr6prias para serem executadas por máquinas, deixam grandes seqüelas no bem-estar psíquico do trabalhador, pois não lhe possibilita a satisfação de necessidades…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO PABLO ANGEL COCIÑA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO RECIFE, 2013 PABLO ANGEL COCIÑA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A atividade proposta atende às Exigências da disciplina do curso de Engenharia Química: Administração e Planejamento, orientado pelo Professor Jorge Luiz Azevedo. Esta atividade é forma de avaliação parcial para o 1º GQ. RECIFE, 2013 SUMÁRIO * Introdução, 1 * Fundamentos das Teorias da Administração, 2 *…

conteúdos aprendidos em sala de aula na disciplina de Teoria da Administração. Na etapa 2 da Atps em questão abordamos sobre as razões que levaram ao surgimento da TGA, com ênfase nas origens e características das teorias clássicas, burocrática, estruturalista, relações humanas e teoria comportamental, analisando também os diferentes aspectos entre as organizações mecanicistas e organizações flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas. A) TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Em…

maior de pessoas; (2) as crenças e orientações compartilhadas que unem os membros da coletividade e guiam sua conduta”. Ao lado das organizações representadas pelos agrupamentos de seres humanos que convivem em torno de certas afinidades. Nesses casos, as finalidades a serem atingidas, as regras a que os membros da organização devem obedecer e a estrutura de posição que define as relações entre eles (esquema organizacional), não surgiram espontaneamente durante o curso de interação…

”afeta praticamente a todos, de uma ou outra maneira, positiva ou negativamente”. Sabemos que a motivação humana para o trabalho permanece ainda como um dos grandes desafios dentro da realidade das organizações. Apesar das inúmeras e complexas teorias, na prática, a motivação continua sendo vista com simplicidade, porém com maior atenção se identifica que as pessoas estão desmotivadas em seu trabalho. Fala-se até que as motivações estão “em crise” e isto tem levado teóricos,…

DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1. Quais aspectos baseava-se a nova concepção (Homem Social) que surgiu com a Teoria das Relações Humanas? Com a Teoria das Relações Humanas, surge uma nova concepção sobre a natureza do homem: o homem social, que se baseia nos seguintes aspectos: Os trabalhadores são criaturas sociais complexas, dotados de sentimentos, desejos e receios. O comportamento no trabalho é uma conseqüência de muitos fatores motivacionais; As pessoas são…

POR QUE REFORMAS ADMINISTRATIVAS FALHAM?* Flávio da Cunha Resende Introdução O estudo da implementação de políticas públicas é um dos temas privilegiados na agenda contemporânea de pesquisas nas ciências sociais que se voltam para a análise do Estado em ação. Uma das preocupações centrais no estudo da implementação é a de fornecer explicações para a * Este artigo é uma versão simplificada da tese de doutorado Administrative reform, permanent failure, and the problem of…